簽了勞動(dòng)合同但是現(xiàn)在公司不想做了怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
如果勞動(dòng)者已經(jīng)決定要離職，那么建議勞動(dòng)者在試用期申請(qǐng)離職，因?yàn)榘凑談趧?dòng)法規(guī)定，試用期勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前3天告知用人單位；而正式員工如果與用人無法協(xié)商離職的話，應(yīng)當(dāng)提前30天遞交書面離職報(bào)告，到期后方可離職，這樣將延長勞動(dòng)者在公司多呆一個(gè)月。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
跟公司簽了勞動(dòng)合同卻拿不到合同的辦法：當(dāng)事人可以要求公司出具一份勞動(dòng)合同。若用人單位拒不出具的，當(dāng)事人可以據(jù)此向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位予以出具。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
-
如果簽訂了勞動(dòng)合同不想做了怎么辦如果簽訂了勞動(dòng)合同不想做了那么可以與對(duì)方協(xié)商解除合同并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失等。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
2021.04.07 768 -
簽了合同不想做了怎么辦勞動(dòng)者在簽訂了勞動(dòng)合同后不想從事該份工作了的，可以提前通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。如果是在試用期內(nèi)，提前三天通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同，如果已經(jīng)簽訂了正式的勞動(dòng)合同，則可以先跟用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，協(xié)商不成，則只需要提前一個(gè)月通知用
2020.11.10 313 -
-
在公司不想做了但是一直沒有簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的需要提前30日書面通知用人單位。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，即不同受30日的限制。 1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)
2022-03-20 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同，現(xiàn)在不想去了怎么辦
解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請(qǐng)，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了
2022-04-05 15,340 -
合同一年后，勞動(dòng)簽字了，現(xiàn)在公司不做了怎么辦
1.若公司沒有買社?；驔]有按實(shí)際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補(bǔ)交過去的社保，但員工向仲裁委申請(qǐng)仲裁要求公司補(bǔ)交社保，仲裁委會(huì)以此事不是仲裁委的受理范圍，不會(huì)處理。 2.調(diào)崗降低工資： 要看你
2022-03-23 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同后公司不想做了但是公司不給解除勞動(dòng)合同我該怎么處理
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十
2022-01-24 15,340
-
01:03
簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,207 2022.04.18 -
02:47
租房合同簽了不想租了怎么辦簽訂租房合同就是為了同時(shí)保護(hù)房東和租客的利益。訂房屋租賃合同后不想租賃房屋的，雙方可以協(xié)商解除租賃合同，如果承租人單方解除合同的，出租人可以要求承租人承擔(dān)違約責(zé)任?！睹穹ǖ洹返囊?guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)
4,894 2022.04.15 -
00:57
租房合同剛簽了不想租了怎么辦租房合同剛剛簽好，就不想租了的話，這時(shí)候承租人只能通過與對(duì)方協(xié)商的方式，達(dá)到解除合同的目的。如果對(duì)方要求賠償相應(yīng)損失的話，承租人也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。這主要因?yàn)?，房屋租賃合同屬于諾成合同，只要雙方達(dá)成一致的協(xié)議，就算尚未交付租賃物，合同
871 2022.05.27
