在單位簽訂三年合同，到期了，準(zhǔn)備不續(xù)簽離職
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
如果勞動(dòng)合同三年到期不簽怎么辦這個(gè)問(wèn)題，以下是相關(guān)的法律法規(guī)，根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條第五項(xiàng)的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽勞動(dòng)合同的情形： 1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、公司降低勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、公司和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
合同到期單位不續(xù)簽的，單位需要按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般除公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的以外，勞動(dòng)者都可以要求獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
用人單位在勞動(dòng)者合同到期后，選擇不和勞動(dòng)者續(xù)簽合同的話，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是允許此種情況存在的，因此勞動(dòng)合同到期后，用人單位選擇不續(xù)簽的話，是符合法律規(guī)定的，是不違法的，但單位是需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
-
勞動(dòng)合同到期三年了簽了一年后不續(xù)簽勞動(dòng)合同三年合同到期不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。
2020.07.13 208 -
合同到期單位不續(xù)簽可以馬上離職嗎？勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的，勞動(dòng)者可以馬上離職。勞動(dòng)合同到期則勞動(dòng)者與單位的勞動(dòng)關(guān)系就已經(jīng)終止，沒(méi)有續(xù)簽，說(shuō)明沒(méi)有重新建立勞動(dòng)關(guān)系，既然不存在勞動(dòng)關(guān)系了，當(dāng)然可以馬上離職。 不過(guò)離職之前需要把工作交接后，并讓單位出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。
2020.07.29 171 -
合同到期單位不在續(xù)簽有補(bǔ)償嗎合同到期單位不續(xù)簽合同員工有補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.21 162
-
三年合同到期單位不續(xù)簽怎么辦
公司以不勝任作為不續(xù)簽合同理由是需要向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，您可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張。關(guān)于補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是按照前十二個(gè)月平均工資。
2022-07-04 15,340 -
合同到期，單位不準(zhǔn)備續(xù)簽怎么辦
單位不準(zhǔn)備續(xù)簽的需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工
2022-06-26 15,340 -
合同到期單位不續(xù)簽
你可以繼續(xù)在原單位上班，工資待遇在法律上有保障。如果合同到期後公司仍不續(xù)訂合同而你又還在原單位上班，則在一個(gè)月後公司需支付雙倍工資。如果你單位不願(yuàn)意續(xù)簽合同要讓你走，你則不能再繼續(xù)上班，但單位需支付從
2022-01-13 15,340 -
關(guān)于合同到期了單位不給續(xù)簽
合同到期單位不續(xù)簽的情況下，應(yīng)提前一個(gè)月通知并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不
2022-04-03 15,340
-
01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個(gè)月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付3個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資指的是，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
9,515 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無(wú)固
992 2022.04.25 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問(wèn)題，如果當(dāng)事人簽訂合同時(shí)有約定的，按約定。由于法律并未強(qiáng)制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當(dāng)事人在此問(wèn)題的處理上，有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒(méi)有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11
