生育假期一共是多少天
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根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。 我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定： 第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定： 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
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國(guó)家規(guī)定的法定產(chǎn)假為98天，分為產(chǎn)前假15天、產(chǎn)后假83天兩部分，產(chǎn)假是指自然日而非工作日。女職工在產(chǎn)假期間其特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利受到侵害的，可以向企業(yè)主管部門(mén)或勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)申訴。
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男的生育假期多少天?男員工產(chǎn)假3~30天不等，一般在7天左右，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假；男方休陪產(chǎn)假，可以用自己生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)陪產(chǎn)假的工資。
2020.02.24 1,390 -
生育假期有多少天2020女性員工的產(chǎn)假為98天，其中包括了產(chǎn)前的15天假期。而如果該員工生育的為雙胎胎或有難產(chǎn)等情況的，可以增加產(chǎn)假時(shí)間。在產(chǎn)假期間，單位應(yīng)正常發(fā)放員工的工資，除了工資外，女性員工在生產(chǎn)期間還可以享受到一定的生育津貼。
2020.07.02 159 -
生育假多少天國(guó)家規(guī)定法定產(chǎn)假是98天。產(chǎn)假一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后延長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
2020.09.25 492
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生育假期是多少天
1、單位的規(guī)定是明顯不對(duì)的； 2、按新的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕
2023-02-13 15,340 -
生育假期有多少天
根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。 我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定： 第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
2022-04-15 15,340 -
廣西生育假期多少天
廣西壯族自治區(qū)女職工合法生育的，配偶享有護(hù)理假25天。法律依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護(hù)
2022-03-16 15,340 -
計(jì)劃生育假期多少天
機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員接受計(jì)劃生育手術(shù)的，按下列標(biāo)準(zhǔn)享受假期:(一)放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起，休息三日;屬重體力勞動(dòng)者，術(shù)后一周內(nèi)不從事重體力勞動(dòng);(二)取宮內(nèi)節(jié)育器的，休息一日;
2022-03-16 15,340
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01:22
生育假多少天2021新規(guī)定生育假一般有98天。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育一共可以享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工難產(chǎn)的，那么可以增加產(chǎn)假15天。女職工生育多胞胎的，那么每多生育1個(gè)嬰兒，就可以增加15天的產(chǎn)假。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)
2,445 2022.04.12 -
00:57
生育險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)多少生育險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)如下：生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育津貼：按照所在用人單位上年度職工月平均工資，乘以12個(gè)月，除以365天后，按不同情形分別計(jì)算生育津貼： 1、妊娠滿(mǎn)7個(gè)月生產(chǎn)的乘以98日； 2、妊娠滿(mǎn)4個(gè)月不滿(mǎn)7個(gè)月生產(chǎn)或流產(chǎn)的，
39,016 2022.04.17 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24
