勞動仲裁沒有工資流水怎么辦
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用人單位不支付勞動者的工資，是侵害勞動者權(quán)利的行為。按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權(quán)益。 勞動者申請勞動仲裁時，應(yīng)當(dāng)提交《勞動仲裁申請書》，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù) (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由 (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 同時，勞動者還應(yīng)提交以下材料： 1、勞動者本人身份證明的原件及復(fù)印件。 2、能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同、解除或終止合同通知書、工資單、社會保險繳費(fèi)證明等材料。 3、被申請人工商注冊登記信息。
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不發(fā)工資，提起勞動仲裁的一方向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
1.先準(zhǔn)備好勞動關(guān)系存在對證明。 例如勞動合同、考勤記錄、錄用通知、公司安排工作對郵件等等，實(shí)在沒有這些，可以提供證人證言，證明你是該公司對員工。 2.再提供發(fā)放工資的證據(jù)。 如果公司是通過銀行轉(zhuǎn)賬到您的卡上，可以憑身份證到銀行去查詢你對銀行往來明細(xì)，找到相應(yīng)對賬號，證明公司支付了相應(yīng)對工資，工資多少自然就可以證明了。 如果工資是現(xiàn)金發(fā)放的，可以申請勞動仲裁部門調(diào)查，讓仲裁部門要求公司提供您的工資發(fā)放記錄。公司提供了記錄，則可以證明工資是多少；公司拒絕提供的話，要承擔(dān)不利后果，仲裁部門可以采信您的說法了。 這些都沒有，只好提供證人證言，證明公司給您發(fā)了多少工資了。
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沒有工資條怎么申請勞動仲裁沒有工資條也是可以申請勞動仲裁的，不過您需要準(zhǔn)備好其它相關(guān)資料以及申請書。 勞動仲裁實(shí)行舉證責(zé)任倒置，你需要在申請書中寫明所欠工資數(shù)額，遞交相應(yīng)證據(jù)證明你在那邊務(wù)工過即可，是否發(fā)放及數(shù)額的具體數(shù)目由企業(yè)方舉證，如果有工資條且企業(yè)蓋章的話，可
2020.02.13 1,300 -
沒有合同沒有工資證明怎么辦理勞動仲裁沒有合同沒有工資記錄，可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，立案后，開庭，然后調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間
2020.07.31 143 -
沒有工資條怎么申請勞動仲裁沒有工資條也是可以申請勞動仲裁的，不過您需要準(zhǔn)備好其它相關(guān)資料以及申請書。勞動仲裁實(shí)行舉證責(zé)任倒置，你需要在申請書中寫明所欠工資數(shù)額，遞交相應(yīng)證據(jù)證明你在那邊務(wù)工過即可，是否發(fā)放及數(shù)額的具體數(shù)目由企業(yè)方舉證，如果有工資條且企業(yè)蓋章的話，用人
2022.06.22 437
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勞動仲裁銀行流水算工資嗎
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的基數(shù)是按照勞動者能夠提供工資收入證明的數(shù)額來計(jì)算的。當(dāng)勞動者沒有證據(jù)證明實(shí)際收入高于勞動合同約定的工資時，勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)才作為重要甚至是唯一的判定依據(jù)。你既然有銀行流水記
2022-02-09 15,340 -
勞動仲裁沒有工資條怎么辦
沒有工資條也可以申請勞動仲裁，但是需要準(zhǔn)備其他相關(guān)資料和申請。勞動仲裁實(shí)行舉證責(zé)任倒置。你需要在申請書中寫明欠工資的金額，并提交相應(yīng)的證據(jù)證明你已經(jīng)在那里工作過了。是否金額的具體金額由企業(yè)證明。有工資
2021-11-23 15,340 -
勞動仲裁沒有給工資怎么辦
你可以要求單位支付2014年5月份至2014年12月份雙倍工資的差額部分（即8個月你本人的平均工資）、單位拖欠的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（1.5個月你本人的平均工資）。如向勞動行政部門投訴后，單位仍拒不支付拖
2022-03-23 15,340 -
勞動仲裁沒有工資條怎么辦
第一，你最容易收集的證據(jù)就是你的工資條，從你2006年的工資條準(zhǔn)備好了，工資條上就寫的很清楚，是不是繳納保險。 第二如果什么都沒有，你就去仲裁吧，仲裁會讓企業(yè)提供證據(jù)的， 如果企業(yè)不提供證據(jù)，你輸了，
2022-01-08 15,340
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,377 2022.05.11 -
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怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,023 2022.04.17
