入職一個多月沒有簽勞動合同怎么辦
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可申請勞動仲裁要求未簽訂勞動合同雙倍工資及4個月工資補償?！秳趧雍贤ā返谑畻l規(guī)定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。綜上，用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的，需要支付雙倍工資。用人單位拒不支付的，勞動者可申請勞動仲裁要求支付。
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用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
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入職不到一個月沒有簽勞動合同如果上班一個月未簽訂勞動合同，則用人單位要從第二個月起支付雙倍工資(最多11個月)，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經(jīng)濟補償。
2020.03.09 324 -
入職一個月未簽勞動合同，怎么辦不合法。按照相關法律規(guī)定，單位應該在同員工建立勞動關系后一個月內(nèi)簽署勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照法律的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資。
2020.04.08 545 -
入職兩個月沒有簽勞動合同該怎么辦入職兩個月沒有簽勞動合同，可以要求單位簽約勞動合同，如若單位不簽訂，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。未簽訂勞動合同的雙倍工資從勞動者入職的第二個月開始，按照月工資標準的兩倍計算，支付時需減去期間公司已支付的工資。另外，還可以通過法律程
2022.04.06 1,241
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入職入職一個多月了，沒有簽勞動合同，怎么辦
公司應在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題， 公司應在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社保或沒有按
2022-02-16 15,340 -
入職一個多月沒簽勞動合同怎么辦
沒有交社會保險，用人單位要賠償損失。要求單位支付的賠償金應該是兩項：一、未與你簽訂合同二、企業(yè)未給你繳納社保 一、未與你簽訂合同 根據(jù)勞動法，第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
2022-05-10 15,340 -
入職一個多月沒有簽勞動合同
單位一般不會主動辭退你的，違法解除勞動合同要雙倍支付經(jīng)濟補償?shù)?單位有違法行為，你可以提出離職并要求單位支付經(jīng)濟補償 用人單位必須在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，對工作崗位、時間地點、工資數(shù)
2022-01-29 15,340 -
入職一個多月，沒有簽勞動合同
1、公司應在員工入職起一個月內(nèi)（試用期內(nèi)也要與員工簽訂勞動合同）與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月
2022-02-20 15,340
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入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,470 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,667 2022.04.17 -
01:10
工作兩個月沒簽合同怎么辦工作兩個月沒簽合同的，勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個月用
1,772 2022.06.22
