勞動(dòng)合同法規(guī)定,在工作期間發(fā)生交通事故
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勞動(dòng)合同法關(guān)于工作期間出了交通事故,如果因工作原因,受到交通事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷的,依法享受工傷待遇的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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公司司機(jī)在工作期間開車發(fā)生交通事故,即使是自己承擔(dān)全部責(zé)任的,也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
不一定。職工由于外出導(dǎo)致工傷的認(rèn)定時(shí),一定要滿足“因公外出”的條件,有下列情形之一的,發(fā)生交通事故時(shí)職工有故意違法等行為的,無論在交通事故中負(fù)主要責(zé)任還是非主要責(zé)任,均不能認(rèn)定為工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。
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在工作出差期間發(fā)生交通事故是否可以認(rèn)定為工傷
對(duì)用人單位而言,員工出差期間發(fā)生交通事故或人身傷害事故等情形,究竟是否可以認(rèn)定為工傷,這個(gè)問題應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情形,不能一概而論。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定,職工符合相關(guān)要求的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.02.15 181 -
工作時(shí)間開車發(fā)生交通事故
1、事故責(zé)任劃分(爭(zhēng)取對(duì)自己有利的責(zé)任)。交通事故發(fā)生后最先要做的是保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)叫傷者送往醫(yī)院進(jìn)行搶救。建議在此時(shí)打電話報(bào)警,由交警介入處理。交警介入后會(huì)對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察,對(duì)事故雙方當(dāng)事人進(jìn)行問話調(diào)查,對(duì)車輛進(jìn)行技術(shù)檢驗(yàn),然后根據(jù)整個(gè)
2021.02.28 531 -
工作期間發(fā)生交通事故該怎么賠償
工作期間出車禍,經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門鑒定為工傷的,可以主張工傷賠償和人身損害賠償。 賠償包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用,住院伙食補(bǔ)助費(fèi),護(hù)理費(fèi),傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼,因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金
2020.10.09 170
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勞動(dòng)合同法規(guī)定工作期間發(fā)生交通事故,應(yīng)該怎樣賠償
勞動(dòng)合同法關(guān)于工作期間出了交通事故,如果因工作原因,受到交通事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷的,依法享受工傷待遇的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)合同法對(duì)因工作期間發(fā)生交通事故和醫(yī)療期間發(fā)生工傷有哪些規(guī)定
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2022-05-03 15,340 -
請(qǐng)問勞動(dòng)合同法對(duì)工作期間出了交通事故和在哪發(fā)生的事故有規(guī)定嗎
勞動(dòng)合同法關(guān)于工作期間出了交通事故,如果因工作原因,受到交通事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷的,依法享受工傷待遇的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)
2022-04-27 15,340 -
勞動(dòng)合同期間發(fā)生交通事故算工傷嗎
勞動(dòng)合同法關(guān)于工作期間出了交通事故,如果因工作原因,受到交通事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷的,依法享受工傷待遇的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)
2022-03-25 15,340
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勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作時(shí)間,又可以稱為“勞動(dòng)時(shí)間”。主要指按勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。勞動(dòng)者工作時(shí)間的長(zhǎng)度主要由勞動(dòng)法直接規(guī)定,或是由集體合同、或者是勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定,則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,701 2022.04.15 -
01:22
交通事故發(fā)生后的責(zé)任認(rèn)定交通事故發(fā)生后責(zé)任的認(rèn)定如下: 1、一方當(dāng)事人主觀上故意造成交通事故的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)負(fù)全部違法責(zé)任;各方當(dāng)事人均無導(dǎo)致交通事故的過錯(cuò)行為,屬于意外交通事故的,各方均無責(zé)任;由兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯(cuò)行為導(dǎo)致發(fā)生交通事故的,根據(jù)其行為的嚴(yán)重
1,209 2022.04.17 -
00:55
勞動(dòng)合同時(shí)間如何規(guī)定勞動(dòng)合同時(shí)間的規(guī)定,可以分為三種情況: 1、固定期限:即在合同中明確約定效力期間,期限可長(zhǎng)可短,長(zhǎng)到幾年、十幾年,短到一年或者幾個(gè)月; 2、無固定期限:即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞
2,079 2022.05.11