勞動糾紛中未支付工資的舉證問題是怎樣的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1來源于用人單位的證據，如與用人單位簽訂的勞動合同或者與用人單位存在事實勞動關系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動合同時收取押金等的收條、用人單位解除或終止勞動關系通知書、出勤記錄等。 2來源于其他主體的證據，如職業(yè)中介機構的收費單據。 3來源于有關社會機構的證據，如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書、向勞動保障行政部門寄出舉報材料等的郵局回執(zhí)。 4來源于勞動保障部門的證據，如勞動保障部門告知投訴受理結果或查處結果的通知書等。 另外，關于咨詢勞動糾紛需要什么證據的問題，《工傷保險條例》第19條規(guī)定，職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。根據以上法律條款，你只要以單位未及時足額發(fā)放工資為由向單位提出立即解除勞動合同的，不需要支付違約金。單位未及時足額發(fā)放工資是舉證倒置的，不是由你來舉證單位未及時足額發(fā)放工資，而是由單位舉證單位已經及時足額發(fā)放了工資，如果單位不能舉證，那么單位就是未及時足額發(fā)放工資
一般拖欠工資的話，勞動者不需要承擔舉證責任，應當由用人單位出示自己已經支付過工資的證明。如果用人單位沒有辦法出示這些證據，那么就可以認定用人單位沒有支付工資，也就是拖欠工資。
-
工資糾紛怎樣舉證在工資拖欠案件中，勞動者只需要舉證證明其已履行勞動義務即可，而對用人單位未付工資的事實不負舉證責任。 申請仲裁證明勞動關系的材料有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工
2020.03.29 131 -
在勞動糾紛中舉證責任怎樣規(guī)定的發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
2020.12.10 168 -
淺談勞動糾紛的問題勞動爭議也稱為勞動糾紛，是指勞動關系雙方（即勞動者和用人單位）在執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或履行勞動合同的過程中，因發(fā)生利益分歧而產生的爭執(zhí)行為。 勞動爭議的主體是勞動者和用人單位，而勞動爭議是為實現勞動的權利與義務而產生的爭議。 1．根據勞動爭議
2020.01.04 179
-
勞動糾紛的賠付問題是怎樣規(guī)定的
勞動糾紛的賠付問題的規(guī)定： 1、若單位逾期不予勞動者簽訂勞動合同，雙方產生爭議的，則勞動者可要求單位向其支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資； 2、若單位拖欠工資，且經勞動局責令支付后仍逾期不服的，則
2022-05-28 15,340 -
勞動糾紛舉證是怎樣的
勞動爭議的一般原則是誰主張舉證，但在勞動爭議中，勞動者處于弱勢地位，因此勞動者無法提供用人單位管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在規(guī)定期限內提供。
2021-11-02 15,340 -
勞動合同法中工資支付時間的問題
依據《工資支付暫行條例》 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 第九
2022-04-23 15,340 -
支付工資問題可以去勞動局舉報嗎
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面
2022-04-25 15,340
-
01:07
土地確權后有糾紛的怎樣解決問題土地確權后有糾紛的解決問題的方式如下： 1、糾紛雙方協商解決； 2、向村民委員會、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府申請進行調解來解決糾紛； 3、向農村土地承包仲裁機構申請仲裁； 4、向法院提起民事訴訟解決。 根據相關法律規(guī)定可知，土地確權是指土地所有權、土地使用
2,755 2022.04.17 -
00:50
未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應當支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應當自用工之日起一個月內訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應當從用工的第二
3,126 2022.04.17
