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女職工生育享受多長產(chǎn)假

2022-11-09 16:57

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專業(yè)分析:

根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條的規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

女職工生育一般享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前假有15天。但如果職工難產(chǎn)的,應(yīng)為其增加產(chǎn)假15天;如果生育多胞胎的,則每多生育1個嬰兒,可為其增加15天的產(chǎn)假。

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