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簽合同有必要交五險一金嗎?

2022-04-04 09:05

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2022-04-04回復(fù)

專業(yè)分析:

勞動合同中應(yīng)當(dāng)規(guī)定由用人單位繳納五險,對一金沒有要求,因此如果沒有規(guī)定則違法。根據(jù)《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(七)社會保險??梢?,在勞動合同約定中沒有社會保險的條款是不合法的。第三十八條第三項規(guī)定:用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。并按第四十六條第一項規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞務(wù)合同有五險一金。一般判定是否要購買五險一金,主要看他們是否構(gòu)成了勞動關(guān)系。構(gòu)成了勞動關(guān)系的,無論簽訂的是勞務(wù)還是勞動合同,都要買五險一金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不是。只要建立勞動關(guān)系,就必須購買五險一金。社會保險中的五險是用人單位的法定義務(wù),合同是不能約定排除的,屬于無效條款。對于公積金不是強制繳納的,但在北京是必須給勞動者繳納。個人依法享受社會保險待遇。

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  • 簽勞動合同必須交五險一金嗎
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    2022.04.12 1,700
  • 簽勞動合同就必須要交五險一金嗎
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    2020.07.27 196
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    勞動合同中應(yīng)當(dāng)規(guī)定由用人單位繳納五險,對一金沒有要求,因此如果沒有規(guī)定則違法。根據(jù)《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(七)社會保險??梢?,在勞動合同約定中沒有社會保險的條款是不合法的。第

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    2021-11-10 15,340
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    是的,簽署勞動合同后必須依法為員工購買五險一金。 依據(jù)《社會保險法》第八十四條對不辦理社保登記的用人單位,社保機構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正,逾期不改正的,處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;對其直接負

    2022-05-13 15,340
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    關(guān)于你的問題,首先五險一金中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。根據(jù)我國勞動法規(guī)規(guī)定,只要有勞動關(guān)系產(chǎn)生,資方都

    2022-03-24 15,340
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