公司合同到期不續(xù)簽也算辭職嗎
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合同到期后用人單位不續(xù)簽合同，就已經(jīng)表明已經(jīng)解除了勞動合同，應(yīng)當辦理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務(wù)，即原訂立即將到期的勞動合同延長有效期的法律行為。
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合同到期不續(xù)簽算辭退嗎？合同到期不續(xù)簽不算辭退，跟辭退不屬于同一概念。公司在合同到期了沒有通知續(xù)簽合同也沒有通知你走人，你不需要走人，繼續(xù)工作，此時已形成事實勞動關(guān)系，單位不簽定勞動合同屬于違法，應(yīng)支付雙倍的工資，一年以后視為已于勞動者訂立無固定期限勞動合同。
2020.01.13 282 -
合同到期不續(xù)簽也沒讓離職1.合同到期不續(xù)簽，勞動者可以繼續(xù)留用，這種情形視為續(xù)訂勞動合同。如果用人單位和勞動者沒有提出異議，繼續(xù)執(zhí)行原勞動合同約定的工資和福利待遇標準、勞動條件等。
2020.01.13 1,332 -
合同到期不續(xù)簽算辭退嗎合同到期不續(xù)簽，是不算辭退的，如果勞動合同到期，單位沒有續(xù)簽，并且終止勞動合同的，用人單位需要對勞動者進行經(jīng)濟補償。
2020.01.05 337
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勞動合同到期不續(xù)簽辭職信給公司嗎?
合同到期，勞動者是沒有必要寫一封辭職信給公司的，如果勞動者寫了辭職書，用人單位就不必支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金。 1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動
2022-03-18 15,340 -
合同到期不續(xù)簽用辭職嗎?
1.合同到期不愿續(xù)簽職工不需要申請辭職。 2.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同到期終止，法律效力消失，其所確立的勞動關(guān)系終結(jié)，當事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不再存在。
2022-06-01 15,340 -
公司合同到期，只續(xù)簽沒辭職還能再續(xù)簽嗎？
勞動合同未到期可以辭職。可以通過以下方式辭職：1。勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。2、勞動者提前30天書面通知用人單位，30天后正式終止勞動合同。3、用人單位有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的，（一）
2021-11-24 15,340 -
如果合同到期，不續(xù)簽公司也有責任嗎？
不續(xù)簽勞動合同有賠償嗎？根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞
2022-03-28 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11
