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勞動(dòng)仲裁工傷案件流程明細(xì)
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-09-07 09:50:09 432 人看過

工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)步驟如下：1.提交申請(qǐng)書和相關(guān)證據(jù)；2.仲裁委員會(huì)應(yīng)在五日內(nèi)受理符合要求；3.被申請(qǐng)人需在收到申請(qǐng)書副本后十日內(nèi)提交答辯書；4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)公開進(jìn)行，但涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私除外。

工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的步驟如下：

1.提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書和相關(guān)證據(jù)；

2.如果符合要求，仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理；

3.被申請(qǐng)人必須在收到仲裁申請(qǐng)書副本后十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書；

4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)公開進(jìn)行，但當(dāng)事人可以自愿選擇不公開，或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的情況除外。

工 傷 勞 動(dòng) 仲 裁 流 程 簡(jiǎn) 介

工傷勞動(dòng)仲裁流程簡(jiǎn)介

工傷勞動(dòng)仲裁是指在勞動(dòng)者因工傷受到損害后，向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)，要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任的一種法律程序。工傷勞動(dòng)仲裁的流程通常包括以下幾個(gè)步驟：

1. 準(zhǔn)備材料：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備與工傷有關(guān)的證據(jù)，如病歷、診斷證明、醫(yī)療證明、工資單、勞動(dòng)合同等，以便在仲裁過程中為自己提供支持和證明。

2. 申請(qǐng)仲裁：勞動(dòng)者應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出書面仲裁申請(qǐng)，并提交相關(guān)證據(jù)材料。

3. 仲裁受理：勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后進(jìn)行審查，確認(rèn)符合仲裁條件后，予以受理。

4. 仲裁庭審理：在仲裁庭審理階段，雙方當(dāng)事人可以進(jìn)行質(zhì)證，并提供證據(jù)，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理，并作出裁決。

5. 裁決執(zhí)行：當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，也可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

6. 法律咨詢：對(duì)于工傷勞動(dòng)仲裁的流程和相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者可以咨詢專業(yè)律師，了解相關(guān)法律知識(shí)，以便在仲裁過程中維護(hù)自己的合法權(quán)益。

工傷勞動(dòng)仲裁是指在勞動(dòng)者因工傷受到損害后，向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)，要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任的一種法律程序。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷勞動(dòng)仲裁的流程通常包括以下幾個(gè)步驟：提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書和相關(guān)證據(jù)；如果符合要求，仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理；被申請(qǐng)人必須在收到仲裁申請(qǐng)書副本后十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)公開進(jìn)行，但當(dāng)事人可以自愿選擇不公開，或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的情況除外。對(duì)于工傷勞動(dòng)仲裁的流程和相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者可以咨詢專業(yè)律師，了解相關(guān)法律知識(shí)，以便在仲裁過程中維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條【仲裁管轄】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

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    因?yàn)楣鸬膭趧?dòng)者與用人單位之間的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。以下爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。辦工傷證明需要哪些資料個(gè)人申請(qǐng)工傷證明需要的手續(xù)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下
    2023-08-10
    63人看過
  • 勞動(dòng)仲裁案件仲裁費(fèi)多少
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不收取受理費(fèi)的，可以向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。但是如果仲裁申請(qǐng)人需要委托專業(yè)律師進(jìn)行代理，則需要自行支付律師費(fèi)。一、勞動(dòng)仲裁需要的條件如下：1、申請(qǐng)人必須是與申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者；2、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議；3、申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議必須屬于仲裁委員會(huì)的受案范圍；4、必須向有仲裁權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；5、有明確的被訴人和具體的仲裁請(qǐng)求及事實(shí)依據(jù)；6、除不可抗力或者正當(dāng)理由，應(yīng)當(dāng)在有效期限內(nèi)，其他。二、勞動(dòng)仲裁處理的流程如下：1、當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書副
    2023-03-04
    149人看過
  • 網(wǎng)上辦理深圳勞動(dòng)仲裁的詳細(xì)流程
    1．使用微信搜索“深圳人社”，并關(guān)注深圳人社微信公眾號(hào)；2．進(jìn)入公眾號(hào)后，點(diǎn)擊菜單欄中的“辦事”并選擇“掌上辦事”；3．在網(wǎng)上辦事大廳中選擇“E仲裁服務(wù)”，登錄注冊(cè)后，閱讀使用須知、選擇個(gè)人身份并點(diǎn)擊進(jìn)入系統(tǒng)．．．4．進(jìn)入服務(wù)平臺(tái)后，點(diǎn)擊“個(gè)人爭(zhēng)議申請(qǐng)”，閱讀申請(qǐng)須知后勾選同意并點(diǎn)擊下一步；5．點(diǎn)擊新建申請(qǐng)，按系統(tǒng)提示錄入個(gè)人申請(qǐng)信息以及送達(dá)信息、材料遞交方式后，點(diǎn)擊提交申請(qǐng)即可深圳羅湖區(qū)勞動(dòng)仲裁流程是什么提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1．勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2．仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；3．證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所；4．申請(qǐng)仲裁的日期。仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定
    2023-07-04
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  • 勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁流程，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為多久
    勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁流程是勞動(dòng)局受理案件后組建仲裁庭，對(duì)爭(zhēng)議案件先行調(diào)解，調(diào)解協(xié)議未達(dá)成的，仲裁庭開庭審理裁決，對(duì)被執(zhí)行人實(shí)施強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。一、勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁流程勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁流程：1．組仲裁庭；2．雙方調(diào)解。3．開庭審理；4．仲裁裁決；5．強(qiáng)制執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。二、勞動(dòng)仲裁時(shí)效為多久勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力
    2022-08-12
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  • 勞動(dòng)仲裁的立案調(diào)查與流程
    提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長(zhǎng)期限不超過十五日。仲
    2023-03-07
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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      勞動(dòng)者在建筑工地受傷，如果認(rèn)定為工傷，并且鑒定為傷殘等級(jí)的，用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者從離職之日起一年之內(nèi)都是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償?shù)摹?如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需
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      西藏在線咨詢 2025-01-28
      （一）不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的：2000元－30000元／件。 上下浮動(dòng)幅度：20％ 但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。 （二）涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，按爭(zhēng)議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實(shí)行分段累計(jì)收費(fèi)： 標(biāo)的額費(fèi)率 10萬(wàn)元以下的部分（含10萬(wàn)元）6％ 10－50萬(wàn)元的部分（含50萬(wàn)元）5％ 50－100萬(wàn)元的部分（含100萬(wàn)元）4％ 100－500萬(wàn)元的部分（含500萬(wàn)元）3％ 500－1000萬(wàn)元的部分（含1
    • 工傷案件如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁的程序是什么
      青海在線咨詢 2022-04-17
      勞動(dòng)者因?yàn)橛萌藛挝粚?duì)其工傷待遇不滿或者存在問題的情況下，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁的程序如下：（一）申請(qǐng)與受理 當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書。實(shí)踐中，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式； 2、被申請(qǐng)人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等； 3、發(fā)生爭(zhēng)議的事實(shí)、申請(qǐng)人的主張和理由等。 仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)
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      湖南在線咨詢 2022-08-23
      受理范圍主要包括： 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。 2、因訂立、履行、變更、中止、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。 3、因開除、除名、辭退、勸退、勒令辭職、責(zé)令限期調(diào)離和辭職、離職(含自動(dòng)離職)發(fā)生的爭(zhēng)議。 4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議。 5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。 6、因用人單位對(duì)勞動(dòng)者單方面實(shí)施行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰(一次性罰
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      澳門在線咨詢 2022-07-08
      一、申請(qǐng)與受理 當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書。實(shí)踐中，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式； 2、被申請(qǐng)人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等； 3、發(fā)生爭(zhēng)議的事實(shí)、申請(qǐng)人的主張和理由等。 需要范本的看這邊：《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本》 仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。 二、開庭與裁決