連續(xù)工作十年以上可以簽訂無固定期限合同嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
連續(xù)工作十年以上可以簽訂無固定期限合同。第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經(jīng)濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟補償金。 第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的 就以上糾紛，無法協(xié)商的可以提起仲裁處理！
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者在同一單位連續(xù)工作十年，可以簽無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
工作滿十年想簽無固定期限合同是可以的。勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。
-
工作幾年可以簽訂無固定期限合同工作滿十年可以和勞動者協(xié)商簽無固定期限勞動合同。 有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實行勞
2020.06.22 136 -
連續(xù)工作多少年可以簽無固定期限勞動合同一般在用人單位連續(xù)工作滿十年，勞動者便可要求用人單位簽訂無固定期限勞動合同。勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。
2020.10.15 357 -
工作滿十年想簽無固定期限合同可以嗎勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，和單位協(xié)商一致，可以簽訂無固定期限的勞動合同。 勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，同意續(xù)訂勞動合同的，單位應(yīng)當與其訂立無固定期限勞動合同。 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞
2020.11.04 148
-
連續(xù)工作十年以上的可以簽訂無固定期限合同嗎？
連續(xù)工作十年以上的可以簽訂無固定期限合同。你好，第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保。 第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如果公司違法解除
2022-03-20 15,340 -
連續(xù)工作幾年可以簽無固定期限勞動合同？
一般在用人單位連續(xù)工作滿十年，勞動者可以要求用人單位簽訂無固定期限的勞動合同。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續(xù)訂或者訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)
2021-11-19 15,340 -
連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同后可以簽訂無固定期限合同嗎
連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同后可以簽訂無固定期限合同。 根據(jù)《勞動合同法》第十四條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除
2022-06-12 15,340 -
工作十年以上不簽無固定期限合同
是簽訂固定期限勞動合同而不是無固定期限勞動合同吧？你在公司已經(jīng)連續(xù)工作滿十年，如果最后一期固定期限合同期滿，你可以要求公司簽訂無固定期限勞動合同，公司拒不簽訂無固定期限勞動合同，并且以最后一期勞動合同
2022-02-02 15,340
-
01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,422 2022.04.15 -
01:10
簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應(yīng)該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時
3,214 2022.04.15 -
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,020 2022.04.17
