周末不休息違反勞動(dòng)法嗎
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請(qǐng)問(wèn)一周正常的工作時(shí)間是多少呢?40小時(shí) 如果在工作時(shí)間內(nèi)老板所安排的工作超出自己工作的應(yīng)盡的義務(wù),需要如何維護(hù)自己的權(quán)利呢?你可以拒絕, 如果在每周的周日未休息,而且工廠未支付工資,需要如何解決?要求支付平時(shí)工資的200% 我已經(jīng)在此工作單位工作超過(guò)1年,是否享有帶薪休假的權(quán)利?有 請(qǐng)問(wèn)我所在的工作單位未為員工購(gòu)買(mǎi)任何保險(xiǎn),而且在周日不按照規(guī)定休息的,屬于違法嗎違法
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單休周末不讓休息必須加班,違反勞動(dòng)法。公司強(qiáng)制員工周末加班不合法,勞動(dòng)法規(guī)定不得強(qiáng)迫員工加班的。
需根據(jù)具體情況判斷,用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)需要,安排勞動(dòng)者適當(dāng)加班,但同時(shí)必須遵循《勞動(dòng)法》第三十八條“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日”的規(guī)定。只要滿足此條件,即使周末上班也不違反勞動(dòng)法。
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勞動(dòng)法周末休息規(guī)定
《勞動(dòng)法》有以下相關(guān)的周末休息規(guī)定: 第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬
2020.06.11 3,273 -
周末上班違反勞動(dòng)法嗎
周六算正常上班是否合法,要看用人單位實(shí)行哪種工時(shí)制,實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制周六可以算正常上班。用人單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,周六上班又不安排補(bǔ)休的工資按雙倍計(jì)算。
2020.03.14 652 -
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周六休息加班違反勞動(dòng)法嗎
用人單位在休息日強(qiáng)制加班違法,但存在以下情形的除外:生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊
2022-06-09 15,340 -
周末加班違反勞動(dòng)法嗎
違反了《勞動(dòng)法》的規(guī)定,單位要加班應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致后才能安排《勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間
2022-03-22 15,340 -
周末上班違反勞動(dòng)法嗎
周六算正常上班是否合法,要看用人單位實(shí)行哪種工時(shí)制,實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制周六可以算正常上班。用人單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,周六上班又不安排補(bǔ)休的工資按雙倍計(jì)算。
2021-12-28 15,340 -
勞動(dòng)法周末休息規(guī)定
《勞動(dòng)法》有以下相關(guān)的周末休息規(guī)定: 第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)
2021-12-12 15,340
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周末學(xué)校補(bǔ)課違法嗎周末學(xué)校補(bǔ)課違法。學(xué)校不得占用國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期,組織義務(wù)教育階段的未成年學(xué)生集體補(bǔ)課,加重其學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。學(xué)校應(yīng)當(dāng)與未成年學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護(hù)人互相配合,合理安排未成年學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間,保障其休息、娛樂(lè)和體育鍛煉的時(shí)間。2021
9,205 2022.05.11 -
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公司亂扣工資違反勞動(dòng)法嗎公司亂扣工資違反勞動(dòng)法。勞動(dòng)者提供了勞動(dòng),用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資,那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,屬于違法行為。遇到老板拖欠工資,員工可以選擇通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。追索勞動(dòng)報(bào)酬屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
4,588 2022.05.11 -
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處理違章周末可以辦理嗎處理違章周末可以辦理。交警隊(duì)周末是上班的,可以處理違章的,目前車輛處理違章時(shí),車主只需要攜帶駕照和行駛本,去車輛違章地任何一個(gè)交警隊(duì),或行政綜合處理大廳可以接受處理。如果違章沒(méi)有扣分的話,可以直接去工行自助繳費(fèi)機(jī)或網(wǎng)上繳納罰款即可,可以在支
7,418 2022.04.17