五一節(jié)假日是三倍工資嗎
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五一法定假日有一天是三倍工資。法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等，在法定休假日加班的，用人單位支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 加班費(fèi)指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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五一的法定節(jié)假日有一天，即五月一日當(dāng)天加班的，至少有三倍工資；如果是在五一的其他休息日加班的，則至少有雙倍工資，如果單位安排補(bǔ)休的，則可以不支付雙倍的工資。
五一假期1天算三倍工資，勞動(dòng)節(jié)，1天（5月1日）當(dāng)日是法定節(jié)假日。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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五一節(jié)假日是幾天三倍工資五一節(jié)假日只有一天的工資是三倍，按照國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日只有五月一日這一天屬于法定節(jié)假日，在這一天上班的勞動(dòng)者的工資為平時(shí)的三倍，除了這一天之外的五一假期時(shí)間不能按照法定節(jié)假日計(jì)算三倍工資。
2020.12.30 270 -
五一法定節(jié)假日是幾天三倍工資五一法定節(jié)假日是一天三倍工資。 我國(guó)法定節(jié)假日一共11天。國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日三倍工資的有：元旦一天，春節(jié)三天，清明節(jié)一天，五一勞動(dòng)節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國(guó)慶節(jié)三天，共計(jì)十一天。
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節(jié)假日三倍工資是哪三倍節(jié)假日三倍工資是元旦一天，春節(jié)三天，清明節(jié)一天，五一勞動(dòng)節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國(guó)慶節(jié)三天。 我國(guó)法定節(jié)假日一共11天。國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日三倍工資的有：元旦一天，春節(jié)三天，清明節(jié)一天，五一勞動(dòng)節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國(guó)慶節(jié)三
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五一節(jié)假日幾天是三倍工資？
1、五一的法定節(jié)假日有一天，即五月一日當(dāng)天加班的，至少有三倍工資；如果是在五一的其他休息日加班的，則至少有雙倍工資，如果單位安排補(bǔ)休的，則可以不支付雙倍的工資。 2、法律依據(jù)：《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦
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五一節(jié)假日是幾天三倍工資
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五一節(jié)假日幾天是三倍工資
1、五一的法定節(jié)假日有一天，即五月一日當(dāng)天加班的，至少有三倍工資；如果是在五一的其他休息日加班的，則至少有雙倍工資，如果單位安排補(bǔ)休的，則可以不支付雙倍的工資。 2、法律依據(jù)；《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦
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五一節(jié)假日是幾天三倍工資？
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