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如何采取多種方式保障農(nóng)民工的工資得到
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-30 17:22:17 111 人看過(guò)

如何采取多種方式保障農(nóng)民工的工資得到支付

1、建立預(yù)警平臺(tái),及時(shí)共享信息

縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái),實(shí)現(xiàn)人力資源社會(huì)保障、發(fā)改、司法、財(cái)政、住建、交通、水利等多部門(mén)在工程項(xiàng)目審批、資金落實(shí)、勞動(dòng)用工、工資支付等信息的共享。同時(shí)還要求市場(chǎng)監(jiān)管、金融監(jiān)管、稅務(wù)等部門(mén)應(yīng)配合人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提供反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)指標(biāo),從而及時(shí)監(jiān)控和預(yù)警工資支付隱患做好防范工作。

2、多部門(mén)加強(qiáng)配合,及時(shí)查處拖欠農(nóng)民工工資案件

金融機(jī)構(gòu)和相關(guān)的房產(chǎn)、車(chē)輛登記部門(mén)應(yīng)配合人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)查詢涉及拖欠農(nóng)民工工資案件相關(guān)單位的金融賬戶和相關(guān)當(dāng)事人的房產(chǎn)、車(chē)輛等擁有情況。人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)在查處案件時(shí),發(fā)生用人單位拒不配合調(diào)查、清償責(zé)任主體及相關(guān)當(dāng)事人無(wú)法聯(lián)系等情形時(shí)可以請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門(mén)協(xié)助處理,對(duì)于涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的要及時(shí)按規(guī)定移送公安機(jī)關(guān)審查決定。人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)在遇到單位不執(zhí)行所作出的責(zé)令支付被拖欠農(nóng)民工工資的決定的,可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

3、各部門(mén)各司其職,加強(qiáng)監(jiān)管查處

人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)加強(qiáng)簽訂勞動(dòng)合同、工資支付以及工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶管理、總包代發(fā)工資、工資保證金、維權(quán)信息公示等情況的監(jiān)督檢查。相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)對(duì)違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等行為進(jìn)行查處,及時(shí)制止、糾正因以上行為導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資的違法行為。財(cái)政、審計(jì)和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)對(duì)政府投資項(xiàng)目建設(shè)單位依約撥付資金情況進(jìn)行監(jiān)督。司法行政部門(mén)和法律援助機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工提供法律援助。工會(huì)依法對(duì)用人單位工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督,可要求用人單位改正,對(duì)拒不改正的,可請(qǐng)求人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和其他部門(mén)依法處理。

4、加強(qiáng)誠(chéng)信體系建設(shè),實(shí)施聯(lián)合懲戒

對(duì)用人單位及相關(guān)責(zé)任人建立勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案,對(duì)用人單位開(kāi)展守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)。對(duì)多次違法、嚴(yán)重違法的用人單位列為勞動(dòng)保障監(jiān)察重點(diǎn)對(duì)象,加大抽查檢查頻次。如用人單位拖欠農(nóng)民工工資的金額達(dá)到拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的金額標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位及其法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員將被列入拖欠農(nóng)民工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單并納入公共信用信息平臺(tái)。此名單也會(huì)同時(shí)推送至共同簽署《關(guān)于對(duì)嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資用人單位及其有關(guān)人員開(kāi)展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》的各部門(mén),在政府資金支持、招投標(biāo)、融資貸款、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制,做到“一處失信、處處受限”。對(duì)于欠薪高發(fā)的工程建設(shè)領(lǐng)域,縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)限制拖欠農(nóng)民工工資的建設(shè)單位的新建項(xiàng)目,并將其信用記錄納入國(guó)家信用信息系統(tǒng)公示。

5、依法承擔(dān)責(zé)任

農(nóng)民工與用人單位都應(yīng)當(dāng)依法行使權(quán)利、履行義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)在工資爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)提供其保存的勞動(dòng)合同、職工名冊(cè)、工資支付臺(tái)賬和清單等材料,未提供的將承擔(dān)不利后果。無(wú)論單位還是個(gè)人均不能編造事實(shí)或采取非法手段討要工資,或以拖欠農(nóng)民工工資為名討要工程款,否則將根據(jù)其行為的性質(zhì)、后果等予以依法處理。

法律規(guī)定:

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十二條規(guī)定:“單位或者個(gè)人編造虛假事實(shí)或者采取非法手段討要農(nóng)民工工資,或者以拖欠農(nóng)民工工資為名討要工程款的,依法予以處理?!?/p>

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2025年05月17日 02:16
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  • 如果農(nóng)民工得不到工資怎么辦
    應(yīng)在勞動(dòng)合同約定的日期支付資本金。用人單位拖欠工資的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察人投訴,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,有欠條的,可以向人民法院申請(qǐng)支付令。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第30條和《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第16條,如果雇主向工人發(fā)放欠薪單,工人可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令要申請(qǐng)支付令,您需要提交申請(qǐng)書(shū)、借項(xiàng)單和申請(qǐng)人的身份證。申請(qǐng)表應(yīng)包含以下內(nèi)容:1。工人和雇主的姓名等基本信息2。工人要求雇主支付的工資金額3。工人請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)4。業(yè)主的財(cái)產(chǎn)狀況和可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)2。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條和《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第9條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴,勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以受理,并責(zé)令用人單位限期支付;逾期不支付的,責(zé)令按拖欠金額的50%至100%賠償可以口頭或書(shū)面形式向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。有必要提交我的身份證和雇主拖欠工資的證明材料。向用人單位住所地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)
    2023-05-07
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  • 如何對(duì)農(nóng)民工工資保障工作進(jìn)行落實(shí)與風(fēng)
    如何對(duì)農(nóng)民工工資保障工作進(jìn)行落實(shí)與風(fēng)險(xiǎn)防控1、過(guò)程管理要求(1)符合基本建設(shè)程序的要求工程建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)符合基本建設(shè)程序,違反國(guó)土空間規(guī)劃、工程建設(shè)等法律法規(guī),導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,將由建設(shè)單位承擔(dān)清償責(zé)任。(2)向施工單位提供工程款支付擔(dān)保。(3)人工費(fèi)用與其他工程款分賬管理。2、農(nóng)民工工資專(zhuān)戶的開(kāi)設(shè)目前,多地均建立了本省的農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái),要求施工企業(yè)、建設(shè)單位將農(nóng)民工工資支付通過(guò)監(jiān)管平臺(tái)納入監(jiān)管范圍。建設(shè)單位在要求施工企業(yè)開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專(zhuān)戶時(shí),應(yīng)督促其按照當(dāng)?shù)匾箝_(kāi)設(shè)并將開(kāi)設(shè)資料向建設(shè)單位留存?zhèn)浒?。如河南省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)合作銀行為農(nóng)業(yè)銀行,施工企業(yè)需在農(nóng)業(yè)銀行相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)立農(nóng)民工工資專(zhuān)戶;又如,《廣州市建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付分賬管理實(shí)施細(xì)則》(穗建規(guī)字〔2020〕37號(hào))規(guī)定,施工企業(yè)開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專(zhuān)戶的銀行應(yīng)為項(xiàng)目所在地的商業(yè)銀行。3、農(nóng)民工工資專(zhuān)戶資金撥付《條例》規(guī)定,建設(shè)
    2023-04-30
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  • 如何確保民工工資得到合理支付?
    欠條包含以下內(nèi)容:1.欠條一般由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。標(biāo)題一般由文種名構(gòu)成,即在正文上方中間以較大字體寫(xiě)上“欠條”兩字。也有的在此位置寫(xiě)上“暫欠”或“今欠”字樣作為標(biāo)題,但這種標(biāo)題正文則在下一行頂格寫(xiě)。2.正文要寫(xiě)清欠什么人或什么單位什么東西、數(shù)量多少,并要注明償還的日期。3.落款要署上欠方單位名稱(chēng)和經(jīng)手人的親筆簽名,是個(gè)人出具的欠條則需署上立欠方個(gè)人的姓名。并同時(shí)署名欠條的日期。4.單位的要加蓋公章,個(gè)人的要加蓋私章。民工工資專(zhuān)戶法院可以凍結(jié)嗎民工工資專(zhuān)戶法院可以凍結(jié)。法院凍結(jié)被執(zhí)行人的工資卡是需要作出裁定并通知被執(zhí)行人和申請(qǐng)執(zhí)行人的。人民法院查封、扣押、凍結(jié)被執(zhí)行人的動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)及其他財(cái)產(chǎn)權(quán),應(yīng)當(dāng)作出裁定,并送達(dá)被執(zhí)行人和申請(qǐng)執(zhí)行人。采取查封、扣押、凍結(jié)措施需要有關(guān)單位或者個(gè)人協(xié)助的,人民法院應(yīng)當(dāng)制作協(xié)助執(zhí)行通知書(shū),連同裁定書(shū)副本一并送達(dá)協(xié)助執(zhí)行人。查封、扣押、凍結(jié)裁定書(shū)和協(xié)助執(zhí)
    2023-07-18
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  • 怎樣保障農(nóng)民工工資支付
    我國(guó)政府制定法律保障農(nóng)民工工資支付??h級(jí)以上地方人民政府對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé),并且建立機(jī)關(guān)機(jī)制,處置拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題?!侗U限r(nóng)民工工資支付條例》第四條縣級(jí)以上地方人民政府對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé),建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè),健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制,并納入對(duì)本級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén)和下級(jí)人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督的內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作,防范和化解矛盾,及時(shí)調(diào)解糾紛。一、拖欠工資勞動(dòng)仲裁的具體程序1、勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的,應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi),將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人,并組成仲裁庭,決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面作出不予受理通知,說(shuō)明不予受理的
    2023-03-16
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  • 如何合法索取農(nóng)民工工資
    如何合法要求農(nóng)民工工資1。如果單位拒絕支付拖欠員工的工資,員工可以撥打12333向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴,或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以保護(hù)其權(quán)利。根據(jù)《工資支付暫行條例》第7條規(guī)定,必須在雇主和工人商定的日期支付工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前最后一個(gè)工作日付款。工資應(yīng)至少每月支付一次。如果實(shí)行周、日、時(shí)工資制,可以按周、日、時(shí)發(fā)放工資第八條完成一次性臨時(shí)工或特定工作的工人,第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)協(xié)議或者合同的約定完成勞動(dòng)任務(wù)后立即支付工資,第十五條用人單位不得扣減勞動(dòng)者的工資。有下列情形之一的,雇主可以扣留工人的工資:(1)雇主扣留和支付的個(gè)人所得稅(2)雇主扣留和支付并由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(3)法院判決和命令中要求扣留的贍養(yǎng)費(fèi)和贍養(yǎng)費(fèi)(IV)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)督用人單位支付工資。用人單位有
    2023-05-07
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  • 工地上發(fā)生的工傷公司應(yīng)采取何種行動(dòng)方式
    一、工地上發(fā)生的工傷公司應(yīng)采取何種行動(dòng)方式1.先將員工送往醫(yī)院治療;2.進(jìn)行工傷認(rèn)定;3.對(duì)工傷認(rèn)定不符的,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟;4.傷情相對(duì)穩(wěn)定后,如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;5.依據(jù)鑒定等級(jí)依法獲得賠償?!豆kU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由
    2023-12-05
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#員工權(quán)益
北京
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    展開(kāi)
    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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      澳門(mén)在線咨詢 2022-10-29
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      一是農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度。建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度的主要依據(jù)是《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》和《關(guān)于貫徹落實(shí)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)〉的實(shí)施意見(jiàn)》。農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度已在全國(guó)普遍建立,各地方政府采取的措施主要有:農(nóng)民工實(shí)名制、農(nóng)民工工資“一卡通”、農(nóng)民工記工考勤卡、農(nóng)民工工資支付信息公示、勞務(wù)用工工資專(zhuān)用賬戶管理制等。不同地區(qū)還選擇適用了農(nóng)民工工資支付備案制、欠薪報(bào)告制
    • 如何解決拖欠工資農(nóng)民工應(yīng)該采取哪些方法
      黑龍江在線咨詢 2022-03-26
      在用人單位拖欠工資的情況下,農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng);(3)通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決
    • 對(duì)惡意拖欠農(nóng)民工工資的用人單位,可以采取哪些措施保障農(nóng)民工權(quán)益
      吉林省在線咨詢 2022-03-22
      人力資源和社會(huì)保障部等六部委昨天發(fā)布通知,即日起至明年1月底,將組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查,確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資。對(duì)惡意拖欠的用人單位,將加大處罰力度,可責(zé)令停業(yè)整頓甚至吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。此次專(zhuān)項(xiàng)檢查重點(diǎn)是使用農(nóng)民工的各類(lèi)用人單位,特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶等。主要檢查用人單位按照有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況、遵守最低工資規(guī)定
    • 如何保障商家不能采取的有獎(jiǎng)銷(xiāo)售方式
      浙江在線咨詢 2023-06-12
      根據(jù)法律規(guī)定,商家進(jìn)行有獎(jiǎng)銷(xiāo)售時(shí)不能有以下幾種行為: 1、采用謊稱(chēng)有獎(jiǎng)或者故意讓內(nèi)定人員中獎(jiǎng)的欺騙方式進(jìn)行有獎(jiǎng)銷(xiāo)售; 2、利用有獎(jiǎng)銷(xiāo)售的手段推銷(xiāo)質(zhì)次價(jià)高的商品; 3、抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷(xiāo)售,最高獎(jiǎng)的金額超過(guò)五千元。