勞動合同到期企業(yè)不續(xù)簽，勞動者可以得到補償嗎？
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勞動合同到期企業(yè)不續(xù)簽有沒有補償？按照我國《勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)是應該要與勞動者續(xù)簽勞動合同的，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應給予員工經(jīng)濟補償。根據(jù)第四十六條的規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。 所以，由此可知，符合法律規(guī)定的勞動合同到期，企業(yè)不續(xù)簽，勞動者是可以得到相應經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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勞動合同到期勞動者不續(xù)簽是否需要給單位補償分為兩種情況：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償;如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況。又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期不續(xù)簽能得到補償嗎固定期限的勞動合同到期，不續(xù)簽是否有補償要根據(jù)以下情形分析。 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞
2020.08.17 202 -
勞動合同到期后勞動者不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期后勞動者不續(xù)簽是否有補償，根據(jù)具體情況確定：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
2020.09.26 194 -
勞動者不續(xù)簽勞動合同能得到賠償嗎固定期限的勞動合同到期，勞動者不續(xù)簽是否有補償要根據(jù)以下情形分析。 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則單位不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的話，可以要求經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工
2020.05.05 194
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勞動合同到期，企業(yè)不續(xù)簽，勞動者可以得到補償嗎
勞動合同到期企業(yè)不續(xù)簽有沒有補償？按照我國《勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)是應該要與勞動者續(xù)簽勞動合同的，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應給予員工經(jīng)濟補償。根據(jù)第四十六
2022-04-24 15,340 -
勞動合同到期企業(yè)不續(xù)簽，勞動者可以得到補償嗎
勞動合同到期企業(yè)不續(xù)簽有沒有補償？按照我國《勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)是應該要與勞動者續(xù)簽勞動合同的，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應給予員工經(jīng)濟補償。根據(jù)第四十六
2022-04-24 15,340 -
勞動合同到期企業(yè)不續(xù)簽，勞動者可以得到補償嗎？有哪些法律依據(jù)？
勞動合同到期企業(yè)不續(xù)簽有沒有補償？按照我國《勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)是應該要與勞動者續(xù)簽勞動合同的，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應給予員工經(jīng)濟補償。根據(jù)第四十六
2022-04-08 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽可以得到補償嗎
1.根據(jù)《勞動合同法實施條例》第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，新用人單?/p>
2022-02-16 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,722 2022.04.17 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,623 2022.04.17
