公司不簽勞動合同, 員工辭職怎么賠償
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1、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 2、公司違反規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。3。用人單位克扣工資，用人單位解除勞動合同未依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，可以向勞動行政部門投訴，有行政部門責(zé)令用人單位支付，逾期不支付的按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：4、可以搜集相關(guān)證據(jù)向勞動仲裁委申請仲裁。
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未簽勞動合同，員工自己辭職，可以要求用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未的時(shí)間里，向勞動者每月支付二倍的工資。若侵犯勞動者合法權(quán)益的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報(bào)。
沒簽勞動合同的情況下，你可以主張從工作的第二個(gè)月起至一年內(nèi)的雙倍工資，一般計(jì)算11個(gè)月的工資，另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個(gè)月工資。
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公司未簽訂勞動合同員工辭職怎么賠償？1.沒簽勞動合同，你可以主張從工作的第二個(gè)月起至一年內(nèi)的雙倍工資，一般計(jì)算11個(gè)月的工資，另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個(gè)月工資。 2.一般而言，沒簽訂勞動合同的，可以算作是無固定期限合同，單位可以通過支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來解除合同。
2020.10.24 253 -
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公司辭退員工不簽勞動合同怎么賠償?未簽勞動合同被辭退勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.04.21 287
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公司未簽勞動合同員工辭職怎么賠償
1、要求補(bǔ)繳工作期間未依法繳納的社會保險(xiǎn)，即補(bǔ)繳入職至今的社?；蚪o予現(xiàn)金補(bǔ)償， 2、未依法與你簽訂書面勞動合同，可以要求支付未簽書面勞動合同雙倍工資差額，即4個(gè)多月工資。 3、以單位侵犯勞動權(quán)益等過
2022-03-19 15,340 -
公司未續(xù)簽勞動合同辭職后，不續(xù)簽勞動合同員工怎么賠償？
勞動合同到期后，用人單位和勞動者沒有續(xù)簽，勞動者還在繼續(xù)工作，按照《勞動合同法》規(guī)定要求，超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用工之日起滿一
2022-04-23 15,340 -
公司沒有簽勞動合同員工辭職怎么賠償
未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 一是要求補(bǔ)簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，可以要求補(bǔ)簽無固定期限勞動合同； 二是補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)； 三是補(bǔ)發(fā)未簽訂勞動合同第二個(gè)月開始（最早從2008年2月開始計(jì)算）的
2022-03-17 15,340 -
公司不簽勞動合同，員工辭職可以嗎？公司不和員工簽勞動合同怎么辦
作為勞動者，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法的規(guī)定提出辭職。勞動者合法的辭職方式就是提前30日通知用人單位，不管用人單位是否同意，30日后勞動者都可以走人，且屬于合法解除勞動關(guān)系，但此種方式解除勞動關(guān)系，可能得不到
2022-03-03 15,340
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公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個(gè)月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)
2,492 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報(bào)、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:02
公司不與員工續(xù)簽合同怎么賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽，應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2,751 2022.05.11
