一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。社會(huì)保險(xiǎn)中，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)（新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù)）按比例計(jì)算，并由單位和職工個(gè)人分別繳納的。
一、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)一般交多少比例
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過(guò)單位工資總額的20%。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%。繳納工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過(guò)當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%。
二、養(yǎng)老金單位和個(gè)人的比例是多少?
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人工資超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
三、如何計(jì)算個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額
本息儲(chǔ)存總額是指你的個(gè)人賬戶(hù)本金和利息的總計(jì)金額；個(gè)人繳費(fèi)本息是指?jìng)€(gè)人歷年繳費(fèi)的本金及這部分本金產(chǎn)生的利息。單位繳納的部分不計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，而是記入統(tǒng)籌賬戶(hù)，這部分是無(wú)法查詢(xún)的。擴(kuò)展資料：數(shù)額計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19，其他城市可能不同），職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8）。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)?；鶖?shù)所謂社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人一般則以上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。在我國(guó)，繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報(bào)，依法對(duì)其進(jìn)行核定。一般來(lái)說(shuō)，職工繳費(fèi)工資如果高于所在省市上年度社會(huì)平均工資300的，以上年度社會(huì)平均工資的300作為繳費(fèi)基數(shù)；職工繳費(fèi)工資低于工資所在省市上年度社會(huì)平均工資40的，以所在省上年度社會(huì)平均工資的40作為繳費(fèi)基數(shù)。（最高和最低繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會(huì)保障局公布的計(jì)算比例和基數(shù)為準(zhǔn)。）申請(qǐng)條件職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)；個(gè)人繳費(fèi)至少滿(mǎn)15年(過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。如今，中國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲從事管理和科研工作的女職工55歲從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶(hù)女年滿(mǎn)55周歲；基礎(chǔ)養(yǎng)老金全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1；個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；以上兩項(xiàng)AB之和為每月領(lǐng)取額。
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4000元工資的平均水平及對(duì)應(yīng)的社保繳納數(shù)額
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上海平均工資多少,平均工資有什么用
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按照本地平均工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算。如果本人工資比較高，超過(guò)本地平均工資的3倍，最高按照平均工資3倍進(jìn)行補(bǔ)助。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。發(fā)生工傷的賠償，可以依據(jù)工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)做出結(jié)論。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)償。一、工傷的死亡賠償金怎么算工作中去世可以申請(qǐng)工亡，要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。1、完全喪失勞動(dòng)能力的，工2023-04-0675人看過(guò) -
平均工資的統(tǒng)計(jì)一般指的是稅前工資，包含了社保計(jì)算在內(nèi)。而且不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均列入工資總額的計(jì)算范圍。其次還包含了社保、公積金等，所以平均工資明顯高于個(gè)人實(shí)際收入。目前，中國(guó)社保由單位和員工個(gè)人共同繳納，五項(xiàng)社保的具體繳費(fèi)比例各地有所區(qū)別，但大致分別為養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納個(gè)人工資的20%和8%，醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納約10%和2%，失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納約2%和1%，生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納約0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)，工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納約2%，個(gè)人不繳費(fèi)。一、五險(xiǎn)一金公司和個(gè)人是按什么比例交的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和一項(xiàng)住房公積金由單位和個(gè)人雇員共同支付。五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和一項(xiàng)住房公積金的具體繳費(fèi)率因地而異，大致如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納個(gè)人工資的20％和8％；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝恢Ц?1％，個(gè)人支付2％；3.失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝恢Ц?％，個(gè)人支付1％；4、生育保2023-03-20457人看過(guò) -
一、東莞社保一個(gè)月交多少錢(qián)1、首先要明確一點(diǎn)，社保每月需繳納多少錢(qián)，是根據(jù)參保繳納的基數(shù)多少來(lái)確定的。2、各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次，有一個(gè)下限和最高的上限，根據(jù)實(shí)際狀況選擇基數(shù)繳納。同樣，醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，都是按選擇的繳費(fèi)基數(shù)然后按不同險(xiǎn)種的比例扣繳，方法同上。3、個(gè)人需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，而工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由單位全部承擔(dān)。在自己繳納社保時(shí)，有幾種方式可以選擇：1、以居民身份在戶(hù)籍地繳納居民社保我國(guó)社保分為兩種，一種是城鄉(xiāng)居民社保，另一種是城鎮(zhèn)職工社保。前者的待遇雖然不如后者高，但是勝在繳費(fèi)壓力低。其中城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)可以分開(kāi)交納，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)一年幾百元，對(duì)于一些經(jīng)濟(jì)條件不好的朋友來(lái)說(shuō)是可以承擔(dān)的。2、以靈活就業(yè)身份繳納職工社保如果經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò)，又想要享受到更好的待遇，大家可以選擇職工社保。繳納職工社保時(shí)有兩種選擇，一種是通過(guò)掛靠公司繳2023-03-1478人看過(guò) -
一、法國(guó)平均工資多少歐元根據(jù)歐盟統(tǒng)計(jì)局(Erostat)公布的最新調(diào)查結(jié)果顯示：歐盟成員國(guó)的平均時(shí)薪水平為29歐元，此次的統(tǒng)計(jì)結(jié)果包括工資水平以及社會(huì)保險(xiǎn)支出兩個(gè)方面。法國(guó)的平均工資時(shí)薪大約在30-35歐元左右二、什么是工資工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);(3)福利費(fèi);(4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，資本本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。2023-05-09187人看過(guò)
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一、服務(wù)員的平均工資多少根據(jù)近1年7051份樣本的數(shù)據(jù)可得出服務(wù)員月平均工資為3680元，其中3千—4.5千的工資比重最大。二、什么是平均工資平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。計(jì)算公式為：職工平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。解釋?zhuān)浩骄べY是單位工資總額除以年內(nèi)(季度內(nèi))平均職工人數(shù)得出的。2023-05-09161人看過(guò) -
一、江門(mén)市月平均工資多少江門(mén)市人社局官方網(wǎng)站發(fā)布了《江門(mén)市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位及行業(yè)人工成本信息》江門(mén)市平均工資為58205元/年，比去年增長(zhǎng)了9.07%。二、什么是平均工資平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。計(jì)算公式為：職工平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。2023-05-09121人看過(guò) -
一、在美國(guó)平均工資是多少最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：全美在職工作人員約為1.3億人(不包括自雇人員)，平均工資是43460美元，平均每小時(shí)工資是20.9美元;美國(guó)人平均月收入為3000美元。二、什么是平均工資平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。2014年12月25日，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹*民在全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上說(shuō)：“適時(shí)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度等改革”。并透露，全年已有19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅14.1%。2015年5月27日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布調(diào)查數(shù)據(jù)，全部調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的2.20倍。2023-05-09270人看過(guò) -
一、工資4000扣多少社保工資為4000元每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：4000*2%=80元，單位6000*8%=320元；養(yǎng)老保險(xiǎn)：4000*8%=320元，單位4000*12%=480元；失業(yè)保險(xiǎn)：4000*1%=40元，單位4000*2%=80元；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位4000*1%=40元；生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位4000*1%=40元。社保繳費(fèi)占工資比例第一。醫(yī)療保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7。5%，個(gè)人繳納2%；失業(yè)保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個(gè)人繳納1%；工傷保險(xiǎn)，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1%；生育保險(xiǎn)，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0。8%；企業(yè)給個(gè)人補(bǔ)繳社保的流程：以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒(méi)有做申報(bào)(沒(méi)有給開(kāi)戶(hù))的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公2023-03-25364人看過(guò)
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貨幣深圳的平均工資是每月九千七百三十七元。平均工資是指企業(yè)、事業(yè)單位、事業(yè)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)的貨幣工資的平均數(shù)額。研究表明，一定時(shí)期內(nèi)的職工工資收入水平是反映職工工資水平的一個(gè)主要的指標(biāo)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資的保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的人民政府進(jìn)行制定，上報(bào)到國(guó)務(wù)院備案。2020年深圳平均工資2020年深圳平均工資為137310元。社平工資是社會(huì)職工的平均工資的簡(jiǎn)稱(chēng)。一定程度上反映了社會(huì)發(fā)展程度和人民生活水平。社平工資通常指某一地區(qū)或國(guó)家一定時(shí)期內(nèi)（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時(shí)期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，通過(guò)該時(shí)期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。通常由政府根據(jù)上年度的情況公布。社會(huì)平均工資可以反映出職工的工資水平和生活水平，在計(jì)算報(bào)酬、計(jì)算賠償額等提供一些參考。通常分為年平均工資，月平均工資。職工社保額度就是根據(jù)2023-07-01145人看過(guò) -
2018年?yáng)|莞基本工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元／月，對(duì)應(yīng)的非全日制員工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14、4元／小時(shí)。第二類(lèi)地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資，也不包括中班、夜班、低溫、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的工資津貼。此外，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利。同時(shí)，試用期工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得低于正式入職后約定的工資80％。2018海門(mén)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。［1］最低工資制度是國(guó)家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平2023-08-06167人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)退休人員沒(méi)有平均工資的說(shuō)法。平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時(shí)期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。計(jì)算公式平均工資計(jì)算公式為：職工平均工資＝報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額／報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。解釋?zhuān)浩骄べY是單位工資總額除以年內(nèi)（季度內(nèi)）平均職工人數(shù)得出的。根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度，工資總額是本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，均包括在內(nèi)。同時(shí)，根據(jù)國(guó)際慣例，工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，并且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶(hù)的2023-11-2550人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)通知：按照相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)測(cè)算，2019年度全省繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金所使用的，上年度全省職工平均工資為55740元，上年度全省職工月平均工資為4645元，自2019年1月1日起使用。看看這些年我們的平均工資走勢(shì)，也看出養(yǎng)老金的走勢(shì)了。2022-02-2270人看過(guò)
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社平工資是社會(huì)職工的平均工資的簡(jiǎn)稱(chēng)。一定程度上反映了社會(huì)發(fā)展程度和人民生活水平。社平工資通常指某一地區(qū)或國(guó)家一定時(shí)期內(nèi)（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時(shí)期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，通過(guò)該時(shí)期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。通常由政府根據(jù)上年度的情況公布。如果上個(gè)月工資高于社平工資3倍的，代通知金是否按社平工資3倍計(jì)算？當(dāng)然不是。法律規(guī)定受社平工資3倍限制的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)，勞動(dòng)合同法47條規(guī)定勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。對(duì)于代通知金的標(biāo)準(zhǔn)，法律并無(wú)社平工資3倍限制的規(guī)定。都有哪些計(jì)算方式。我國(guó)規(guī)定這類(lèi)金額應(yīng)按照勞動(dòng)者的平時(shí)工資進(jìn)行計(jì)算。相應(yīng)的勞動(dòng)者的職工工資不受當(dāng)?shù)馗叱鋈豆べY的限制。相應(yīng)的勞動(dòng)者也應(yīng)該與用人單位進(jìn)行積極的溝通，來(lái)解決這類(lèi)事2023-07-0453人看過(guò) -
一、廈門(mén)社會(huì)平均工資2022廈門(mén)社會(huì)平均工資可在統(tǒng)計(jì)局官方平臺(tái)進(jìn)行查詢(xún)。社會(huì)平均工資通常指某一地區(qū)或國(guó)家一定時(shí)期內(nèi)(通常為一年)全部職工工資總額除以這一時(shí)期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，通過(guò)該時(shí)期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。二、天津平均工資最新職工平均工資，市職工年平均工資為67284元，月平均工資為5607元。用于計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的在崗職工年平均工資為84876元，月平均工資為7073元。2019年1至3月份已辦理退休的，不再重新辦理退休手續(xù)，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照在崗職工月平均工資重新核定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并自退休審批的次月起予以補(bǔ)發(fā)。三、湖南婁底平均工資全市在崗職工年平均工資分別為48530元，月平均工資4044元。比上年分別增長(zhǎng)10.3%。平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的2023-04-01101人看過(guò)
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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2025-01-15 -
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相九級(jí)多少錢(qián)，平均工資4000天津在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-161、按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次 -
社會(huì)平均工資多少？？？怎么計(jì)算交多少臺(tái)灣在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-022011年承德市最低基數(shù)是1615.3單位繳20%個(gè)人繳8%2012年最低基數(shù)暫定是1850工資3000的話(huà)就可以算出來(lái)了平泉的應(yīng)該和這個(gè)差不多 -
賠償金額是多少，每月平均工資4000陜西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-0511個(gè)月本人的工資，外加一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷 -
醫(yī)療保險(xiǎn)月平均工資包含月平均工資的多少山西在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-08-04經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月平均工資包括醫(yī)療期。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償月平均工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，如果解除勞動(dòng)合同前的十二個(gè)月中存在醫(yī)療期的，應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)療期。 -
今年的2019年平均社保交多少新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-212019年開(kāi)始社保有稅務(wù)局征收，因?yàn)楦鞯氐亩?jīng)濟(jì)水平不同，社保一個(gè)月交多少錢(qián)也是要按照當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)規(guī)定、職工個(gè)人薪資水平來(lái)決定的。、社保繳納計(jì)算方式：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為：?jiǎn)挝?0％和個(gè)人8％；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?％，個(gè)人2％；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?％，個(gè)人1％。
