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九部委施措保障農(nóng)民工工資
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-09 18:10:37 366 人看過

人力資源和社會(huì)保障部、國家發(fā)展和改革委員會(huì)、公安部、監(jiān)察部等9部門5日召開視頻會(huì)議，就做好2012年元旦、春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行動(dòng)員部署。

人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民說，要把預(yù)防和解決農(nóng)民工工資拖欠作為2012年元旦春節(jié)前一項(xiàng)重要工作擺在突出位置，采取堅(jiān)決措施，努力實(shí)現(xiàn)元旦春節(jié)前農(nóng)民工工資基本無拖欠，涉及拖欠工資的勞動(dòng)爭議案件在春節(jié)前基本結(jié)案。

尹蔚民說，一是以專項(xiàng)檢查為重點(diǎn)加大排查和執(zhí)法力度。組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，開展聯(lián)合執(zhí)法，努力做到情況清、底數(shù)明，對排查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)采取有力措施加以解決。

二是依法嚴(yán)厲打擊惡意欠薪等勞動(dòng)用工領(lǐng)域犯罪行為。堅(jiān)持做到違法事實(shí)沒有查清不放過，勞動(dòng)者合法權(quán)益沒有得到維護(hù)不放過，涉案嫌疑人沒有歸案不放過，堅(jiān)決將犯罪嫌疑人繩之以法，加大對勞動(dòng)用工領(lǐng)域違法犯罪行為的威懾力度。

三是提高勞動(dòng)報(bào)酬爭議調(diào)解仲裁效能。限時(shí)處理集體勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h和小額爭議。10人以上的集體勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h要當(dāng)天立案并在7日內(nèi)結(jié)案，其中人均涉案金額1000元以上的案件應(yīng)由仲裁委員會(huì)主任掛牌督辦。

四是強(qiáng)化因拖欠工資引發(fā)的群體性事件處置能力。充分發(fā)揮工資保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的應(yīng)急保障作用，配合有關(guān)部門加大對欠薪企業(yè)的追償力度。

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    農(nóng)民工工資欠條模板今拖欠xx農(nóng)民工工資xx元，于xx年xx月xx日償還xx年xx月xx日拖欠農(nóng)民工工資怎么辦：一、要冷靜理智?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會(huì)的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。二、要學(xué)會(huì)用法律維權(quán)。如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費(fèi)?？傊柚?、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。三、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門已要求各地，重視對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)。把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的重點(diǎn)，依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的
    2023-04-29
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  • 保障農(nóng)民工工資的方式如何?
    保障農(nóng)民工工資的方式如何？1、用人單位招用農(nóng)民工，必須自用工之日起1個(gè)月以內(nèi)和農(nóng)民工訂立書面勞動(dòng)合同。建筑領(lǐng)域工程項(xiàng)目部、項(xiàng)目經(jīng)理、施工作業(yè)班組、包工頭等不具備和農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的資格，農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)與依法成立的公司、分公司等簽訂勞動(dòng)合同。2、用人單位不得扣押農(nóng)民工的居民身份證件和其他證件，不得要求農(nóng)民工提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向農(nóng)民工收取財(cái)物，如押金、風(fēng)險(xiǎn)金、保證金等。3、用人單位和農(nóng)民工可以簽訂人力資源和社會(huì)保障部門推薦使用的《云南省農(nóng)民工勞動(dòng)合同示范文本》，也可以根據(jù)需要自行擬定勞動(dòng)合同文本，但必須包含以下內(nèi)容：（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（2）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（3）勞動(dòng)合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（5）工作時(shí)間和休息休假；（6）勞動(dòng)報(bào)酬；（7）社會(huì)保險(xiǎn)；（8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（9）法律、法規(guī)規(guī)定
    2023-04-30
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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      分包單位必須將工人花名冊報(bào)公司進(jìn)行備案（遇有人員變動(dòng)時(shí)及時(shí)上報(bào)名單，標(biāo)注已走的和新來的）且所有人員名單上必須有工人的姓名、戶籍、身份證號并摁手印。
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      河北在線咨詢 2022-03-03
      農(nóng)民工工資保障金可以提前退一部分，需要符合特殊的條件，正常情況下不能提前支取。有下列幾種情形之一時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障部門查證屬實(shí)后可以支取保證金： 1.建設(shè)企業(yè)未依法及時(shí)結(jié)算農(nóng)民工工資，拖欠農(nóng)民工工資的;建設(shè)單位或建設(shè)企業(yè)非法轉(zhuǎn)包、分包建設(shè)工程，導(dǎo)致用工主體不具有法人資格而發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為的; 2.建設(shè)單位或建設(shè)企業(yè)法人代表或工程負(fù)責(zé)人隱匿逃跑或死亡，造成拖欠農(nóng)民工工資的; 3.其他被認(rèn)為拖欠農(nóng)民
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