工傷應(yīng)該如何向公司索取賠償？
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工傷怎么和公司索取賠償？1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償； 4.根據(jù)你所說(shuō)的傷情，結(jié)合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專(zhuān)家組的鑒定結(jié)論索賠。
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受工傷向公司索取賠償金有工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)階段。具體如下：工傷認(rèn)定和賠償，出具勞動(dòng)關(guān)系證明；單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；特殊情況，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限延長(zhǎng)。
受工傷了索取賠償金：工傷索賠必須經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和勞動(dòng)仲裁三個(gè)階段。沒(méi)有勞動(dòng)合同或者工作許可申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)出具勞動(dòng)關(guān)系證明。
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受工傷了如何向公司索取賠償金受工傷了向公司索取賠償金，須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同、工作證等，要出具勞動(dòng)關(guān)系證明。
2020.09.20 144 -
受工傷了該怎樣向公司索取賠償金受工傷了向公司索取賠償金，須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同、工作證等，要出具勞動(dòng)關(guān)系證明。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或
2020.11.16 114 -
受工傷了該怎么向公司索取賠償金受工傷向公司索取賠償金的方法：工傷向公司索賠，必須經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必要階段。申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償，沒(méi)有勞動(dòng)合同、工作證等的，應(yīng)當(dāng)出具勞動(dòng)關(guān)系證明。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)
2022.04.14 272
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打工者受傷如何向公司索賠
打工者受傷后向公司索賠的方式：第一，如果雙方之間屬于勞動(dòng)關(guān)系，可以由公司在事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，最后享受工傷待遇；如果公司沒(méi)有在規(guī)定期限申請(qǐng)工傷認(rèn)定
2022-04-04 15,340 -
員工解散，應(yīng)該向公司如何賠償
根據(jù)勞動(dòng)合同法的第四十四條，第四項(xiàng)；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。第五項(xiàng)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限
2022-04-05 15,340 -
工傷公司應(yīng)該如何賠償
用人單位自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷或者本人自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，等病情穩(wěn)定之后，可以向社保局申請(qǐng)傷殘鑒定，之后根據(jù)鑒定的結(jié)果可以要求公司賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，
2022-04-05 15,340 -
工傷公司應(yīng)該如何賠償？
公司應(yīng)支付的費(fèi)用： 一、醫(yī)療費(fèi) 二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：由所在單位按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％計(jì)算。 三、誤工費(fèi)（停工留薪期待遇）：由原單位按原福利待遇支付，計(jì)算至定殘日，一般不超過(guò)12個(gè)月 一級(jí)
2022-04-01 15,340
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01:06
同一部位在不同公司工傷應(yīng)如何賠償兩次工傷按照其在同一個(gè)用人單位所發(fā)生的工傷的最高傷殘級(jí)別進(jìn)行賠償。工傷的賠償包括造成一般的傷害沒(méi)有達(dá)到殘疾的賠償，有醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及去其他地方就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)。此外一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次
1,051 2022.04.25 -
00:59
非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2,180 2022.05.11 -
01:28
公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達(dá)成一致協(xié)議后開(kāi)除的，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若公司單方面在勞動(dòng)合同履行期間開(kāi)除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以員工的工作年限為準(zhǔn)，每工作滿一年支付一個(gè)月的工資，工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
2,548 2022.04.17
