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保障農(nóng)民工按時足額拿到工資

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-22 22:10:42 195 人看過

拖欠農(nóng)民工工資，企業(yè)違法超時加班，不足額繳納社會保險費針對這一系列侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的行為，省人力資源和社會保障廳、省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省總工會等六單位近日下發(fā)了《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知》，以確保2013年元旦、春節(jié)期間，農(nóng)民工按時足額拿到工資，為此，省勞動保障監(jiān)察總隊將會同省級協(xié)調(diào)處理建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資拖欠案件聯(lián)絡(luò)辦公室其他成員單位，于今年11月26日至2013年1月31日，對省本級管轄范圍內(nèi)的用人單位開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。

《通知》規(guī)定，此次主要將對使用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造餐飲服務(wù)等企業(yè)或施工工地開展執(zhí)法檢查，重點檢查用人單位是否按照國家工資支付有關(guān)規(guī)定及最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況、企業(yè)經(jīng)營者拖欠工資后逃匿情況、用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同的情況、農(nóng)民工參加社會保險等其它權(quán)益維護情況。

《通知》指出，專項檢查中，對發(fā)現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資問題或欠薪苗頭，要及時督促用人單位妥善解決，有效預(yù)防因工資拖欠引發(fā)的群體性事件或者其他惡性事件;對拖欠農(nóng)民工工資情節(jié)輕微的違法行為，要在現(xiàn)場依法督促責(zé)任用人單位盡快改正;對未簽訂勞動合同、未辦理社會保險、拖欠或克扣農(nóng)民工工資等情節(jié)嚴(yán)重的違法行為，要依法立案調(diào)查，并提出行政處理或處罰意見;對符合《中華人民共和國刑法修正案(八)》規(guī)定的拒不支付勞動報酬情形的欠薪案件，工資數(shù)額較大、時間較長、性質(zhì)惡劣的用人單位，以及拒不配合執(zhí)法檢查的用人單位，要加大查處力度，讓相關(guān)企業(yè)和個人付出相應(yīng)的違法成本，并按照《勞動保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定向社會公布。

《通知》要求，在認(rèn)真組織實施專項檢查的同時，各地勞動保障監(jiān)察部門要及時受理、盡快辦理涉及農(nóng)民工的工資拖欠案件，為廣大農(nóng)民工開通綠色通道。要特別重視高速公路、鐵路(包括高鐵和地鐵)、水電以及水電移民工程項目涉及農(nóng)民工工資問題，依法妥善查處，切實維護勞動者的工資報酬權(quán)益。對涉及農(nóng)民工拖欠的各類投訴舉報案件和領(lǐng)導(dǎo)交辦案件，要依法及時查處，保證春節(jié)前涉及農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案。

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工資
寧夏農(nóng)民工工資保障辦法出臺

11月21日，寧夏回族自治區(qū)政府辦公廳下發(fā)《寧夏農(nóng)民工工資保障辦法》。寧夏回族自治區(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在辦法中，寧夏明確通過建立農(nóng)民工工資保證金、農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金等制度，通過勞動仲裁、法律援助、法院裁判等法律途徑，保障農(nóng)民工工資的發(fā)放?！掇k法》要求，在自治區(qū)從事建設(shè)活動招用農(nóng)民工的，建設(shè)單位和施工企業(yè)向建設(shè)工程主管部門申請施工許可證時，應(yīng)分別按工程中標(biāo)價的2%，向市、縣(市、區(qū))人社部門指定的專門賬戶繳存工資保證金；未足額繳存工資保證金的，建設(shè)工程主管部門不得頒發(fā)施工許可證。用人單位發(fā)生拖欠或者克扣農(nóng)民工工資的，用工資保證金支付；用人單位按時足額支付農(nóng)民工工資的，退還本金及利息。農(nóng)民工遇到用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付工資的，可向人社部門投訴。用人單位拖欠或者未足額支付工資的，農(nóng)民工可依法向用人單位所在地或勞動合同履行地基層法院申請支付令；人社等部門應(yīng)當(dāng)及時向法院提供用人

2023-06-05

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