久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

外省拖欠農(nóng)民工怎么解決找什么部門
來源:法律編輯整理 時間: 2023-02-04 19:16:05 74 人看過

被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴,或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。

一、農(nóng)民工維權(quán)方式有哪些

農(nóng)民工維權(quán)方法:到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障監(jiān)察部門投訴;向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;向人民法院提起訴訟;其他。

二、農(nóng)民工工資拖欠怎辦

農(nóng)民工是我國城市化進(jìn)程的建設(shè)者,但因為農(nóng)民工普遍文化程度不高,在用苦力換取報酬時,往往處于弱勢地位,因此拖欠農(nóng)民工工資的情形,比比皆是。農(nóng)民工如工資被拖欠,律師建議,通過以下幾種途徑解決:

1、律師建議您應(yīng)積極搜集所在建設(shè)工地名稱,所屬的勞務(wù)公司名稱、拖欠工資的數(shù)額及在該工地干活等證據(jù),及時去工地所在地的人社局的勞動監(jiān)察部門投訴處理,勞動監(jiān)察部門有權(quán)對拖欠工資問題進(jìn)行調(diào)查核實,維護(hù)農(nóng)民工的勞動權(quán)益。

2、如果監(jiān)察大隊因故未能有效處理,或者對工資數(shù)額發(fā)生爭議,或者農(nóng)民工同時還主張賠償金、社保等權(quán)益,建議搜集勞動關(guān)系的證據(jù),向合同履行地或者用人單位所在地的勞動仲裁委提起勞動仲裁維權(quán),一并主張相關(guān)勞動權(quán)益;

3、如果用人單位有向農(nóng)民工出具工資欠條,但用人單位拒絕按欠條支付工資,除此之外雙方再無其他爭議,那么,農(nóng)民工可憑欠條直接向人民法院提起訴訟,索要拖欠工資。

三、農(nóng)民工欠薪的處理辦法是什么

農(nóng)民工欠薪的處理辦法有:

1、首先農(nóng)民工可以和上司協(xié)商解決,這種方法最方便;

2、農(nóng)民工和上司確實不能協(xié)商解決工資不足問題,上司拖欠工資時,農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,要求立案處理;

3、農(nóng)民工可以直接申請勞動仲裁,要求上司支付工資和經(jīng)濟(jì)補償金。需要提醒的是,農(nóng)民工遇到拖欠工資時,切記不要用非法手段索要工資,如暴力威脅、非法拘留等違法手段,以免違反國家法律。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月15日 20:53
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多農(nóng)民工相關(guān)文章
  • 拖欠工資怎樣解決急應(yīng)該找哪些部門
    拖欠工資解決的方式:可以向相關(guān)的調(diào)解組織申請調(diào)解可以向勞動仲裁委員會申請調(diào)解;可以向人民法院申請支付令等方式??梢哉覄趧有姓块T舉報、投訴,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償,并可以責(zé)令支付賠償金?!吨腥A人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/div>
    2024-05-05
    172人看過
  • 部門如何解決農(nóng)民工欠薪問題?
    農(nóng)民工薪資被拖欠可以找以下幾個部門:1、當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法部門;2、當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機構(gòu)去申請仲裁;3、如果對仲裁不服,可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊,各部門會責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時間支付工資,逾期不支付,按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,向勞動者加付賠償金。山西嚴(yán)查惡意欠薪采取措施確保農(nóng)民工工資足額發(fā)放2月5日,省人力資源和社會保障廳召開視頻會,對山西省春節(jié)前清理拖欠農(nóng)民工工資工作作了再動員、再部署,要求全省各級人力資源和社會保障部門打防并舉,采取切實有效措施,確保農(nóng)民工工資足額發(fā)放。即日起,全省各級人力資源和社會保障部門將結(jié)合實際,在農(nóng)民工比較集中的建筑施工、礦山采掘、加工制造、餐飲服務(wù)等重點行業(yè),集中時間,集中力量,嚴(yán)厲查處拖欠農(nóng)民工工資行為。對舉報投訴案件及時處置,力爭把勞資糾紛處理在萌芽狀態(tài),做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早預(yù)防、早處理,堅決防止群體性
    2023-07-17
    425人看過
  • 居民樓漏水該找什么部門解決
    遇到這種情況,可以首先考慮找物業(yè)管理協(xié)調(diào)開發(fā)商解決,如果解決不了,就可以到建設(shè)局屬下的質(zhì)監(jiān)站投訴。質(zhì)監(jiān)站有權(quán)要求建設(shè)單位和原設(shè)計單位及施工單位派人分析漏水原因以及做出整改方案。一、買的精裝房漏水怎么向開發(fā)商索賠買的精裝房漏水向開發(fā)商索賠的方式為:首先與其協(xié)商,在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上,就爭議的事項達(dá)成一致,從而解決糾紛。也可找物業(yè)反饋情況,防水有五年質(zhì)保期,在質(zhì)保期內(nèi)屬于他們的責(zé)任,協(xié)商不成可以起訴,由法院來處理,看漏水的大小和損失情況而定。二、防水層漏水怎么辦防水層漏水需要分不同的情況來處理。1、對于商品房,樓頂防水層的質(zhì)保期是5年,因此,購買的樓盤頂層如果在防水保質(zhì)期內(nèi)漏水,屬于開發(fā)商的責(zé)任,盡快跟開發(fā)商聯(lián)系,要求立即修補。防止被開發(fā)商拖延超出保質(zhì)期,導(dǎo)致自己承擔(dān)維修費用。2、如果在質(zhì)保期內(nèi)樓頂漏水,而開發(fā)商不履行義務(wù),可以到消協(xié)、住建部門和質(zhì)監(jiān)部門等處投訴,如果投訴后還是沒有用的話,可
    2023-02-08
    227人看過
  • 給農(nóng)民工討回工資最快解決找哪個部門
    1、農(nóng)民工工資被拖欠的,農(nóng)民工可以按人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道進(jìn)行投訴。2、一般是向人社部門、勞動保障行政部門舉報。包工頭是不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,你們可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。《勞動保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報人保密;對舉報屬實,為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人,給予獎勵。
    2024-05-04
    325人看過
  • 農(nóng)民工維權(quán)應(yīng)該要找什么部門
    農(nóng)民工勞動維權(quán)可以找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行維權(quán)。勞動監(jiān)察部門依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報人保密;對舉報屬實,為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人,給予獎勵?!秳趧颖U媳O(jiān)察條例》第9條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。
    2024-05-02
    471人看過
  • 工地工資拖欠找什么部門快些
    一、工地工資拖欠找什么部門快些遭遇拖欠工資,可以通過以下方法維權(quán):一、向勞動行政部門投訴解決。投訴的解決的優(yōu)點是,一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的,如果沒有特別的原因;用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工資,這樣勞動者可能用最短的時間,最低的成本解決拖欠的工資問題。因此,這種方式在處理拖欠工資時,一般情況下可以首先選擇。但是,如果勞動者的請求復(fù)雜的,如涉及經(jīng)濟(jì)補償、賠償金等,需要具體認(rèn)定的,則可能勞動行政部門也無法解決,需要進(jìn)行勞動仲裁程序。二、向勞動仲裁委申請勞動仲裁或者向法院起訴。通過勞動投訴無法解決的,勞動者只能向當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁,以仲裁的方式來解決雙方的糾紛。勞動仲裁是解決勞動爭議的前置程序,必須要先經(jīng)勞動仲裁,如果對仲裁結(jié)果不服的,除一裁終局的裁決,單位不能起訴的外,其它裁決任何一方對裁決結(jié)果不服的,可以向法院起訴。三、通過公
    2024-01-16
    55人看過
  • 找哪個部門最快解決拖欠工資問題
    一、找哪個部門最快解決拖欠工資問題首先呢,遇到老板拖薪這種事兒,你得去找勞動監(jiān)察大隊投訴。如果投訴沒用,那就去法院申請支付令吧;或者直接去勞動局申請勞動仲裁,這個是不收錢的哦!而且你也無需請律師,仲裁結(jié)果下來后,讓老板乖乖付你工資。如果他還是不肯給,那就申請法院強制執(zhí)行吧。《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。二、正常離職工資拖欠怎么辦當(dāng)勞動者決定離職之時,若其所在
    2024-07-02
    331人看過
  • 工程款被拖欠都找什么部門
    拖欠工程款可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,起訴民事糾紛的流程大體如下:首先起草起訴狀;其次準(zhǔn)備訴訟所需要的證據(jù);最后向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀和證據(jù)即可。一、如何起訴工程款起訴工程款不還,首先需要收集好發(fā)包方或者轉(zhuǎn)包方、分包方拖欠工程款的證據(jù)材料。其次準(zhǔn)備好起訴狀,按照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十一條的規(guī)定寫好起訴狀,起訴狀數(shù)量按被告人數(shù)提交。最后向有管轄權(quán)的人民法院立案,提交上述的證據(jù)材料及起訴狀。立案受理后等待開庭審理即可。二、交通事故索賠訴訟流程交通事故索賠訴訟流程如下:1、確定管轄權(quán)的法院;2、管轄法院確定后,需要起草起訴狀;3、準(zhǔn)備訴訟所需要的證據(jù);向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀和證據(jù);4、等待法院決定是否受理該訴訟。《民事訴訟法》第二十一條第一款規(guī)定,對公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,由經(jīng)常居住地人民法院管轄。第一百
    2023-03-22
    95人看過
  • 解決拖欠工資問題需要找哪個部門?
    從法律中的規(guī)定來看一般是到當(dāng)?shù)氐膭趧訄?zhí)法檢查大隊進(jìn)行投訴,而也可以向法院申請支付令或者到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動者仲裁;如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的,勞動保障監(jiān)察部門可責(zé)令其支付應(yīng)支付勞動者工資報酬及其1至5倍的賠償金。由此而發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人申訴至勞動爭議仲裁委員會的,仲裁委員會可要求用人單位支付勞動者應(yīng)支付的工資報酬及其25%的經(jīng)濟(jì)補償。勞動部門處理拖欠工資要多久勞動部門處理拖欠工資一般要求5個工作日內(nèi)處理的,立案到結(jié)案是不超過60日,案件復(fù)雜的可以延期30日。擴展資料:《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長30個工作日。第二十條違反勞動保障法律、法
    2023-07-05
    445人看過
  • 在長沙拖欠工資要找哪個部門解決
    長沙拖欠工資找找人力資源和社會保障局部門。一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的,如果沒有特別的原因,用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工資,這樣勞動者可能用最短的時間,最低的成本解決拖欠的工資問題。如果勞動者的請求復(fù)雜的,如涉及經(jīng)濟(jì)補償、賠償金等,需要具體認(rèn)定的,需要進(jìn)行勞動仲裁程序。通過勞動投訴無法解決的,勞動者只能向當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁,以仲裁的方式來解決雙方的糾紛。勞動仲裁是解決勞動爭議的前置程序,必須要先經(jīng)勞動仲裁,如果對仲裁結(jié)果不服的,除一裁終局的裁決,可以向法院起訴。長沙拖欠工資是找哪個部門管理1、勞動監(jiān)察大隊不管公司拖欠工資的行為是否構(gòu)成犯罪,員工可以先找勞動行政部門的勞動監(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后,會向拒發(fā)工資的公司責(zé)任人發(fā)出《責(zé)令改正通知書》,責(zé)令公司限期支付員工工資。2、勞動仲裁委員會經(jīng)投訴后沒解決的,員工可以找所
    2023-08-02
    330人看過
  • 惡意欠薪具體找什么部門解決
    惡意欠薪先與用人單位進(jìn)行協(xié)商,要求用人單位支付工資,用人單位不支付的,可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴,或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向法院起訴。一、公司晚發(fā)工資單位拖延發(fā)工資,協(xié)商索要無果,可以向勞動行政部門投訴。勞動者可以通過以下幾個途徑要求支付工資:勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴??梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。二、幼兒園不發(fā)工資要去哪投訴幼兒園不發(fā)工資可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊或者到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁。如果是給用人單位工作,可以通過以下兩個途徑要求支付工資:1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳秩肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還
    2023-03-21
    374人看過
  • 農(nóng)民工拖欠工資勞動部門不管怎么辦
    拖欠農(nóng)民工工資勞動部門不管可以申請勞動仲裁。一、工資壓10天怎么算法工資一般是在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。單位拖欠工資的,勞動者個人可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。二、工地受傷可以直接向法院起訴嗎可以直接起訴也可以是到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后可申請傷殘鑒定(如有傷殘的話),之后申請勞動仲裁要求用人單位賠償。如果不屬于工傷或勞動部門作出不受理決定,則直接到當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹈袷略V訟,要求賠償。三、拖欠工資投訴電話多少用人單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。2、也可以直接申請仲裁。3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
    2023-06-28
    137人看過
  • 討要農(nóng)民工工資找什么部門最有效
    一、討要農(nóng)民工工資找什么部門最有效討要農(nóng)民工工資找用工單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴解決最有效,投訴后他們會責(zé)令單位支付拖欠農(nóng)民工的工資;如果單位逾期不支付的,勞動監(jiān)察部門會責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金?!秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹6⑼锨饭と斯べY應(yīng)該找什么部門一般情況下,如果遇到拖欠工資,當(dāng)事人都可以通過以下的三種方式之一解
    2024-01-04
    258人看過
  • 拖欠房租應(yīng)該找哪個部門解決
    一、拖欠房租應(yīng)該找哪個部門解決?房東不退房租。屬于發(fā)生了房屋租賃糾紛。首先我們可以尋求調(diào)解,也可以找房管所投訴。還可以申請仲裁,實在不行可以向法院起訴,租客可以在租賃房屋所在地法院進(jìn)行起訴。起訴必須符合下列條件:(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織:(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;.(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。《中華人民共和國民法典》第五百六十五條當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達(dá)對方時解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動解除,債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的,合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的,任何一方當(dāng)事人均可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。當(dāng)事人一方未通知對方,直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同,人民法院或者仲裁機構(gòu)確認(rèn)該主張的,合
    2023-04-02
    243人看過
換一批
#勞動關(guān)系
北京
律師推薦
    展開

    農(nóng)民工是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶口人員,農(nóng)民工是我國特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物,是我國在特殊的歷史時期出現(xiàn)的一個特殊的社會群體。 農(nóng)民工有情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在... 更多>

    #農(nóng)民工
    相關(guān)咨詢
    • 拖欠農(nóng)民工工資找什么部門,有哪些規(guī)定
      云南在線咨詢 2023-11-21
      如果農(nóng)民工申請了勞動爭議仲裁,但是對仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。農(nóng)民工有用人單位出具的工資欠條,可以直接向人民法院起訴。關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資找什么部門的問題,還可以點擊在線律師咨詢,我們幫你更快更有效的解答。
    • 農(nóng)民工被拖欠工資怎么辦,工資拖欠該找那個部門
      吉林省在線咨詢 2022-04-19
      農(nóng)民工被拖欠工資,首先還是要采取理智的方法處理,切勿暴力解決或者傷害自己的行為,農(nóng)民工可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,由勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員幫助協(xié)調(diào)解決。農(nóng)民工被拖欠工資該怎么辦? 第一、要冷靜理智。 《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題,已引起全社會的關(guān)注,受到中央的高度重視,國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解
    • 該找哪個部門解決拖欠工資?
      青海在線咨詢 2023-06-08
      依據(jù)我國勞動保障監(jiān)察條例的規(guī)定,任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。拖欠工資應(yīng)當(dāng)向勞動保障行政部門舉報。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第九條規(guī)定,任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。 勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞
    • 無錫市濱湖區(qū)拖欠農(nóng)民工工資找什么部門
      上海在線咨詢 2022-10-07
      找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴,要求解決。按照《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?!豆べY支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付
    • 拖欠工資找哪個部門?拖欠工資找哪個部門?拖欠工資有哪些解決辦法
      貴州在線咨詢 2022-03-18
      拖欠工資找哪個部門?(一)當(dāng)面臨用人單位拖欠工資時,勞動者可以到勞動部門舉報并要求用人單位給予50%--100%的補償(參見《勞動合同法》85條);(二)勞動者也可以向勞動保障行政部門投訴,請求干預(yù)并查處;解除合同獲取經(jīng)濟(jì)補償除了可以到相關(guān)部門尋求救濟(jì)外,勞動者也可以選擇主動解除勞動合同,因為根據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定,用人單位“未及時足額支付勞動報酬的”,勞動者可以隨時解除勞動合同,并且