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基本工資是否被納入工傷保險(xiǎn)的理賠范圍？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-03 15:41:13 119 人看過(guò)

有，1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資（含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資）計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。3、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；尚未約定或者無(wú)法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60％計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

工傷只會(huì)發(fā)基本工資嗎的法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

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    提成屬于具有獎(jiǎng)勵(lì)性的獎(jiǎng)金類工資，因此雖然該規(guī)定未明確將提成納入工資范圍，但在訴訟實(shí)踐中一般會(huì)將銷售提成計(jì)入你的工資基數(shù)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定第二章工資總額的組成第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成：(一)計(jì)時(shí)工資；(二)計(jì)件工資；(三)獎(jiǎng)金；(四)津貼和補(bǔ)貼；(五)加班加點(diǎn)工資；(六)特殊情況下支付的工資。第五條計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：(一)對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；(二)實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資；(三)新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi))；(四)運(yùn)動(dòng)員體育津貼。第六條計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：(一)實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資；(二)按工作任務(wù)包干方法支付
    2023-04-17
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  • 過(guò)勞死是否應(yīng)該被納入工傷賠償范疇？
    我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，通常來(lái)說(shuō)，過(guò)勞死是否屬于工傷，根據(jù)實(shí)際情況來(lái)決定。如果過(guò)勞死是發(fā)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，或者是因?yàn)楣ぷ鞯脑虿攀艿皆撌鹿蕚Φ?，那就屬于工傷。如果是在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害才出現(xiàn)的過(guò)勞死的，那就算工傷。交通事故算不算工傷交通事故算不算工傷，需視情況而定：（1）在上班路上受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以算工傷；（2）如果本人承擔(dān)主要責(zé)任的，那么是無(wú)法認(rèn)定為工傷的，所以工作期間發(fā)生的交通事故不一定是工傷，但大部分都是工傷。交通事故逃逸的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么1、明知發(fā)生交通事故，交通事故當(dāng)事人駕車或棄車逃離事故現(xiàn)場(chǎng)的；2、交通事故當(dāng)事人認(rèn)為自身沒(méi)有事故責(zé)任，駕車駛離事故現(xiàn)場(chǎng)的；3、交通事故當(dāng)事人有酒后和無(wú)證駕車等嫌疑，報(bào)案后不履行現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)候處理義務(wù)，棄車離開(kāi)事故現(xiàn)場(chǎng)后又返回的；4、交通事
    2023-07-01
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  • 河南臨時(shí)工納入最低工資保障范圍
    10月1日起，被稱為調(diào)整幅度較大，值得期待的《河南省最低工資規(guī)定》將實(shí)施。記者昨日從省法制辦獲悉，新規(guī)實(shí)施后，臨時(shí)工、勞務(wù)派遣用工人員都被納入到最低工資保障范圍內(nèi)。目前，我省執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)行政區(qū)域劃分三類，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次調(diào)整為800元、700元、600元，鄭州除中牟外，都是一類行政區(qū)域。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)則適用于非全日制勞動(dòng)者，目前我省的標(biāo)準(zhǔn)分別是9元、7.9元、6.8元。如今，2011年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)正在征集意見(jiàn)，近期將制定和出臺(tái)。試用期工資也不得低于最低工資試用期包吃住600元?這種招工形式曾吸引過(guò)不少打工者。這種試用期打折式的發(fā)工資形式，富了老板，苦了打工者。以后，再想用試用期的幌子低價(jià)招人，老板就違規(guī)了，因?yàn)樵囉闷谝惨獔?zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我省出臺(tái)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)提出，即使勞動(dòng)者在試用期，用人單位對(duì)其支付的工資也不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式，用人單位在
    2023-06-09
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  • 工傷保險(xiǎn)理賠范圍的詳細(xì)說(shuō)明
    工傷保險(xiǎn)理賠范圍是由所購(gòu)買的工傷保險(xiǎn)賠付或者由用人單位直接給予賠付。由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠付的部分是包含醫(yī)療費(fèi)用，住院治療的伙食費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，交通費(fèi)以及購(gòu)買輔助器具的費(fèi)用等比較瑣碎的治療費(fèi)用，還有按照每個(gè)月進(jìn)行支付的傷殘津貼費(fèi)用。除此之外，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用也是由保險(xiǎn)予以支付的。不屬于保險(xiǎn)理賠范圍1、撞到自己家人的，不賠第三者責(zé)任險(xiǎn)其中一條免責(zé)條款規(guī)定，被保險(xiǎn)人或駕駛?cè)艘约八麄兊募彝コ蓡T的人身傷亡、及其所有或保管的財(cái)產(chǎn)的損失，不負(fù)責(zé)賠償。這就可能出現(xiàn)一種可能，投保人故意將受害人殺害（顯然上述案件不是這樣），從而獲取保險(xiǎn)金，這種稱之為道德風(fēng)險(xiǎn)。這一免責(zé)條款正是為了防止類似道德風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生。2、車輛未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)年檢或者未通過(guò)年檢出事造成的損失，不賠車輛未通過(guò)年檢或者未及時(shí)年檢的，均屬于不能合法上路的。車險(xiǎn)免責(zé)條款規(guī)定，未在規(guī)定檢驗(yàn)期限內(nèi)進(jìn)行機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)未通過(guò)而上路行駛過(guò)程中造成的損
    2023-07-01
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 藥店將藥品納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥范圍的，是否可以納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)
      西藏在線咨詢 2022-02-15
      藥店的說(shuō)法是正確的。我國(guó)《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥范圍管理暫行辦法》第4條規(guī)定了有些藥品不能納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥范圍，其中包括主要起營(yíng)養(yǎng)滋補(bǔ)作用的藥品、部分可以入藥的動(dòng)物及動(dòng)物臟器，干(水)果類、用中藥材和中藥飲片泡制的各類酒制劑、各類藥品中的果味制劑、口服泡騰劑、血液制品、蛋白類制品(特殊適應(yīng)癥與急救、搶救除外)以及勞動(dòng)保障部規(guī)定基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予支付的其他藥品。本案中，郭某所購(gòu)買的藥酒屬于用
    • 按基本工資的百分幾繳納工傷保險(xiǎn)
      貴州在線咨詢 2022-08-14
      工傷保險(xiǎn)基金按照實(shí)際繳納的費(fèi)用支付，然后勞動(dòng)收集實(shí)際工資收入證明，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求用人單位補(bǔ)足差額。，或者與單位協(xié)商解決。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法
    • 工傷賠償范圍的基本公式
      北京在線咨詢 2022-03-31
      一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75% 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?/div>
    • 成都市納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的老工傷人員范圍是怎樣的
      陜西在線咨詢 2022-03-11
      成都市納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的老工傷人員為下列人員：1、用人單位參加工傷保險(xiǎn)前受到事故傷害（或者被診斷、鑒定為職業(yè)?。?、符合當(dāng)時(shí)認(rèn)定為工傷的條件、現(xiàn)在未與用人單位終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系并仍然由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇的人員。2、用人單位參加工傷保險(xiǎn)前因工死亡人員的供養(yǎng)親屬，現(xiàn)在仍然符合供養(yǎng)條件的人員。3、本通知施行前，依法破產(chǎn)的用人單位已移交社會(huì)化或者政府有關(guān)部門管理的工傷人員。4、用人單位參加工傷保險(xiǎn)前
    • 工傷四級(jí)是否繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
      福建在線咨詢 2022-03-03
      工傷四級(jí)是否繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，各地規(guī)定不一，從所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定?！逗笔∪嗣裾泛笔」ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法第三十五條一級(jí)至四級(jí)工傷職工領(lǐng)取傷殘津貼期間，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?？鄢毠€(gè)人繳納的基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。上海市人民政府《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十九條（致殘一至