如何采取多種方式保障農(nóng)民工的工資得到支付
1、建立預(yù)警平臺(tái),及時(shí)共享信息
縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái),實(shí)現(xiàn)人力資源社會(huì)保障、發(fā)改、司法、財(cái)政、住建、交通、水利等多部門(mén)在工程項(xiàng)目審批、資金落實(shí)、勞動(dòng)用工、工資支付等信息的共享。同時(shí)還要求市場(chǎng)監(jiān)管、金融監(jiān)管、稅務(wù)等部門(mén)應(yīng)配合人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提供反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)指標(biāo),從而及時(shí)監(jiān)控和預(yù)警工資支付隱患做好防范工作。
2、多部門(mén)加強(qiáng)配合,及時(shí)查處拖欠農(nóng)民工工資案件
金融機(jī)構(gòu)和相關(guān)的房產(chǎn)、車(chē)輛登記部門(mén)應(yīng)配合人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)查詢涉及拖欠農(nóng)民工工資案件相關(guān)單位的金融賬戶和相關(guān)當(dāng)事人的房產(chǎn)、車(chē)輛等擁有情況。人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)在查處案件時(shí),發(fā)生用人單位拒不配合調(diào)查、清償責(zé)任主體及相關(guān)當(dāng)事人無(wú)法聯(lián)系等情形時(shí)可以請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門(mén)協(xié)助處理,對(duì)于涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的要及時(shí)按規(guī)定移送公安機(jī)關(guān)審查決定。人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)在遇到單位不執(zhí)行所作出的責(zé)令支付被拖欠農(nóng)民工工資的決定的,可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
3、各部門(mén)各司其職,加強(qiáng)監(jiān)管查處
人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)加強(qiáng)簽訂勞動(dòng)合同、工資支付以及工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶管理、總包代發(fā)工資、工資保證金、維權(quán)信息公示等情況的監(jiān)督檢查。相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)對(duì)違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等行為進(jìn)行查處,及時(shí)制止、糾正因以上行為導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資的違法行為。財(cái)政、審計(jì)和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)對(duì)政府投資項(xiàng)目建設(shè)單位依約撥付資金情況進(jìn)行監(jiān)督。司法行政部門(mén)和法律援助機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工提供法律援助。工會(huì)依法對(duì)用人單位工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督,可要求用人單位改正,對(duì)拒不改正的,可請(qǐng)求人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和其他部門(mén)依法處理。
4、加強(qiáng)誠(chéng)信體系建設(shè),實(shí)施聯(lián)合懲戒
對(duì)用人單位及相關(guān)責(zé)任人建立勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案,對(duì)用人單位開(kāi)展守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)。對(duì)多次違法、嚴(yán)重違法的用人單位列為勞動(dòng)保障監(jiān)察重點(diǎn)對(duì)象,加大抽查檢查頻次。如用人單位拖欠農(nóng)民工工資的金額達(dá)到拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的金額標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位及其法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員將被列入拖欠農(nóng)民工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單并納入公共信用信息平臺(tái)。此名單也會(huì)同時(shí)推送至共同簽署《關(guān)于對(duì)嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資用人單位及其有關(guān)人員開(kāi)展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》的各部門(mén),在政府資金支持、招投標(biāo)、融資貸款、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制,做到“一處失信、處處受限”。對(duì)于欠薪高發(fā)的工程建設(shè)領(lǐng)域,縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)限制拖欠農(nóng)民工工資的建設(shè)單位的新建項(xiàng)目,并將其信用記錄納入國(guó)家信用信息系統(tǒng)公示。
5、依法承擔(dān)責(zé)任
農(nóng)民工與用人單位都應(yīng)當(dāng)依法行使權(quán)利、履行義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)在工資爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)提供其保存的勞動(dòng)合同、職工名冊(cè)、工資支付臺(tái)賬和清單等材料,未提供的將承擔(dān)不利后果。無(wú)論單位還是個(gè)人均不能編造事實(shí)或采取非法手段討要工資,或以拖欠農(nóng)民工工資為名討要工程款,否則將根據(jù)其行為的性質(zhì)、后果等予以依法處理。
法律規(guī)定:
《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十二條規(guī)定:“單位或者個(gè)人編造虛假事實(shí)或者采取非法手段討要農(nóng)民工工資,或者以拖欠農(nóng)民工工資為名討要工程款的,依法予以處理?!?/p>
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- 工資
- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊(cè)
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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如何用農(nóng)民工保障金支付職工工資澳門(mén)在線咨詢 2022-10-29由勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)查,農(nóng)民工提出申請(qǐng)。
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如何建立和保障農(nóng)民工工資支付山東在線咨詢 2022-02-22一是農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度。建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度的主要依據(jù)是《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》和《關(guān)于貫徹落實(shí)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)〉的實(shí)施意見(jiàn)》。農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度已在全國(guó)普遍建立,各地方政府采取的措施主要有:農(nóng)民工實(shí)名制、農(nóng)民工工資“一卡通”、農(nóng)民工記工考勤卡、農(nóng)民工工資支付信息公示、勞務(wù)用工工資專(zhuān)用賬戶管理制等。不同地區(qū)還選擇適用了農(nóng)民工工資支付備案制、欠薪報(bào)告制
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如何解決拖欠工資農(nóng)民工應(yīng)該采取哪些方法黑龍江在線咨詢 2022-03-26在用人單位拖欠工資的情況下,農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng);(3)通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決
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對(duì)惡意拖欠農(nóng)民工工資的用人單位,可以采取哪些措施保障農(nóng)民工權(quán)益吉林省在線咨詢 2022-03-22人力資源和社會(huì)保障部等六部委昨天發(fā)布通知,即日起至明年1月底,將組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查,確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資。對(duì)惡意拖欠的用人單位,將加大處罰力度,可責(zé)令停業(yè)整頓甚至吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。此次專(zhuān)項(xiàng)檢查重點(diǎn)是使用農(nóng)民工的各類(lèi)用人單位,特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶等。主要檢查用人單位按照有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況、遵守最低工資規(guī)定
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如何保障商家不能采取的有獎(jiǎng)銷(xiāo)售方式浙江在線咨詢 2023-06-12根據(jù)法律規(guī)定,商家進(jìn)行有獎(jiǎng)銷(xiāo)售時(shí)不能有以下幾種行為: 1、采用謊稱(chēng)有獎(jiǎng)或者故意讓內(nèi)定人員中獎(jiǎng)的欺騙方式進(jìn)行有獎(jiǎng)銷(xiāo)售; 2、利用有獎(jiǎng)銷(xiāo)售的手段推銷(xiāo)質(zhì)次價(jià)高的商品; 3、抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷(xiāo)售,最高獎(jiǎng)的金額超過(guò)五千元。