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如何勞動仲裁申請，勞動仲裁申請時效

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-28 10:51:53 439 人看過

一、如何勞動仲裁申請

1．勞動者向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦f交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。

2．申請書符合要求的，仲裁委自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

3．被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。

4．仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

5．當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請?zhí)幚?，對被申請人可以缺席裁決。

二、勞動仲裁申請時效

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

三、勞動仲裁申請的受理

仲裁的受理是指勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人的申請，經(jīng)審查后認(rèn)為符合受理條件，決定立案受理，從而引起仲裁程序開始的行為。

勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人的仲裁申請一經(jīng)受理，便產(chǎn)生了以下法律后果：

1．申請人和被申請人取得了當(dāng)事人資格，各自依法享有本法規(guī)定的仲裁中的權(quán)利并承擔(dān)仲裁中的義務(wù)。

2．勞動爭議仲裁委員會取得了對這一案件的仲裁權(quán)，仲裁程序從此開始，勞動爭議仲裁委員會與當(dāng)事人發(fā)生仲裁法律關(guān)系。當(dāng)事人不得就同一糾紛向人民法院提起訴訟或向其他勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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