因?yàn)槲疫`反勞動(dòng)紀(jì)律被辭退了
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因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,用人單位解除勞動(dòng)合同的,可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,也不用提前一個(gè)月通知.需要斟酌的是你的情況是否屬于"因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律".如否,你可直接向公司索取,如遭拒,可向南山勞動(dòng)局投訴,勞動(dòng)局會(huì)為你先做調(diào)解,調(diào)解不成的,你可以在被辭日起60日內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán).
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依據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例的規(guī)定，違反工作紀(jì)律的行為包括貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實(shí)、熱衷于搞輿論造勢(shì)、浮在表面等。依據(jù)我國(guó)黨章的規(guī)定，我國(guó)黨員是有行為準(zhǔn)則的，特別是擔(dān)任國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的黨員，更加要遵守紀(jì)律，如果違反紀(jì)律規(guī)定的，就要接受相應(yīng)的處罰。
違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為有：按時(shí)上下班、考勤打卡。提前下班早退離開工作崗位的。工間休息工間操超過(guò)規(guī)定的休息、做操時(shí)間的。上班時(shí)間內(nèi)作私活的。在班不在崗，脫離自己應(yīng)在崗位的。請(qǐng)霸王假，未經(jīng)許可自行次日不到崗工作的。酒后上崗、值班中飲酒。在工作時(shí)間內(nèi)從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。作為勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)紀(jì)律，是自己的本分事。合理的權(quán)益應(yīng)當(dāng)有自我保護(hù)意識(shí)，合理的權(quán)益維護(hù)也須遵循一定程序才能形成良性循環(huán)。
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違反公司紀(jì)律被辭退有補(bǔ)償嗎嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度被解除合同，沒(méi)有補(bǔ)償。勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因此解除合同，沒(méi)有補(bǔ)償。但勞動(dòng)者雖然違反用人單位規(guī)章制度，但尚未達(dá)到嚴(yán)重的程度，用人單位據(jù)此解除勞動(dòng)合同，是違法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者要
2020.07.11 289 -
違反勞動(dòng)紀(jì)律的定義違反勞動(dòng)紀(jì)律指違反勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中為維護(hù)集體利益并保證工作的正常進(jìn)行而制定的要求每個(gè)職工遵守的規(guī)章制度的行為。勞動(dòng)紀(jì)律是指人們?cè)诠餐瑒趧?dòng)過(guò)程中，為取得行動(dòng)一致，保證生產(chǎn)過(guò)程實(shí)現(xiàn)所必須遵守的行為準(zhǔn)則。它是人們從事社會(huì)勞動(dòng)的必要條件。不論在任何生
2020.04.30 696 -
違反勞動(dòng)紀(jì)律的定義違反勞動(dòng)紀(jì)律指違反勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中為維護(hù)集體利益并保證工作的正常進(jìn)行而制定的要求每個(gè)職工遵守的規(guī)章制度的行為。勞動(dòng)紀(jì)律是指人們?cè)诠餐瑒趧?dòng)過(guò)程中，為取得行動(dòng)一致，保證生產(chǎn)過(guò)程實(shí)現(xiàn)所必須遵守的行為準(zhǔn)則。它是人們從事社會(huì)勞動(dòng)的必要條件。不論在任何生
2021.12.13 2,741
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員工違反勞動(dòng)紀(jì)律被辭退有補(bǔ)償嗎
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同或者其它違法行為造成勞動(dòng)者損失的強(qiáng)制補(bǔ)救措施。而勞動(dòng)者因?yàn)檫`反勞動(dòng)紀(jì)律被撤職屬于單位內(nèi)部的處罰，不存在賠償?shù)囊?guī)定。如果當(dāng)事人對(duì)處分不服的，可以提
2022-04-17 15,340 -
違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的行為
違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為有：按時(shí)上下班、考勤打卡。提前下班早退離開工作崗位的。工間休息工間操超過(guò)規(guī)定的休息、做操時(shí)間的。上班時(shí)間內(nèi)作私活的。在班不在崗，脫離自己應(yīng)在崗位的。請(qǐng)霸王假，未經(jīng)許可自行次日不到崗工
2021-12-16 15,340 -
勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律被單位辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同或者其它違法行為造成勞動(dòng)者損失的強(qiáng)制補(bǔ)救措施。而勞動(dòng)者因?yàn)檫`反勞動(dòng)紀(jì)律被撤職屬于單位內(nèi)部的處罰，不存在賠償?shù)囊?guī)定。如果當(dāng)事人對(duì)處分不服的，可以提
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被單位辭退，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同或者其它違法行為造成勞動(dòng)者損失的強(qiáng)制補(bǔ)救措施。而勞動(dòng)者因?yàn)檫`反勞動(dòng)紀(jì)律被撤職屬于單位內(nèi)部的處罰，不存在賠償?shù)囊?guī)定。如果當(dāng)事人對(duì)處分不服的，可以提
2022-04-25 15,340
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01:05
違反公司勞動(dòng)紀(jì)律被開除的有賠償嗎違反公司勞動(dòng)紀(jì)律被開除的沒(méi)有賠償。下列情形才有補(bǔ)償： 1、未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同； 2、違法約定試用期；用人單位違反法律規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期，并且試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付
7,687 2022.04.17 -
00:57
違反生活紀(jì)律的行為有哪些違反生活紀(jì)律的行為如下：生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，造成不良影響的。與他人發(fā)生不正當(dāng)性關(guān)系，造成不良影響的。利用職權(quán)、教養(yǎng)關(guān)系、從屬關(guān)系或者其他相類似關(guān)系與他人發(fā)生性關(guān)系的。違背社會(huì)公序良俗，在公共場(chǎng)所有不當(dāng)行為，造成不良影響的。有其
13,109 2022.04.17 -
00:53
拉票屬于違反什么紀(jì)律拉票、助選，屬于違反組織紀(jì)律的行為。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的規(guī)定，有下列行為之一的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分： 1、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和黨內(nèi)選舉
13,902 2022.04.17
