合同到期公司要求換崗位怎么辦？
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1，要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權(quán)單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動你的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟你協(xié)商達到一致，否則你可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟補償金，每工作一年補償你一個月。 2，勞動合同到期，若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應(yīng)支付員工經(jīng)濟補償金，若員工在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。若員工是08年以后到公司工作的，則按員工的實際工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。 3，若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。
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公司應(yīng)與員工協(xié)商，遵從員工的真實意愿，員工不同意調(diào)崗以此辭退的應(yīng)給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟補償。按員工的實際工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。
單位隨意調(diào)動工作崗位的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位對勞動者調(diào)換崗位，勞動者是可以拒絕的，調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，變更勞動合同需要雙方同意，一方?jīng)]有同意，變更內(nèi)容是無效的。如果因此辭退員工，則需要給員工經(jīng)濟補償。
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聘用合同到期辭職后公司說要換崗怎么辦？公司應(yīng)與員工協(xié)商，遵從員工的真實意愿，員工不同意調(diào)崗以此辭退的應(yīng)給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟補償。按員工的實際工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。
2020.02.12 170 -
單位要求換崗，但你不同意怎么辦公司要換崗員工不同意的，則不能調(diào)動該員工的工作崗位。因為調(diào)崗屬于變更勞動合同的內(nèi)容，如下勞動者和單位協(xié)商一致后才能變更，單位不能單方面變更。如果單位單方面強行調(diào)崗的，則勞動者可以申請勞動仲裁要求調(diào)回原來的工作崗位。
2020.11.14 1,024 -
同一公司換崗位需要試用期嗎不需要，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同期滿，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同不得約定試用期?！币虼耍瑹o論同一勞動者的工作崗位是否發(fā)生變化，續(xù)訂勞動合同都不能約定試用期。約定新員工試用期可以讓公司對新員工
2020.04.19 1,518
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合同到期公司要求換崗位怎么辦
要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權(quán)單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動你的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟你協(xié)商達到一致，否則你可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離
2022-01-29 15,340 -
合同到期公司要求換崗位，員工不同意，公司要調(diào)崗，我該怎么辦
如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調(diào)動你的崗位，必須經(jīng)過你的同意，否則視為違約，可以拿著相關(guān)工作證據(jù)，可以申請勞動爭議仲裁解決。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的
2022-04-15 15,340 -
合同到期公司要求換崗不愿意怎么辦？
1、更換崗俠的情況： A、公司與本人協(xié)商，本人同意 B、晉升到更高崗位 C、當(dāng)事人不能任本崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任 2、你不同意調(diào)崗，以后工作很怋開展，反正合同到期，可以選擇不續(xù)簽，當(dāng)然不能由你提
2022-06-23 15,340 -
勞動合同未到期公司要求換崗怎么辦
你在勞動合同里已經(jīng)約定了勞動崗位，現(xiàn)在他們無權(quán)單方面給你換崗。如果他們硬要那樣做，你可以提起勞動仲裁申請（根據(jù)《勞動合同法》38條第一款，請求補償，工作滿一年補償一個月，六個月以上按一年算，不足六個月
2022-03-13 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
01:15
合同到期怎么辦根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，合同到期表明合同終止，簽訂合同的雙方權(quán)利和義務(wù)終結(jié)，即雙方可以不再履行合同的相應(yīng)義務(wù)，該合同內(nèi)所規(guī)定的內(nèi)容對雙方不再具有約束力。 合同到期后，一般會出現(xiàn)以下兩種情況： 一、合同雙方當(dāng)事人約定解除。在合同
3,077 2022.04.17
