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買斷工齡了醫(yī)保和退休如何辦
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-25 16:44:53 319 人看過(guò)

早期離職人員如何參加醫(yī)保,建議你去當(dāng)?shù)厣绫V行淖稍兿?,兩種情況;

職工醫(yī)保,也就是單位那種,這個(gè)交費(fèi)比較貴,需要一次性補(bǔ)交一筆錢,才能享受退休醫(yī)保待遇的,也就是你說(shuō)的關(guān)于國(guó)企早期離職人員補(bǔ)交的規(guī)定,具體怎么補(bǔ)交,你得去當(dāng)?shù)蒯t(yī)保中心咨詢下;

職工醫(yī)保不能參加了,那么就是城鎮(zhèn)居民醫(yī)保,這個(gè)交費(fèi)便宜一些,交1年保1年,每年200左右(具體看當(dāng)?shù)匾?guī)定),在戶口地街道辦理,帶上身份證和戶口簿。

按道理,醫(yī)療保險(xiǎn)不能一次性支付,只能按月繳納,女性繳滿20年,男性繳滿25年才能享受終生,即使退休不滿年限還是要交的,你去街道勞動(dòng)保障咨詢開(kāi)證明,然后到社保中心可以辦理個(gè)人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。

一、企業(yè)職工申請(qǐng)病退鑒定,應(yīng)符合以下條件

(一)男年滿50周歲,女年滿45周歲。

(二)交費(fèi)年限(含視同交費(fèi)年限)滿15年及其以上。

(三)因病或外因致殘,經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工,符合以上三條的人員,可辦理病退,否則,不能按因病辦理退休。

目前為止更具體些:企業(yè)職工申請(qǐng)病退鑒定,應(yīng)符合以下條件:

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿15周年,女性45周歲以上,男性50周歲以上;

一般類疾病住院出院后滿1年;

惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿;

精神類疾病住院出院后年滿5年,且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。

職工在申請(qǐng)病退鑒定報(bào)名時(shí)須提交《病退鑒定申請(qǐng)表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請(qǐng)書、正規(guī)住院病歷和住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷憑證以及市、縣兩級(jí)醫(yī)保中心醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支付單。需要注意的是,如個(gè)人存根丟失,可提供醫(yī)保中心存根復(fù)印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒,未參加醫(yī)保的單位可提供單位財(cái)務(wù)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷憑證。

病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區(qū)別:在于特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。

1、企業(yè)職工退休:國(guó)家規(guī)定,男性職工年滿60周歲,女性干部年滿55周歲,女性工人年滿50周歲,且繳費(fèi)年限滿15年及以上的(其中,97年12月31日前參加工作的,在2006年-2010年內(nèi)繳費(fèi)滿10年不滿15年的),可辦理退休,按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工病退:對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工,如男性年滿50周歲,女性年滿45周歲,且繳費(fèi)年限同上,可辦理病退。病退屬于退休的一種,可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

企業(yè)職工退職:對(duì)于年齡達(dá)不到病退要求(即男不滿50周歲,女不滿45周歲),且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工,如果繳費(fèi)年限滿15年及以上,可以辦理退職,按月領(lǐng)取退職生活費(fèi);如果年齡達(dá)到病退要求,但繳費(fèi)年限不滿15年或過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10年的,退職待遇一次性支付,并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休:國(guó)家規(guī)定,男職員年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,且工作年限滿10年及以上的,可辦理退休,按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工病退:對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工,如男年滿50周歲,女年滿45周歲,且工作年限滿10年及以上的,可辦理病退。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退職:經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工,如滿足以下任一條件,則只能辦理退職,按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)。1、工作年限不滿10年;2、男不滿50周歲,女不滿45周歲。

二、醫(yī)保要交多少錢?交的錢去哪兒了?

醫(yī)療保險(xiǎn)雖然有著各種限制,但確實(shí)可以減輕很多負(fù)擔(dān)。

如果你是企事業(yè)單位的員工,根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,是必須購(gòu)買職工醫(yī)保的。每月由個(gè)人繳納工資的2%,單位繳納8%。

男員工累計(jì)交滿25年,女員工累計(jì)交滿20年,退休之后就可以享受終身醫(yī)保了。

醫(yī)保分為個(gè)人賬戶和公共賬戶。

你自己交的那2%,會(huì)全部存進(jìn)你的醫(yī)保卡里,去公立醫(yī)院看病,或者去定點(diǎn)藥店買藥,都可以直接刷卡,省錢又省事。

而且,這個(gè)錢進(jìn)了你的醫(yī)??ɡ?,就永遠(yuǎn)是你的了。

如果參保人死亡、移民,或者辭職去其他城市工作,都可以申請(qǐng)把醫(yī)保卡里的錢取出來(lái)。

即使你的醫(yī)保已經(jīng)停繳了,卡里的錢依然可以用,不會(huì)清零。

單位交的那8%,歸入公共賬戶,咱們平時(shí)看病報(bào)銷的錢,就出自這里。

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    一般來(lái)說(shuō)是計(jì)算工齡的,但是具體的政策沒(méi)有法律依據(jù),買斷工齡現(xiàn)在不是合法的解釋了,所以有爭(zhēng)議不一定能說(shuō)的清楚《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”(16條):“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)制度,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”(72條)??梢?jiàn),企業(yè)必須與員工簽訂勞動(dòng)合同,并依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納保險(xiǎn)費(fèi)。如果企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系,員工即使不能迅速重新就業(yè),也能依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇,而不存在員工離開(kāi)單位就沒(méi)人管的問(wèn)題,因此也就無(wú)須“買斷工齡”。但現(xiàn)在仍有一些國(guó)有企業(yè)無(wú)視國(guó)家政策法規(guī)的明文禁止,在安置富余人員時(shí)還采用“買斷工齡”的做法。針對(duì)這一現(xiàn)象,為了保障員工的合法權(quán)益,維護(hù)國(guó)家法制的統(tǒng)一,國(guó)家有關(guān)部門在制定勞動(dòng)和社會(huì)保障政策時(shí),嚴(yán)格禁止企業(yè)采取“買斷工齡”形式將員工推向社會(huì)。1999年勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《關(guān)于貫徹兩個(gè)條例擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍加強(qiáng)基
    2023-05-01
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  • 特殊工種買斷工齡辦理退休的手續(xù)
    問(wèn):84年參加工作2005年單位改制買斷工齡一直從事特殊工種明年滿45歲能否享受特殊工種提前退休?依據(jù)什么文件辦理?答:買斷工齡與特殊工種退休沒(méi)有沖突。買斷工齡只是職工與單位間的事,與退休無(wú)關(guān)。根據(jù)人力資源社會(huì)保障政策:一是特殊工種提前退休審批以職工檔案為審批資料,嚴(yán)格按國(guó)家政策規(guī)定,審查職工的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、工作崗位、從事工種等原始記錄。在原國(guó)有、集體企業(yè)從事過(guò)國(guó)家規(guī)定的提前退休特殊工種并達(dá)到規(guī)定年限的職工,在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的特殊工種退休年齡時(shí),按其職工檔案的原始記載審核認(rèn)定;二是職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全,或達(dá)不到規(guī)定年限的,不能辦理特殊工種提前退休;三是對(duì)特殊工種提前退休審批,應(yīng)按職工原始檔案的原始記錄為認(rèn)定依據(jù)。對(duì)職工檔案中沒(méi)有任何從事特殊工種記錄,通過(guò)后來(lái)補(bǔ)辦的證明材料,不能作為辦理特殊工種提前退休的依據(jù);四是特殊工種范圍的界定,以國(guó)家原各行業(yè)主管
    2023-05-30
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  • 買斷工齡50歲可以退休嗎,有退休金嗎
    買斷工齡50歲可以退休,并且有退休金。職工買斷工齡后,50歲是否能退休,看員工本身情況確定。當(dāng)女職工滿足50周歲的同時(shí)累計(jì)社保計(jì)繳費(fèi)年限最少須滿15年(或者視作基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年)可以辦理退休手續(xù),享受退休待遇。1.根據(jù)國(guó)家職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策,職工辦理退休享受基本養(yǎng)老金的條件有兩個(gè):一是到達(dá)法定退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲),二是累計(jì)繳費(fèi)年限最少須滿15年。2.根據(jù)國(guó)家和各級(jí)人民政府關(guān)于解決企業(yè)改制歷史遺留問(wèn)題的相關(guān)政策規(guī)定,以浙江省為例:經(jīng)審核確認(rèn)的大集體職工買斷工齡時(shí)間可以視作基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。這樣的情況下,女職工滿15年的情況下,滿50周歲是可以辦理退休的。社科院建議2016至推行延遲退休政策社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院26日發(fā)布《中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革報(bào)告2013》,為未來(lái)7年改革建議了三個(gè)階段的時(shí)間表。在收入分配和社保制度改革方面,報(bào)告建議改革第
    2024-04-24
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  • 83年參加工作,2000買斷工齡,從未購(gòu)買醫(yī)保,退休時(shí)怎么算
    根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》(勞社廳函〔2002〕323號(hào))的答復(fù),對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工,轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的,其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡,可視同繳費(fèi)年限;在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡,要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),計(jì)算繳費(fèi)年限,沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限或繳費(fèi)年限。一、臨時(shí)工算工齡政策最新文件是怎樣的臨時(shí)工工齡認(rèn)定政策的標(biāo)準(zhǔn)是:最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡,可視同繳費(fèi)
    2023-06-19
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>

    #退休
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    • 工齡50年了能買斷退休嗎
      廣東在線咨詢 2022-04-19
      買斷工齡50歲可以退休,并且有退休金。職工買斷工齡后,50歲是否能退休,看員工本身情況確定。當(dāng)女職工滿足50周歲的同時(shí)累計(jì)社保計(jì)繳費(fèi)年限最少須滿15年(或者視作基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年)可以辦理退休手續(xù),享受退休待遇。1.根據(jù)國(guó)家職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策,職工辦理退休享受基本養(yǎng)老金的條件有兩個(gè):一是到達(dá)法定退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲),二是累計(jì)繳費(fèi)年限最少須滿15
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      山東在線咨詢 2022-05-26
      一、中共中央、國(guó)務(wù)院1998年6月9日《關(guān)于切實(shí)做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》中指出:“企業(yè)不許逃避社會(huì)責(zé)任,把職工向社會(huì)一推了之,要對(duì)職工負(fù)責(zé)到底。” 二、國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)人早在1998年就明確指出:所謂企業(yè)“買斷工齡”的做法(即企業(yè)按職工工齡給一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后與職工解除勞動(dòng)關(guān)系,并且不再給職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇)是絕不允許的,也是不合法的。 三、勞動(dòng)部(勞部發(fā)1995年
    • 退休年齡買斷買斷職工退休年齡政策是什么?
      海南在線咨詢 2023-01-12
      買斷工齡,是國(guó)企改制中安置職工的方法,所謂買斷工齡,是按每年工齡給予一定數(shù)額的人民幣買斷職工身份,并不是以前的工齡不再計(jì)算。以前養(yǎng)老保險(xiǎn)中視同繳費(fèi)年限的連續(xù)工齡和實(shí)際繳費(fèi)年限,依然與買斷之后重新就業(yè)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。 職工是否是買斷工齡再就業(yè)人員,與退休年齡無(wú)關(guān),退休年齡依然從國(guó)發(fā)(7 8)104號(hào)文件規(guī)定,為管理崗位年滿55歲,工人崗位年滿50歲。
    • 新的醫(yī)保買斷工齡如何理賠
      四川在線咨詢 2021-10-24
      根據(jù)規(guī)定,在職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)15年,到了退休年齡,可以每月領(lǐng)取退休金。如果你分別支付社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)沒(méi)有支付到退休年月,建議支付醫(yī)療保險(xiǎn),保證正常退休。現(xiàn)在不叫買斷工齡了,而是叫做轉(zhuǎn)換國(guó)有職工身份,按一定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取轉(zhuǎn)換身份補(bǔ)償金,安置費(fèi)等,接續(xù)原有社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老,醫(yī)療,如原來(lái)未辦理,則在轉(zhuǎn)換時(shí)要補(bǔ)買)。一般補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是上年度員工的月平均收入,每年工作年數(shù)支付一個(gè)月(不到
    • 已經(jīng)買斷了工齡還能買斷醫(yī)保嗎?
      貴州在線咨詢 2022-06-18
      一,能夠報(bào)銷,前提是哪家醫(yī)院有申請(qǐng)到這項(xiàng)醫(yī)保,能報(bào)銷多少也是看具體的醫(yī)院的情況的。每個(gè)地方每家醫(yī)院都是分別的。二,基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍: 1、門急診醫(yī)療花費(fèi):任職工人年度內(nèi)(1月1日12月31日)符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)限定范圍的醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超出2000元以上部分。 2、結(jié)算比例:合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報(bào)銷50%,個(gè)人自付50%;在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)支付派遣人員門、急診報(bào)銷最高數(shù)額為2萬(wàn)元。 3、參