買斷工齡了醫(yī)保和退休如何辦
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時(shí)間： 2023-06-25 16:44:53
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早期離職人員如何參加醫(yī)保，建議你去當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行淖稍兿?，兩種情況；
職工醫(yī)保，也就是單位那種，這個(gè)交費(fèi)比較貴，需要一次性補(bǔ)交一筆錢，才能享受退休醫(yī)保待遇的，也就是你說(shuō)的關(guān)于國(guó)企早期離職人員補(bǔ)交的規(guī)定，具體怎么補(bǔ)交，你得去當(dāng)?shù)蒯t(yī)保中心咨詢下；
職工醫(yī)保不能參加了，那么就是城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，這個(gè)交費(fèi)便宜一些，交1年保1年，每年200左右（具體看當(dāng)?shù)匾?guī)定)，在戶口地街道辦理，帶上身份證和戶口簿。
按道理，醫(yī)療保險(xiǎn)不能一次性支付，只能按月繳納，女性繳滿20年，男性繳滿25年才能享受終生，即使退休不滿年限還是要交的，你去街道勞動(dòng)保障咨詢開(kāi)證明，然后到社保中心可以辦理個(gè)人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。
一、企業(yè)職工申請(qǐng)病退鑒定，應(yīng)符合以下條件
（一）男年滿50周歲，女年滿45周歲。
（二）交費(fèi)年限（含視同交費(fèi)年限）滿15年及其以上。
（三）因病或外因致殘，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。
目前為止更具體些：企業(yè)職工申請(qǐng)病退鑒定，應(yīng)符合以下條件：
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；
一般類疾病住院出院后滿1年；
惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿；
精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。
職工在申請(qǐng)病退鑒定報(bào)名時(shí)須提交《病退鑒定申請(qǐng)表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請(qǐng)書、正規(guī)住院病歷和住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷憑證以及市、縣兩級(jí)醫(yī)保中心醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支付單。需要注意的是，如個(gè)人存根丟失，可提供醫(yī)保中心存根復(fù)印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒，未參加醫(yī)保的單位可提供單位財(cái)務(wù)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷憑證。
病退和正常退休的區(qū)別：病退每提前一年退休扣減退休金2％；正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區(qū)別：在于特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。
1、企業(yè)職工退休：國(guó)家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費(fèi)年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年－2010年內(nèi)繳費(fèi)滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工病退：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費(fèi)年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
企業(yè)職工退職：對(duì)于年齡達(dá)不到病退要求（即男不滿50周歲，女不滿45周歲），且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如果繳費(fèi)年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)；如果年齡達(dá)到病退要求，但繳費(fèi)年限不滿15年或過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休：國(guó)家規(guī)定，男職員年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工病退：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退職：經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)。1、工作年限不滿10年；2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。
二、醫(yī)保要交多少錢？交的錢去哪兒了？
醫(yī)療保險(xiǎn)雖然有著各種限制，但確實(shí)可以減輕很多負(fù)擔(dān)。
如果你是企事業(yè)單位的員工，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，是必須購(gòu)買職工醫(yī)保的。每月由個(gè)人繳納工資的2％，單位繳納8％。
男員工累計(jì)交滿25年，女員工累計(jì)交滿20年，退休之后就可以享受終身醫(yī)保了。
醫(yī)保分為個(gè)人賬戶和公共賬戶。
你自己交的那2％，會(huì)全部存進(jìn)你的醫(yī)保卡里，去公立醫(yī)院看病，或者去定點(diǎn)藥店買藥，都可以直接刷卡，省錢又省事。
而且，這個(gè)錢進(jìn)了你的醫(yī)?？ɡ?，就永遠(yuǎn)是你的了。
如果參保人死亡、移民，或者辭職去其他城市工作，都可以申請(qǐng)把醫(yī)保卡里的錢取出來(lái)。
即使你的醫(yī)保已經(jīng)停繳了，卡里的錢依然可以用，不會(huì)清零。
單位交的那8％，歸入公共賬戶，咱們平時(shí)看病報(bào)銷的錢，就出自這里。
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買斷工齡與退休是沒(méi)有關(guān)系的,就算是有買斷工齡的情況,勞動(dòng)者也是按照正常的程序退休,退休工資的計(jì)算方法與一般退休的勞動(dòng)者的退休金是一樣的。用人單位在買斷職工工齡后需要按照職工的工作年限對(duì)職工進(jìn)行補(bǔ)償,工作滿一年的則補(bǔ)償一個(gè)月的工資,但最多不能超過(guò)12個(gè)月。一、下崗職工提前退休文件依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》及2016年全國(guó)兩會(huì)關(guān)于下崗職工提前退休的文件規(guī)定：一、大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策1、有條件的發(fā)放生活費(fèi)2、達(dá)到提前退休年限自行選擇退休3、達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。二、下崗失業(yè)職工“提前”或“正?！蓖诵菡咭?guī)定1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段3、女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段。三、下崗職工基本2023-06-26382人看過(guò) -
退休為了保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)國(guó)家法制的統(tǒng)一，國(guó)家有關(guān)部門在制定勞動(dòng)和社會(huì)保障政策時(shí)，嚴(yán)格禁止企業(yè)采取買斷工齡形式將員工推向社會(huì)。一、辦退休手續(xù)要注意什么1、各單位于職工到齡前兩個(gè)月提交其退休材料，材料包括：退休審批表一份、二寸照片一張、獨(dú)生子女證復(fù)印件一張。退休審批表加蓋單位公章(產(chǎn)業(yè)的事業(yè)編制人員，其退休審批表必須蓋資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理處的公章；后勤的事業(yè)編制人員蓋總務(wù)處公章)。退休審批表可至人事處勞資科網(wǎng)站下載。2、退休審批表上的個(gè)人信息關(guān)系到教職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)，請(qǐng)各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照人事檔案內(nèi)容填寫，不能由退休職工本人填寫。其中填寫的退休時(shí)間為其到齡月份的下一個(gè)月，退休證在其退休的當(dāng)月下旬可領(lǐng)。3、擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱(含正、副高級(jí))的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿60周歲退休。此類人員如本人申請(qǐng)，可以在年滿55周歲時(shí)自愿退休。請(qǐng)各單位在此類人員52023-06-29148人看過(guò) -
退休買斷工齡后對(duì)辦理退休可能會(huì)有所影響，可以參考我國(guó)企業(yè)職工辦理退休的相關(guān)事宜。要按月領(lǐng)到社保退休金，需要滿足兩個(gè)條件。一是個(gè)人的累計(jì)參保繳費(fèi)年限一般要達(dá)到15年（對(duì)于老職工，如果過(guò)去有國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡，相應(yīng)年限可以視同為已繳費(fèi)。另外，按規(guī)定，1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年6月30日前達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限要求為10年）。二是達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡（男性60周歲，女性干部55周歲，工人50周歲）。辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)分兩種情況，一是有用人單位的職工由單位在達(dá)到退休條件當(dāng)月到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理；二是社會(huì)失業(yè)人員在達(dá)到退休條件前三個(gè)月由本人到戶口所在區(qū)的退管機(jī)構(gòu)申請(qǐng)、辦理。買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn)：《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞動(dòng)部1994年12月3日發(fā)布）第五條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人2023-05-01176人看過(guò) -
退休一、買斷工齡后多少歲退休買斷工齡后退休年齡并不延遲。2021年最新的退休政策是男滿60周歲，女滿50周歲就可以退休了。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二、買斷工齡是什么意思“買斷工齡”是改革開(kāi)放初期我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，把員工推向社會(huì)的一種形式。三、買斷2023-04-30438人看過(guò)
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根據(jù)我國(guó)關(guān)于退休年齡的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不論是男性還是女性，都并沒(méi)有買斷工齡就可以50歲退休的政策。我國(guó)國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡分為男女兩部分：男年滿60周歲即可退休；女工人年滿50周歲即可退休，女干部年滿55周歲即可退休。從事特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的工種的，或者是因病或非因工致殘的工人，退休年齡適當(dāng)提前。一、女性退休年齡最新規(guī)定中國(guó)法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。目前政策下，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低于男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長(zhǎng)于男性，讓女性在“黃金期”退休，是對(duì)國(guó)家人才資源的極大浪費(fèi)，也是女性社會(huì)資源2023-06-24277人看過(guò) -
買斷工齡是指經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。和退休年齡是不相關(guān)的，我國(guó)女職工退休年齡是根據(jù)工種情況不同是45-55周歲退休。具體退休年齡如下：1、女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，女年滿45周歲。3、女年滿45周歲，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。可以提前退休的情況：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）規(guī)定全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。1978年以來(lái)，原國(guó)家勞動(dòng)總局根據(jù)國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件要求，負(fù)責(zé)全國(guó)提前退休工種的審2023-05-01292人看過(guò) -
“買斷工齡退休人員帶退休證、身份證、醫(yī)?？ǖ疆?dāng)?shù)亟值廊サ怯浱畋?，每月可加領(lǐng)50元醫(yī)保個(gè)人賬戶補(bǔ)貼”，并稱“從今年1月就開(kāi)始了的，有人已領(lǐng)了10個(gè)月的了，這個(gè)補(bǔ)貼是不會(huì)補(bǔ)發(fā)的”。該信息在微信圈內(nèi)被不明真相的人紛紛轉(zhuǎn)發(fā)傳播。對(duì)此，市人社局通過(guò)媒體鄭重公告，稱所傳內(nèi)容毫無(wú)根據(jù)，內(nèi)容不實(shí)。微信圈傳“買斷工齡退休人員帶退休證、身份證、醫(yī)?？ǖ疆?dāng)?shù)亟值廊サ怯浱畋?，每月可加領(lǐng)50元醫(yī)保個(gè)人賬戶補(bǔ)貼”，并稱“從今年1月就開(kāi)始了的，有人已領(lǐng)了10個(gè)月的了，這個(gè)補(bǔ)貼是不會(huì)補(bǔ)發(fā)的”。該信息在微信圈內(nèi)被不明真相的人紛紛轉(zhuǎn)發(fā)傳播。對(duì)此，市人社局通過(guò)媒體鄭重公告，稱所傳內(nèi)容毫無(wú)根據(jù)，內(nèi)容不實(shí)。2023-05-04228人看過(guò) -
買斷工齡的退休人員與正常退休人員在養(yǎng)老金的計(jì)算上是沒(méi)有什么區(qū)別的，唯一的差異可能就在于繳費(fèi)基數(shù)的不同。對(duì)于職工買斷工齡，之前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）依然可以計(jì)算，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡和繳費(fèi)年限滿15年的，可以辦理退休。病退和正式退休的區(qū)別病退是工作十五年以上，因疾病導(dǎo)致完全喪失工作能力，未達(dá)到法定退休年齡即依法辦理退休手續(xù)。普通退休是達(dá)到法定年齡（男60歲），具備退休條件，依法辦理退休手續(xù)。從繳納社會(huì)保險(xiǎn)這方面來(lái)看，普通退休繳納的社會(huì)保險(xiǎn)通常相對(duì)多一些，因此根據(jù)其交納金額計(jì)算出的退休金相對(duì)多一些。國(guó)務(wù)院［1978］104號(hào)文件第一條第（三）項(xiàng)規(guī)定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)療證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，可以病退。其基本養(yǎng)老金或按月領(lǐng)取的生活費(fèi)按正常法定退休年齡（男滿60周歲、女工人滿50周歲、女干部滿55周歲）計(jì)算，每提前2023-07-05344人看過(guò)
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退休1、男職工和女職工退休的年齡是不同的，男職工需要年滿60周歲，女職工則是年滿50周歲就可以了，前提滿足了還需要有工齡滿10年，注意是連續(xù)不是累計(jì)。2、如果是喪失了勞動(dòng)能力，并且確認(rèn)屬實(shí)。這類情況下，男職工退休年滿50周歲，女年滿45周歲，同樣的連續(xù)工齡滿10年。3、上一條是針對(duì)普通職工來(lái)說(shuō)，特殊工種下職工（從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作）的退休年齡有所下降。在這類情況下男職工年滿55周歲，女年滿45周歲，同樣的工齡滿10年并且是連續(xù)的。事業(yè)單位30年工齡退休新政策1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限2023-07-06349人看過(guò) -
退休一、買斷工齡后退休金怎么算?買斷工齡后的退休金需要視當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邔?duì)以前的工齡是否作視同繳費(fèi)年數(shù)計(jì)算，無(wú)論是實(shí)際繳費(fèi)年數(shù)還是視同繳費(fèi)年數(shù)，都要達(dá)到最低繳費(fèi)門檻才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，一般是15年，有個(gè)別地區(qū)針對(duì)老國(guó)企職工是10年，有極個(gè)別地區(qū)是20年以上的。如果經(jīng)濟(jì)允許的話，最好補(bǔ)繳這幾年欠繳的錢，也是為了將來(lái)多領(lǐng)取點(diǎn)。至于繳費(fèi)年數(shù)是多少，是否達(dá)標(biāo)，可以憑社保帳號(hào)和身份證到社保局查詢。二、工齡連續(xù)計(jì)算的情況1.凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作、安排下崗者，調(diào)動(dòng)、下崗(與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算;2.經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)者，其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算;3.因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者，調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算;4.企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并，原有職工仍留企業(yè)工作者，其轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算;5.職工在2023-05-20242人看過(guò) -
一般來(lái)說(shuō)是計(jì)算工齡的，但是具體的政策沒(méi)有法律依據(jù)，買斷工齡現(xiàn)在不是合法的解釋了，所以有爭(zhēng)議不一定能說(shuō)的清楚《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”（16條）：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)制度，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”（72條）?？梢?jiàn)，企業(yè)必須與員工簽訂勞動(dòng)合同，并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)。如果企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，員工即使不能迅速重新就業(yè)，也能依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇，而不存在員工離開(kāi)單位就沒(méi)人管的問(wèn)題，因此也就無(wú)須“買斷工齡”。但現(xiàn)在仍有一些國(guó)有企業(yè)無(wú)視國(guó)家政策法規(guī)的明文禁止，在安置富余人員時(shí)還采用“買斷工齡”的做法。針對(duì)這一現(xiàn)象，為了保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)國(guó)家法制的統(tǒng)一，國(guó)家有關(guān)部門在制定勞動(dòng)和社會(huì)保障政策時(shí)，嚴(yán)格禁止企業(yè)采取“買斷工齡”形式將員工推向社會(huì)。1999年勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《關(guān)于貫徹兩個(gè)條例擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍加強(qiáng)基2023-05-01166人看過(guò) -
問(wèn)：84年參加工作2005年單位改制買斷工齡一直從事特殊工種明年滿45歲能否享受特殊工種提前退休?依據(jù)什么文件辦理?答：買斷工齡與特殊工種退休沒(méi)有沖突。買斷工齡只是職工與單位間的事，與退休無(wú)關(guān)。根據(jù)人力資源社會(huì)保障政策：一是特殊工種提前退休審批以職工檔案為審批資料，嚴(yán)格按國(guó)家政策規(guī)定，審查職工的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、工作崗位、從事工種等原始記錄。在原國(guó)有、集體企業(yè)從事過(guò)國(guó)家規(guī)定的提前退休特殊工種并達(dá)到規(guī)定年限的職工，在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的特殊工種退休年齡時(shí)，按其職工檔案的原始記載審核認(rèn)定;二是職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全，或達(dá)不到規(guī)定年限的，不能辦理特殊工種提前退休;三是對(duì)特殊工種提前退休審批，應(yīng)按職工原始檔案的原始記錄為認(rèn)定依據(jù)。對(duì)職工檔案中沒(méi)有任何從事特殊工種記錄，通過(guò)后來(lái)補(bǔ)辦的證明材料，不能作為辦理特殊工種提前退休的依據(jù);四是特殊工種范圍的界定，以國(guó)家原各行業(yè)主管2023-05-30435人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)買斷工齡50歲可以退休，并且有退休金。職工買斷工齡后，50歲是否能退休，看員工本身情況確定。當(dāng)女職工滿足50周歲的同時(shí)累計(jì)社保計(jì)繳費(fèi)年限最少須滿15年（或者視作基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年）可以辦理退休手續(xù)，享受退休待遇。1．根據(jù)國(guó)家職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策，職工辦理退休享受基本養(yǎng)老金的條件有兩個(gè)：一是到達(dá)法定退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲），二是累計(jì)繳費(fèi)年限最少須滿15年。2．根據(jù)國(guó)家和各級(jí)人民政府關(guān)于解決企業(yè)改制歷史遺留問(wèn)題的相關(guān)政策規(guī)定，以浙江省為例：經(jīng)審核確認(rèn)的大集體職工買斷工齡時(shí)間可以視作基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。這樣的情況下，女職工滿15年的情況下，滿50周歲是可以辦理退休的。社科院建議2016至推行延遲退休政策社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院26日發(fā)布《中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革報(bào)告2013》，為未來(lái)7年改革建議了三個(gè)階段的時(shí)間表。在收入分配和社保制度改革方面，報(bào)告建議改革第2024-04-2482人看過(guò) -
根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》(勞社廳函〔2002〕323號(hào)）的答復(fù)，對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的,其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限;在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算繳費(fèi)年限，沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限或繳費(fèi)年限。一、臨時(shí)工算工齡政策最新文件是怎樣的臨時(shí)工工齡認(rèn)定政策的標(biāo)準(zhǔn)是：最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)2023-06-1960人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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工齡50年了能買斷退休嗎廣東在線咨詢 2022-04-19買斷工齡50歲可以退休,并且有退休金。職工買斷工齡后，50歲是否能退休，看員工本身情況確定。當(dāng)女職工滿足50周歲的同時(shí)累計(jì)社保計(jì)繳費(fèi)年限最少須滿15年(或者視作基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年)可以辦理退休手續(xù)，享受退休待遇。1.根據(jù)國(guó)家職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策，職工辦理退休享受基本養(yǎng)老金的條件有兩個(gè)：一是到達(dá)法定退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲)，二是累計(jì)繳費(fèi)年限最少須滿15 -
退休工齡怎么算？買斷工齡退休政策山東在線咨詢 2022-05-26一、中共中央、國(guó)務(wù)院1998年6月9日《關(guān)于切實(shí)做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》中指出：“企業(yè)不許逃避社會(huì)責(zé)任，把職工向社會(huì)一推了之，要對(duì)職工負(fù)責(zé)到底。” 二、國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)人早在1998年就明確指出：所謂企業(yè)“買斷工齡”的做法(即企業(yè)按職工工齡給一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后與職工解除勞動(dòng)關(guān)系，并且不再給職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇)是絕不允許的，也是不合法的。 三、勞動(dòng)部(勞部發(fā)1995年 -
退休年齡買斷買斷職工退休年齡政策是什么?海南在線咨詢 2023-01-12買斷工齡，是國(guó)企改制中安置職工的方法，所謂買斷工齡，是按每年工齡給予一定數(shù)額的人民幣買斷職工身份，并不是以前的工齡不再計(jì)算。以前養(yǎng)老保險(xiǎn)中視同繳費(fèi)年限的連續(xù)工齡和實(shí)際繳費(fèi)年限，依然與買斷之后重新就業(yè)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。 職工是否是買斷工齡再就業(yè)人員，與退休年齡無(wú)關(guān)，退休年齡依然從國(guó)發(fā)（7 8）104號(hào)文件規(guī)定，為管理崗位年滿55歲，工人崗位年滿50歲。 -
新的醫(yī)保買斷工齡如何理賠四川在線咨詢 2021-10-24根據(jù)規(guī)定，在職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)15年，到了退休年齡，可以每月領(lǐng)取退休金。如果你分別支付社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)沒(méi)有支付到退休年月，建議支付醫(yī)療保險(xiǎn)，保證正常退休。現(xiàn)在不叫買斷工齡了，而是叫做轉(zhuǎn)換國(guó)有職工身份，按一定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取轉(zhuǎn)換身份補(bǔ)償金，安置費(fèi)等，接續(xù)原有社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老，醫(yī)療，如原來(lái)未辦理，則在轉(zhuǎn)換時(shí)要補(bǔ)買）。一般補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是上年度員工的月平均收入，每年工作年數(shù)支付一個(gè)月（不到 -
已經(jīng)買斷了工齡還能買斷醫(yī)保嗎？貴州在線咨詢 2022-06-18一，能夠報(bào)銷，前提是哪家醫(yī)院有申請(qǐng)到這項(xiàng)醫(yī)保，能報(bào)銷多少也是看具體的醫(yī)院的情況的。每個(gè)地方每家醫(yī)院都是分別的。二，基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍： 1、門急診醫(yī)療花費(fèi)：任職工人年度內(nèi)（1月1日12月31日）符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)限定范圍的醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超出2000元以上部分。 2、結(jié)算比例：合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報(bào)銷50%，個(gè)人自付50%；在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)支付派遣人員門、急診報(bào)銷最高數(shù)額為2萬(wàn)元。 3、參
