辦理工傷保險的都需要勞動合同嗎
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太原工傷保險認定是需要勞動合同的，但也可以提供與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的其他證明材料。還需要工傷認定申請表、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
可以不寫保險的內(nèi)容，但是社會保險單位是要為員工繳納的。新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關系的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯，到時候可以向勞動局投訴。
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辦社保需要勞動合同嗎辦社保是不需要勞動合同的。用人單位自成立之日起三十日內(nèi)，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記開戶。新成立的企業(yè)開社保賬戶，需要攜帶具有本市工商部門核發(fā)的加載統(tǒng)一社會信用代碼《營業(yè)執(zhí)照》及公章，到單位注冊或經(jīng)營所在地的區(qū)社保中心辦理。
2020.11.22 692 -
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辦理工傷保險需要勞動合同嗎
企業(yè)給員工辦理工傷保險需要帶勞動合同；確實要簽訂書面勞動合同，且應該在建立勞務關系1個月內(nèi)簽訂。 除了工傷保險，還應該有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險以及公積金，統(tǒng)稱為“5險1金”。都屬于社會
2022-04-15 15,340 -
辦理工傷保險需要勞動合同嗎？
企業(yè)給員工辦理工傷保險需要帶勞動合同；確實要簽訂書面勞動合同，且應該在建立勞務關系1個月內(nèi)簽訂。 除了工傷保險，還應該有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險以及公積金，統(tǒng)稱為“5險1金”。都屬于社會
2022-05-05 15,340 -
工傷保險單需要勞動合同嗎
企業(yè)給員工辦理工傷保險需要帶勞動合同；確實要簽訂書面勞動合同，且應該在建立勞務關系1個月內(nèi)簽訂。 除了工傷保險，還應該有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險以及公積金，統(tǒng)稱為“5險1金”。都屬于社會
2022-04-25 15,340 -
工傷保險需要走勞動合同？
企業(yè)給員工辦理工傷保險需要帶勞動合同；確實要簽訂書面勞動合同，且應該在建立勞務關系1個月內(nèi)簽訂。 除了工傷保險，還應該有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險以及公積金，統(tǒng)稱為“5險1金”。都屬于社會
2022-04-18 15,340
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00:50
非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應當由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應當按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11 -
01:00
勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,668 2022.04.17 -
00:56
勞動合同要給員工一份嗎勞動合同要給員工一份。因為簽訂勞動合同時，需要讓用人單位和勞動者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字，或者蓋章才會生效。勞動合同文本通常會讓用人單位和勞動者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動合
5,414 2022.05.11
