用人單位必須發(fā)放員工年終獎嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
目前的法律、法規(guī)并無要求用人單位發(fā)放年終獎的具體規(guī)定。年終獎金是員工的一種特殊獎勵，是否發(fā)放及發(fā)放標準一定程度上屬于用人單位自主經(jīng)營權(quán)的范疇，發(fā)放年終獎并非用人單位必須承擔(dān)的強制性義務(wù)。 一般來說，在以下情形中，員工有權(quán)要求單位發(fā)放獎金： (1)符合用人單位規(guī)章制度規(guī)定的年終獎發(fā)放條件; (2)勞動合同中明確約定了年終獎金的數(shù)額或計算方法的; (3)用人單位已經(jīng)對員工作出向其發(fā)放年終獎的承諾或決定的。
目前的法律、法規(guī)并無要求用人單位發(fā)放年終獎的具體規(guī)定。年終獎金是員工的一種特殊獎勵，是否發(fā)放及發(fā)放標準一定程度上屬于用人單位自主經(jīng)營權(quán)的范疇，發(fā)放年終獎并非用人單位必須承擔(dān)的強制性義務(wù)。
-
單位必須發(fā)年終獎嗎單位不是必須發(fā)年終獎。目前的法律、法規(guī)并無要求用人單位發(fā)放年終獎的具體規(guī)定。 年終獎金是員工的一種特殊獎勵，是否發(fā)放及發(fā)放標準一定程度上屬于用人單位自主經(jīng)營權(quán)的范疇，發(fā)放年終獎并非用人單位必須承擔(dān)的強制性義務(wù)。 一般來說，在以下情形中，員工
2020.10.25 223 -
用人單位是否必須發(fā)年終獎目前的法律、法規(guī)并無要求用人單位發(fā)放年終獎的具體規(guī)定。 年終獎金是員工的一種特殊獎勵，是否發(fā)放及發(fā)放標準一定程度上屬于用人單位自主經(jīng)營權(quán)的范疇，發(fā)放年終獎并非用人單位必須承擔(dān)的強制性義務(wù)。 一般來說，在以下情形中，員工有權(quán)要求單位發(fā)放獎金：
2020.07.14 170 -
用人單位是否必須發(fā)年終獎現(xiàn)行法律法規(guī)不要求用人單位發(fā)放年終獎。年終獎金是對員工的一種特殊獎勵。發(fā)放標準是否在一定程度上屬于用人單位自主經(jīng)營權(quán)的范疇，發(fā)放年終獎金不是用人單位必須承擔(dān)的強制性義務(wù)。 一般而言，在下列情況下，員工有權(quán)要求單位發(fā)放獎金： （一）符合用人單
2022.06.17 569
-
用人單位是否必須發(fā)年終獎
目前的法律、法規(guī)并無要求用人單位發(fā)放年終獎的具體規(guī)定。 年終獎金是員工的一種特殊獎勵，是否發(fā)放及發(fā)放標準一定程度上屬于用人單位自主經(jīng)營權(quán)的范疇，發(fā)放年終獎并非用人單位必須承擔(dān)的強制性義務(wù)。 一般來說，
2022-06-03 15,340 -
年終獎必須得向用人單位領(lǐng)嗎？
目前的法律、法規(guī)并無要求用人單位發(fā)放年終獎的具體規(guī)定。 年終獎金是員工的一種特殊獎勵，是否發(fā)放及發(fā)放標準一定程度上屬于用人單位自主經(jīng)營權(quán)的范疇，發(fā)放年終獎并非用人單位必須承擔(dān)的強制性義務(wù)。 一般來說，
2022-07-02 15,340 -
用人單位不發(fā)放年終獎
法律法規(guī)沒有對用人單位發(fā)放年終獎做出具體的規(guī)定，年終獎是企業(yè)給予員工的年終獎勵，屬于企業(yè)自主管理的范疇，公司可以根據(jù)自身情況來考慮是否發(fā)放以及如何發(fā)放。但是用人單位在發(fā)放年終獎的過程中，不能違反勞動法
2022-02-04 15,340 -
用人單位是否可以拒絕發(fā)放年終獎
你們簽訂的勞動合同是否就該問題進行了約定呢？如果用人單位在規(guī)章制度或者勞動合同中約定了年終獎，那么發(fā)放年終獎就成為用人單位的強制性義務(wù)，用人單位沒有正當理由不得拒絕發(fā)放年終獎。至于年終獎的發(fā)放數(shù)額，一
2022-02-02 15,340
-
01:00
公積金單位必須強制交嗎單位必須強制繳納公積金。用人單位錄用勞動者后，應(yīng)當在三十日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，勞動者從未繳納住房公積金的，用人單位應(yīng)當為勞動者辦理設(shè)立登記，然后按時幫勞動者繳納繳存住房公積金，用人單位違反相關(guān)規(guī)定，不辦理住房公積金繳存登記或
6,441 2022.04.17 -
01:07
年終獎金要交個人所得稅嗎工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：先將
7,029 2022.04.15 -
01:13
用工單位辭退員工如何補償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
1,754 2022.06.15
