久久久久99精品成人片三人毛片,国精品无码一区二区三区在线 ,国内精品伊人久久久久7777

江門市月平均工資多少

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-09 19:44:34 121 人看過

一、江門市月平均工資多少

江門市人社局官方網(wǎng)站發(fā)布了《江門市人力資源市場工資指導(dǎo)價位及行業(yè)人工成本信息》江門市平均工資為58205元/年，比去年增長了9.07%。

二、什么是平均工資

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。

計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多工資相關(guān)文章

工資
廈門社會平均工資2022

一、廈門社會平均工資2022廈門社會平均工資可在統(tǒng)計局官方平臺進行查詢。社會平均工資通常指某一地區(qū)或國家一定時期內(nèi)(通常為一年)全部職工工資總額除以這一時期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。二、天津平均工資最新職工平均工資，市職工年平均工資為67284元，月平均工資為5607元。用于計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的在崗職工年平均工資為84876元，月平均工資為7073元。2019年1至3月份已辦理退休的，不再重新辦理退休手續(xù)，由社保經(jīng)辦機構(gòu)按照在崗職工月平均工資重新核定基本養(yǎng)老保險待遇，并自退休審批的次月起予以補發(fā)。三、湖南婁底平均工資全市在崗職工年平均工資分別為48530元，月平均工資4044元。比上年分別增長10.3%。平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的

2023-04-01

101人看過
工資
廣州平均工資最低多少？

平均工資亦稱社會平均工資，簡稱社平工資、社平。通常是指某一地區(qū)或國家一定時期內(nèi)全部職工工資總額除以這一時期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，一般分為年平均工資，月平均工資，其與每個人自己拿到的工資或工資單上的工資是有差別的，是反映職工工資水平的主要指標。因我國各地區(qū)經(jīng)濟情況不同，因此各地區(qū)社會平均工資標準不一樣。一、在崗職工年平均工資怎么算概述：職工年平均工資是指職工在1年內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內(nèi)職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。公式：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。解釋：1、報告期即一定時間，一般是指1年。2、國際管理工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。3、工資總額是指本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點

2023-05-08

369人看過
工資
服務(wù)員的平均工資多少

一、服務(wù)員的平均工資多少根據(jù)近1年7051份樣本的數(shù)據(jù)可得出服務(wù)員月平均工資為3680元，其中3千—4.5千的工資比重最大。二、什么是平均工資平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。解釋：平均工資是單位工資總額除以年內(nèi)(季度內(nèi))平均職工人數(shù)得出的。

2023-05-09

161人看過
社保
平均工資4000社保交多少

一般4000的工資，假設(shè)繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(shù)（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規(guī)定工資為繳費基數(shù)）按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的。一、事業(yè)單位養(yǎng)老保險一般交多少比例基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同承擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%。繳納工資基數(shù)低于當?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，按當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過當?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%。二、養(yǎng)老金單位和個人的比例是多少?基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的

2023-06-24

56人看過

工資
法國平均工資多少歐元

一、法國平均工資多少歐元根據(jù)歐盟統(tǒng)計局(Erostat)公布的最新調(diào)查結(jié)果顯示：歐盟成員國的平均時薪水平為29歐元，此次的統(tǒng)計結(jié)果包括工資水平以及社會保險支出兩個方面。法國的平均工資時薪大約在30-35歐元左右二、什么是工資工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費用不屬于工資：(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用。在政治經(jīng)濟學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經(jīng)濟學(xué)中，資本本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。

2023-05-09

187人看過
最低工資
按月最低工資與平均工資哪個更少？

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，最低工資是指每月稅前月工資。小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資標準每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟發(fā)展水平的變化而由當?shù)卣M行調(diào)整。全國養(yǎng)老金平均值全國養(yǎng)老金平均值是3380．6元。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：1、達到法定退休年齡；2、累積繳納養(yǎng)老保險費滿十五年。法定的企業(yè)職工退休年

2023-07-19

117人看過
工資
2022年黑龍江的平均工資

黑龍江省人力資源和社會保障廳印發(fā)通知：按照相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)測算，2019年度全省繳納基本養(yǎng)老保險費及計發(fā)基本養(yǎng)老金所使用的，上年度全省職工平均工資為55740元，上年度全省職工月平均工資為4645元，自2019年1月1日起使用?？纯催@些年我們的平均工資走勢，也看出養(yǎng)老金的走勢了。2021年最新上海平均工資是多少2021年度上海的平均工資需要下一年才能統(tǒng)計出來，根據(jù)目前上海市統(tǒng)計局發(fā)布的最新數(shù)據(jù)，上海城鎮(zhèn)非私營單位職工的平均年薪為149377元，比2018年多了9107元，增長了6．4％，上海城鎮(zhèn)私營單位職工的平均年薪是64226元，比2018年多了7170元，增長12．6％，上海城鎮(zhèn)單位職工平均年薪為114962元，比2018年多了9786元，增長了9．3％，平均個人月工資為9580元。

2023-07-02

292人看過
退休
江蘇平均退休金有多少

退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個人賬戶退休工資。個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)。基礎(chǔ)退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。一、一個月交700養(yǎng)老保險，退休可以領(lǐng)多少要根據(jù)具體的數(shù)據(jù)，通過公式計算得出。養(yǎng)老帳戶的組成：個人帳戶（個人繳納本人基本工資8%+運營所得）、統(tǒng)籌帳戶（企業(yè)繳納本人基本工資20%）。養(yǎng)老金的計發(fā)=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)退休金=（退休時當?shù)厝∩夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳

2023-03-26

285人看過

社保
社保基數(shù)月均平均工資計算

一、社保基數(shù)月均平均工資計算社保繳費基數(shù)申報規(guī)則1、老員工按上年月均工資來申報;2、新員工按年內(nèi)首月工資來申報。注：如果社保基數(shù)和工資不對應(yīng)，在稽查審計時會有風(fēng)險。由于我國社會保險實行屬地化管理，各地可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況制定相應(yīng)辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當?shù)芈毠て骄べY的60%—300%的范圍內(nèi)進行核定。一般情況下，社會保險繳費基數(shù)核定公式：①社會保險基數(shù)=上限(個人月平均工資≥上限)②社會保險基數(shù)=職工個人上年月平均工資③社會保險基數(shù)=下限(個人月平均工資≤下限)其中，社會保險繳費基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。舉例假如某地上年本市職工月平均工資為3000元，現(xiàn)有甲、乙、丙三人，個人的上年月平均工資分別為1500元、5000元和10000

2023-04-04

227人看過
工資
八級工傷月平均工資5千可拿多少賠償？

首先，如果您的經(jīng)濟比較困難的話，本律師可以盡量幫助您申請法律援助；第二，用人單位應(yīng)當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社?；蛘邲]有足額為員工購買社保，導(dǎo)致員工發(fā)生工傷的話，則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔(dān)或者補足差額。掛號費、醫(yī)療費、藥費、住院費、交通費等依據(jù)發(fā)票計算，停職留薪期間，原工資待遇不變（加班費除外），傷殘補助金：11個月工資，一次性工傷醫(yī)療補助金：4個月工資，一次性傷殘就業(yè)補助金：15個月工資，以上合計約30個月工資的賠償金。第三，本律師執(zhí)業(yè)至今，辦過該類案件數(shù)百起，非常熟悉這類案件的關(guān)鍵問題以及辦理流程，幫助當事人挽回大量的經(jīng)濟損失。如有需要，可致電本律師，屆時本律師將詳細為您解答相關(guān)法律問題。北京2010年八級工傷賠償2010年北京市職工8級工傷傷殘等級工傷賠償標準：1、一次性傷殘補助金賠償標準為10個月的本人工資，但最高為121110元，最低為24222元；2、一次性工傷

2023-08-10

249人看過
工資
怎么申報月平均工資

一、工資基數(shù)工資基數(shù)可以理解為基本工資，基本工資的構(gòu)成包括除獎金、加班加點工資以及特殊勞動補償性津貼(如夜班津貼、高溫、低溫下、有毒有害津貼、流動施工津貼等)外的一切工資報酬。二、怎么申報月平均工資計算上一年度職工月平均工資由于我國社會保險實行屬地化管理，各地可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況制定相應(yīng)辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當?shù)芈毠て骄べY的60%—300%的范圍內(nèi)進行核定。三、工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費用不屬于工資

2023-05-30

274人看過
工資
2018東莞工資平均值是多少

2018年東莞基本工資標準為1510元／月，對應(yīng)的非全日制員工小時最低工資標準為14、4元／小時。第二類地區(qū)的最低工資標準。最低工資標準不包括延長工作時間的工資，也不包括中班、夜班、低溫、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的工資津貼。此外，最低工資標準不包括法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利。同時，試用期工資不得低于最低工資標準，不得低于正式入職后約定的工資80％。2018海門最低工資標準最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。［1］最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權(quán)益、促進社會公平

2023-08-06

167人看過

貨幣
深圳工人平均薪資是多少？

深圳的平均工資是每月九千七百三十七元。平均工資是指企業(yè)、事業(yè)單位、事業(yè)單位的職工在一定時期內(nèi)的貨幣工資的平均數(shù)額。研究表明，一定時期內(nèi)的職工工資收入水平是反映職工工資水平的一個主要的指標。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，國家實行最低工資的保障制度。最低工資的具體標準由各個省、自治區(qū)、直轄市的人民政府進行制定，上報到國務(wù)院備案。2020年深圳平均工資2020年深圳平均工資為137310元。社平工資是社會職工的平均工資的簡稱。一定程度上反映了社會發(fā)展程度和人民生活水平。社平工資通常指某一地區(qū)或國家一定時期內(nèi)（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。通常由政府根據(jù)上年度的情況公布。社會平均工資可以反映出職工的工資水平和生活水平，在計算報酬、計算賠償額等提供一些參考。通常分為年平均工資，月平均工資。職工社保額度就是根據(jù)

2023-07-01

145人看過
工資
海南省職工平均工資有多少

2017年,全省城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資67727元，同比名義增長9.8%，增速比上年加快2.7個百分點;城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員年平均工資45640元，同比名義增長12.2%，增速比上年加快2.5個百分點。2017年城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資水平變化呈以下特點：一、年平均工資增速加快。目前，全省經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，產(chǎn)業(yè)整體布局不斷優(yōu)化，去庫存、降成本成效明顯，第三產(chǎn)業(yè)快速增長，產(chǎn)業(yè)和消費升級、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革效果不斷顯現(xiàn)，企業(yè)改制減員、合并重組、提質(zhì)增效，單位從業(yè)人員減少，企業(yè)員工工資快速增長，帶動全省平均工資增速加快。從實際(扣除物價因素)增速看，全省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資增速與經(jīng)濟發(fā)展增速相比一慢一快(2017年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資實際增長6.4%，城鎮(zhèn)私營單位實際增長8.7%，而GDP增長7.0%)。分三大區(qū)域看，西部地區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資增速最快，比上

2023-05-05

247人看過