骨折了，有沒(méi)有勞動(dòng)合同，我怎么辦
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先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。未簽勞動(dòng)合同的二倍工資，；醫(yī)療費(fèi)、交通伙食費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資由單位支付。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后由單位進(jìn)行賠償。向人社部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。
要判定，先向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申訴確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，仲裁裁決確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后到勞動(dòng)社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定及喪失勞動(dòng)能力程度鑒定。該兩份鑒定結(jié)論出來(lái)后可先向用工單位針對(duì)工傷待遇進(jìn)行協(xié)商，若用工單位不給予，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴。
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我的勞動(dòng)合同沒(méi)有了怎么辦可以先找用人單位協(xié)商。用人單位同意補(bǔ)簽的，與對(duì)方補(bǔ)簽。若用人單位能夠提供合同復(fù)制文本的，最好不過(guò)。根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。且勞動(dòng)合同一式兩份，一份為用人單位方執(zhí)有，一份有勞動(dòng)這執(zhí)有
2020.06.23 175 -
做臨時(shí)工沒(méi)簽勞動(dòng)合同骨折了怎么辦不論有么有簽訂勞動(dòng)合同，只要與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，因工受傷的就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這種情況應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)證明與單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，然后申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后可以享受工傷待遇。
2020.08.24 162 -
在工地上受傷骨折沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果認(rèn)為的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合的月工資和工作年限來(lái)判斷與單位協(xié)商索賠。
2020.09.01 243
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沒(méi)有勞動(dòng)合同，工傷骨折了怎么辦
如果有工資單工作服工作證等等也可以證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，一般先做一個(gè)工傷認(rèn)定，等傷情穩(wěn)后做一個(gè)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果，依照工傷等級(jí)，工資情況賠償治(醫(yī))療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)您
2022-01-28 15,340 -
骨折了沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么賠償
這個(gè)可以算是人身?yè)p害賠償請(qǐng)求，因?yàn)槟銈儧](méi)有這個(gè)正式的書(shū)面合同，那應(yīng)該不算勞動(dòng)合同關(guān)系，應(yīng)該叫雇傭關(guān)系，那么按照人身?yè)p害賠償?shù)?，根?jù)你的傷殘賠償，你可以要求賠償?shù)膬?nèi)容是非常多的，比如說(shuō)，傷殘賠償金，治療
2022-04-12 15,340 -
我在工地腳骨折沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦
對(duì)于勞動(dòng)者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行：第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無(wú)論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng)；第二步，收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明，這一
2022-09-23 15,340 -
臨時(shí)工沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，骨折了怎么辦
首先，不管你是不是臨時(shí)工，有沒(méi)有勞動(dòng)合同，你與公司之間都是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果發(fā)生工傷，公司都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 其次要說(shuō)的，是你的骨折是否屬于工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》十四條：職工有下列情形之一的，
2022-04-15 15,340
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公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的話(huà)，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,674 2022.04.17 -
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簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過(guò)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,207 2022.04.18 -
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勞動(dòng)合同找不到了怎么辦勞動(dòng)合同找不到了，可以補(bǔ)簽。一般勞動(dòng)合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)各保存一份。如果保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文
4,701 2022.04.17
