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東西運(yùn)費(fèi)拖欠找什么部門
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-02 08:23:59 234 人看過

拖欠運(yùn)費(fèi)找勞動(dòng)局管理,由勞動(dòng)局部門介入調(diào)解,也可以自行協(xié)商解決問題。

1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。

2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。

&&&貨車運(yùn)費(fèi)拖欠找哪個(gè)部門

貨車運(yùn)費(fèi)拖欠找勞動(dòng)仲裁委員會。貨主不給運(yùn)費(fèi)的解決辦法如下:

1、當(dāng)事人可以先與貨主進(jìn)行雙方的協(xié)商;

2、當(dāng)事人可以按照規(guī)定去人民法院申請支付令;

3、當(dāng)事人也可以去勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁,符合條件的,由委員會依法作出裁決;

4、當(dāng)事人可以滯留貨物,因?yàn)橛邢嚓P(guān)的法律規(guī)定,托運(yùn)人或者收貨人不支付運(yùn)費(fèi)、保管費(fèi)或者其他費(fèi)用的,承運(yùn)人對相對應(yīng)的運(yùn)輸貨物享有留置權(quán),但是當(dāng)事人有另外約定的除外。

5、當(dāng)事人可以去貨主所在地人民法院起訴。協(xié)商不成可以帶齊手里的證據(jù)去法院起訴,準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù),身份證明,起訴狀到法院起訴即可,因?yàn)殡p方有勞務(wù)關(guān)系,運(yùn)輸費(fèi)屬于報(bào)銷類的,就可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。

法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第五百七十七條

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

第五百七十八條

當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任。

《勞動(dòng)合同法》第八十五條,用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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    騙老人買東西可以選擇向網(wǎng)絡(luò)警察報(bào)警或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)警、消費(fèi)者保護(hù)協(xié)會投訴、向工商部門舉報(bào)、向媒體求助、直接向人民法院起訴或向仲裁委員會申請仲裁等多種途徑。子女發(fā)現(xiàn)老人上當(dāng)受騙后,應(yīng)該保留購買票據(jù)和產(chǎn)品,及時(shí)找到公司,要求返還錢財(cái)?!吨腥A人民共和國刑事訴訟法》第一百一十條任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人,有權(quán)利也有義務(wù)向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院報(bào)案或者舉報(bào)。被害人對侵犯其人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人,有權(quán)向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院報(bào)案或者控告。公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院對于報(bào)案、控告、舉報(bào),都應(yīng)當(dāng)接受。對于不屬于自己管轄的,應(yīng)當(dāng)移送主管機(jī)關(guān)處理,并且通知報(bào)案人、控告人、舉報(bào)人;對于不屬于自己管轄而又必須采取緊急措施的,應(yīng)當(dāng)先采取緊急措施,然后移送主管機(jī)關(guān)。犯罪人向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院自首的,適用第三款規(guī)定。
    2024-05-06
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  • 外省拖欠農(nóng)民工怎么解決找什么部門
    被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴,或者申請勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。一、農(nóng)民工維權(quán)方式有哪些農(nóng)民工維權(quán)方法:到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴;向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁;向人民法院提起訴訟;其他。二、農(nóng)民工工資拖欠怎辦農(nóng)民工是我國城市化進(jìn)程的建設(shè)者,但因?yàn)檗r(nóng)民工普遍文化程度不高,在用苦力換取報(bào)酬時(shí),往往處于弱勢地位,因此拖欠農(nóng)民工工資的情形,比比皆是。農(nóng)民工如工資被拖欠,律師建議,通過以下幾種途徑解決:1、律師建議您應(yīng)積極搜集所在建設(shè)工地名稱,所屬的勞務(wù)公司名稱、拖欠工資的數(shù)額及在該工地干活等證據(jù),及時(shí)去工地所在地的人社局的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴處理,勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)對拖欠工資問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí),維護(hù)農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益。2、如果監(jiān)察大隊(duì)因故未能有效處理,或者對工資數(shù)額發(fā)生爭議,或者農(nóng)民工同時(shí)還主張
    2023-02-04
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  • 農(nóng)民工欠薪找什么部門
    農(nóng)民工工資拖欠問題可以找勞動(dòng)部門。拖欠工資是違法的,可以先和老板協(xié)商,如果協(xié)商不成的話再到勞動(dòng)部門投訴或者申請勞動(dòng)人事爭議仲裁,都不行的話最后就是到人民法院起訴。一、農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰我國的勞動(dòng)合同法規(guī)定,一般情況下,農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況,可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解,最好讓老板寫個(gè)欠條;協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,也可以申請勞動(dòng)仲裁;以上方法都沒辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是,員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等證據(jù),以支持維護(hù)自己的合法權(quán)益。二、怎樣查詢拖欠農(nóng)民工工資如果農(nóng)民工曾經(jīng)起訴,則法院可以查詢到起訴記錄。農(nóng)民工工資都要按時(shí)發(fā)放,可以找勞動(dòng)部門,建筑企業(yè)的也可以找住建部門,也可以直接到法院起訴。拖欠工資全稱是無故拖欠工資,即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過勞動(dòng)保
    2023-06-24
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#仲裁知識
北京
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    仲裁委員會是自律性社會公益組織,是非營利性事業(yè)單位法人,經(jīng)省司法廳登記,掛靠于政府法制局。經(jīng)費(fèi)主要靠國家財(cái)政撥款,又通過自己的辦案活動(dòng)取得一定的收入。仲裁會可以為被聘用的沒享受退休待遇的工作人員繳納三金。... 更多>

    #仲裁委員會
    相關(guān)咨詢
    • 找什么部門開拖欠勞務(wù)費(fèi)
      貴州在線咨詢 2023-08-16
      一、拖欠工資是違法行為,在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是
    • 拖欠運(yùn)費(fèi)不給該找哪個(gè)部門管不了
      甘肅在線咨詢 2023-10-02
      拖欠運(yùn)費(fèi)不給的,可以找法院起訴,該糾紛屬于民事糾紛,當(dāng)事人如果要提起訴訟,需要注意原告要與本案有直接利害關(guān)系,要有明確的被告,要有具體的訴訟請求及事實(shí)和理由等。
    • 拖欠個(gè)人運(yùn)費(fèi),應(yīng)該找那個(gè)部門來管理
      黑龍江在線咨詢 2022-07-06
      拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁?!秳趧?dòng)合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限
    • 拖欠加工費(fèi)找什么部門,怎么規(guī)定
      安徽在線咨詢 2023-11-24
      拖欠加工費(fèi)的,可以到勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴,也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請仲裁,或者還可以直接向法院提起訴訟,如果當(dāng)事人要提起訴訟,需要準(zhǔn)備起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院。
    • 拖欠材料款拖不給找什么部門
      廣東在線咨詢 2022-04-04
      可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門或者清欠辦投訴,責(zé)令包工頭支付農(nóng)民工工資,逾期不支付的,可以按照涉嫌觸犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件處理。 《刑法修正案(八)》第41條拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令支付仍不支付的行為,處3年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處3年以上7年以下有期徒刑,并處罰金