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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需要多長(zhǎng)時(shí)間才能得出結(jié)果?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-05 14:42:49 314 人看過(guò)

根據(jù)法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久可以知道結(jié)果?

1、先交申請(qǐng)書(shū)

首先你要從勞動(dòng)權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面提出申請(qǐng)。需要按仲裁委員會(huì)提供的《申訴書(shū)》填寫(xiě)一式二份,并附勞動(dòng)合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料。

不過(guò),申訴人要是用人單位的,還需要附營(yíng)業(yè)執(zhí)照有效影印件。

2、委托專業(yè)律師

要是糾紛比較復(fù)雜,損失比較大的,最好就委托不超過(guò)二名的律師參加仲裁活動(dòng)。

3、舉證證明

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一般由申訴人提供證據(jù),也就是誰(shuí)提的就誰(shuí)給證據(jù)。不過(guò)因?yàn)橛萌藛挝蛔鞒鲩_(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,就由用人單位負(fù)責(zé)提供證據(jù)。

4、審理裁決

仲裁那邊給時(shí)間了,你就要按仲裁庭指定的時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)參加庭審活動(dòng)。你是申訴人,要是沒(méi)有正當(dāng)理由不到庭的,就按撤訴處理。被訴人要沒(méi)正當(dāng)理由不到庭的,仲裁庭就可進(jìn)行缺席審理并作出缺席裁決。

5、裁決決定

要是你對(duì)裁決不服的,可以從收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi),向有管轄權(quán)的人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決就會(huì)發(fā)生法律效力。

6、審理結(jié)案

仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,一般就從組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)案。不過(guò),要是說(shuō)案情比較復(fù)雜的,經(jīng)批準(zhǔn)最多可延長(zhǎng)30天。

最后,如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛了,去法院起訴會(huì)花費(fèi)較多時(shí)間和精力,所以,不管是按規(guī)定,還是實(shí)踐,都是仲裁優(yōu)先。不過(guò),要是對(duì)仲裁不懂的,也可以直接委托個(gè)專業(yè)律師介入。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

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    仲裁庭自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決;案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一、勞動(dòng)糾紛的處理方法有哪些勞動(dòng)糾紛處理方式有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)仲裁是訴訟的前置程序。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第四十三條的規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決
    2023-06-24
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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后,需要等待多久才能收到執(zhí)行結(jié)果?
    申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行要多久才能拿錢(qián),一般在兩個(gè)月內(nèi)是要結(jié)案的。具體要看被執(zhí)行人有沒(méi)有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn);如果沒(méi)有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)報(bào)告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財(cái)產(chǎn)情況;否則對(duì)被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留。勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行是否有用對(duì)勞動(dòng)仲裁已經(jīng)生效的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。對(duì)勞動(dòng)仲裁已經(jīng)生效的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征
    2023-07-15
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  • 何時(shí)能獲得勞動(dòng)仲裁結(jié)果
    一、何時(shí)能獲得勞動(dòng)仲裁結(jié)果從勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁開(kāi)始上交仲裁申請(qǐng)書(shū),然后仲裁委一個(gè)星期的審核受理。一個(gè)星期通知對(duì)方領(lǐng)取仲裁資料,并通知對(duì)方開(kāi)庭時(shí)間(一般為接受受理一個(gè)月到一個(gè)半月左右)。對(duì)方在開(kāi)庭前一個(gè)星期提交答辯書(shū),開(kāi)庭后法官會(huì)在當(dāng)場(chǎng)或幾日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不了的,就只能等仲裁結(jié)果,大概在半個(gè)月到一個(gè)半月。綜合以上,從申請(qǐng)仲裁到仲裁結(jié)果出來(lái),一般都要兩個(gè)月到三個(gè)月左右。依據(jù)可以參考《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定:仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日;逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)仲裁書(shū)有效期是多久勞動(dòng)仲裁書(shū)有效期是十五日,對(duì)仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴的,裁決書(shū)
    2023-08-11
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  • 申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)關(guān)系多長(zhǎng)時(shí)間
    申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)關(guān)系,仲裁庭自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決,案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理。一、企業(yè)不出庭應(yīng)該怎么給勞動(dòng)者證明企業(yè)不出庭,勞動(dòng)者的證據(jù)一般是由仲裁員進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的審查,以此認(rèn)定案件事實(shí)并作出裁判,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。二、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定需要多久時(shí)間如果當(dāng)事
    2023-06-25
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  • 勞動(dòng)仲裁在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)
    發(fā)生勞動(dòng)糾紛,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年。一、勞動(dòng)合同解除后是否還能追究原單位的責(zé)任和單位解除勞動(dòng)合同后,如果勞動(dòng)者和用人單位還存在勞動(dòng)糾紛,可以在勞動(dòng)仲裁時(shí)效內(nèi)進(jìn)行主張,超出勞動(dòng)仲裁時(shí)效的不能主張。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。二、勞動(dòng)糾紛被告人不出庭怎么辦勞動(dòng)糾紛被告不出庭的仲裁庭可以缺席裁決。勞動(dòng)者跟用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛的情況很常見(jiàn)。發(fā)生勞動(dòng)糾紛后,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益,也可以通過(guò)直接向法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟來(lái)解決。勞動(dòng)者想要提出勞動(dòng)仲裁的,應(yīng)當(dāng)在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。三、沒(méi)簽勞動(dòng)合同法律訴訟有效期是多久勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)先提起勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的前置程序。提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其
    2023-02-25
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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      天津在線咨詢 2022-03-18
      怎么申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理?xiàng)l件:1、符合《重慶市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施辦法》第三十九條規(guī)定的申請(qǐng)條件:(1)申訴人是與本勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的用人單位或勞動(dòng)者(含繼承人、利害關(guān)系人);(2)有明確的被訴人;(3)有具體的申訴請(qǐng)求、事實(shí)和理由;(4)屬于仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍和受訴仲裁委員會(huì)管轄。2、符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定申請(qǐng)期限:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的
    • 勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間?勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間?
      西藏在線咨詢 2022-08-29
      現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問(wèn),勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間 法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。但實(shí)際從準(zhǔn)備相應(yīng)證據(jù)材料到得到裁決書(shū),時(shí)間淵源不止45天,所以需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)者,可以提前收集證據(jù)材料。 被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后,應(yīng)當(dāng)在十
    • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)期限有哪些,勞動(dòng)仲裁需要多久才能有結(jié)果
      寧夏在線咨詢 2022-04-04
      根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第32條的規(guī)定:仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)三十日。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向
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      黑龍江在線咨詢 2022-11-19
      1、一般為45天,最長(zhǎng)不應(yīng)超過(guò)60天。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十三條的規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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      云南在線咨詢 2022-07-03
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