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計算綜合計算工時工作制的加班加點計算實行綜合計算工時工作制的加班加點的方式是工作日正好是標準工時制周休息日的，屬于正常工作；其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應(yīng)當(dāng)視為延長工作時間，并按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付延長工作時間的工資；工作日正好是
2020.11.29 342 -
不定時工作制和綜合計算工時工作制是否就沒有加班經(jīng)過勞動保障部門依法審批后，企業(yè)對于某些符合國家規(guī)定的職位實行不定時工作制要求的，不存在加班的概念。對于實行綜合計算工時工作制的勞動者，其綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不能超過總法定標準工作時間，超過部分應(yīng)視為延長工作時間并按《勞動法》第4
2020.02.02 234 -
綜合計算工作時間的加班加點怎么算？計算實行綜合計算工時工作制的加班加點的方式是工作日正好是標準工時制周休息日的，屬于正常工作；其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應(yīng)當(dāng)視為延長工作時間，并按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付延長工作時間的工資；工作日正好是
2020.08.03 510
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實行不定時工作制，加班費怎么計算實行不定時工作制
實行不定時工作制，怎么樣才算加班加班費如何計算勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第六條：“對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《
2022-04-10 15,340 -
不定時工作制加班時間怎么確定
根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動者工作日延長工作時間4小時的，應(yīng)按不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標準150%支付工資報酬；休息日安排加班4小時的，應(yīng)按同
2022-07-28 15,340 -
不定時工作制，怎么樣才算加班加班費如何計算
實行不定時工作制，怎么樣才算加班加班費如何計算勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第六條：“對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《
2022-04-17 15,340 -
不定時工作制加班工資如何計算
不定時工作制，是中國現(xiàn)行的基本工作時間制度之一。沒有固定工作時間的限制，需要連續(xù)工作或按時工作困難，不能適用標準工作時間或需要機動工作的員工采用的工作時間制度。那么，不定期工作制度加班工資計算方法勞動
2021-10-24 15,340
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01:03
參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,127 2022.05.11 -
00:53
國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,257 2022.04.18 -
01:06
租賃合同時間怎么計算租賃合同的時間計算，一般由雙方約定。例如，雙方約定何年何月何日起開始租賃，就按照約定的內(nèi)容來確認合同的起算時間。如果存在欺詐、脅迫、顯失公平或者重大誤解的情形，當(dāng)事人可以請求法院撤銷租賃合同，同時確認合同的正確起算時間。對于租賃合同的截止日
2,375 2022.04.17
