一、關(guān)于搬遷公司怎么通知員工
公司搬遷通知的寫法,依法應(yīng)寫明公司基本信息、搬遷原因、搬遷地址、具體聯(lián)系方式等事項(xiàng)。公司以其主要辦事機(jī)構(gòu)所在地為住所,公司變更住所的,應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。
二、公司搬遷需要做好哪些準(zhǔn)備工作
(一)辦公設(shè)備,根據(jù)新辦公室的需求,決定是否購買新設(shè)備或二手設(shè)備、是否該處理舊設(shè)備。
(二)電話、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),搬家后是否正常運(yùn)行將直接影響到公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營,所以一定要搞好,找一家電信代辦服務(wù)公司幫你搞定所有與電話系統(tǒng)相關(guān)的問題,包括交換機(jī)移機(jī)、新電話線路申請、語音信箱申請、舊電話線路取消等。
(三)其它準(zhǔn)備工作也很多,公司執(zhí)照的變更、遷址通知的發(fā)布、通知全體員工到新辦公區(qū)后的具體座位及新分機(jī)號碼。
(四)搬家后續(xù)工作也很多,電話、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)平穩(wěn)過度、保潔、保安、環(huán)境美化等。
(五)搬家穩(wěn)定下來之后,需要對公司的員工做好心理慰問和心理疏通工作,確保員工的工作積極性不會受到外界的干擾,有利于工作的順利進(jìn)行。
三、補(bǔ)償金的性質(zhì)
設(shè)置經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的目的是要促使用人單位與勞動者保持穩(wěn)定的勞動關(guān)系,而支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只是用人單位未能保持勞動關(guān)系穩(wěn)定的法律后果。由此我們可以得出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具有解約保護(hù)的性質(zhì)。解約保護(hù)性質(zhì)體現(xiàn)在兩個(gè)方面,第一,預(yù)防和提倡性質(zhì),預(yù)防用人單位隨意解除勞動合同,提倡用人單位長期接納已用員工。第二,在勞動者被動結(jié)束勞動關(guān)系后,通過支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的形式給予勞動者解約補(bǔ)償,支付標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在企業(yè)工作的工齡和工資為參考計(jì)算。從勞動法的宗旨看,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只是防止企業(yè)任意解雇職工的一個(gè)手段,其最終目的是為了建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
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2022年公司搬遷員工怎么辦?公司搬遷會給員工補(bǔ)償嗎山西在線咨詢 2022-11-26企業(yè)基于生產(chǎn)經(jīng)營的需要,難免會發(fā)生搬遷、合并、分立等情況,對員工而言,變更工作地點(diǎn)較為常見,企業(yè)搬遷往往是由于生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移、企業(yè)訂單外包、追求更便宜的廠房租金或其他原因?qū)е碌摹T工面對公司搬遷應(yīng)怎么做呢?
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