在企業(yè)辦完離職檔案是否打回原單位
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-01 09:49:57
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離職離開原工作單位之后，當事人的個人檔案不再保留于原雇傭方；
依據(jù)我國《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，通常情況下，原雇傭方需在受雇者辭去職務后的15日內(nèi)為其辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
若當事人短期之內(nèi)未尋得新就職機會，檔案將被暫時存放于本地的人才托管服務機構(gòu)中。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
【勞動合同解除或者終止后雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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