到退休年齡離職有補(bǔ)償嗎，退休人員工傷辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎，有哪些
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員工達(dá)到退休年齡之后，員工和單位的勞動合同終止，單位并不需要額外支付員工補(bǔ)償。依據(jù)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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《對關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的請示的復(fù)函》中明確規(guī)定，離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，即不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以用 人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時(shí)，不支付勞動法所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同約定了解除時(shí)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，如果用人單位符合該支付情形，應(yīng)按照聘用合同的約定予以支付。勞動者在達(dá)到法定退休年齡的時(shí)候，可以申請退休，而此時(shí)勞動者與用人單位之間的勞動合同就會依法終止。不存在因?yàn)橥诵荻枰Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
退休職工沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。退休職工，與單位的勞動關(guān)系已經(jīng)終止，與單位不是勞動者與用人單位的關(guān)系，不屬于勞動合同法第四十六條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪m用范圍。
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退休職工有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎退休職工如果已經(jīng)開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果尚未領(lǐng)取上述待遇的，則在單位無過錯(cuò)性辭退該職工、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員等情形下可以依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.23 269 -
退休職工還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎退休職工是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，職工退休的，會導(dǎo)致勞動合同終止。如果是用人單位無理由解除勞動合同的，就應(yīng)當(dāng)支付給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十
2020.12.29 195 -
達(dá)到退休年齡有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎達(dá)到退休年齡解除勞動合同是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。勞動者自然退休沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者在達(dá)到法定退休年齡的時(shí)候，可以申請退休，而此時(shí)勞動者與用人單位之間的勞動合同就會依法終止。勞動者退休，并且依法享受了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.29 194
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退休人員工傷辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
員工達(dá)到退休年齡之后，員工和單位的勞動合同終止，單位并不需要額外支付員工補(bǔ)償。依據(jù)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
2022-03-26 15,340 -
職工到退休年齡被辭退有補(bǔ)償嗎？
凡是符合退休、退職條件的，就應(yīng)當(dāng)動員他們退休、退職。如生產(chǎn)上確有需要，必須緩?fù)说?，要?jīng)過上級主管部門批準(zhǔn)。沒有經(jīng)過批準(zhǔn)，超過退休年齡繼續(xù)工作的時(shí)間不計(jì)算“連續(xù)工齡”。對于應(yīng)當(dāng)退休、退職的工人，經(jīng)過多次
2022-08-16 15,340 -
退休離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
根據(jù)法律規(guī)定，勞動者達(dá)到法定退休年齡后，并開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，用人單位與勞動者的勞動關(guān)系即行終止，用人單位終止合同無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但根據(jù)你說的情況，公司并未為勞動者購買社保，勞動者是否
2022-08-20 15,340 -
退休后，到了退休年齡后離職有補(bǔ)償金嗎
要看辭職之后的具體情況： 一、若是干部的沒有繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按干部身份退休； 二、以個(gè)體或者靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，繳費(fèi)年限達(dá)到所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的可以按個(gè)體、靈活
2022-07-09 15,340
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01:22
公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,227 2022.06.22 -
01:24
經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯(cuò)而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11
