重慶經(jīng)濟(jì)補償金月工資認(rèn)定數(shù)目是怎樣計算的？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-20 09:20:06
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計算經(jīng)濟(jì)補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應(yīng)得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資。
上述您前十二個月構(gòu)成計算在平均工資的為：基本收入、績效提成、管理津貼、基金獎勵。
不計算在平均工資的為：社?？劭?、員工福利(如果作為工資發(fā)放可算)、集團(tuán)公司周年慶發(fā)的錢(如果作為工資發(fā)放可算)、個人所得稅。
公司承擔(dān)的的社保及住房公積金不計算在平均工資里面。
經(jīng)濟(jì)補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補助。我國法律一般稱作“經(jīng)濟(jì)補償”，法國《勞動法典》稱為“辭退補償金”，俄羅斯《勞動法典》則稱為“解職金”。
我國勞動法、1994年勞動部發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》(以下簡稱《經(jīng)濟(jì)補償辦法》)等規(guī)定了用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補償金。
第四十七條【經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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經(jīng)濟(jì)補償金工資計算基數(shù)是什么，經(jīng)濟(jì)補償金工資計算基數(shù)有什么規(guī)定山東在線咨詢 2022-03-08經(jīng)濟(jì)補償金工資計算基數(shù)： 根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》（勞部發(fā)〔1994〕481號）之規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償金的工資基數(shù)計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。依據(jù)該辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。勞動合同法簡化了工資的計算標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資 -
11個月的經(jīng)濟(jì)補償經(jīng)濟(jì)補償經(jīng)濟(jì)補償金計算標(biāo)準(zhǔn)不同于該工資怎么計算青海在線咨詢 2022-01-1911個月的經(jīng)濟(jì)補償 經(jīng)濟(jì)補償金計算標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱 -
怎么計算經(jīng)濟(jì)補償金的工資以及經(jīng)濟(jì)補償金的計算方法黑龍江在線咨詢 2022-03-21計算經(jīng)濟(jì)補償金的工資，按照勞動者解除或者終止勞動合同期12個月平均應(yīng)得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種津貼和補貼、各種獎金，但不包括加班工資。國務(wù)院《勞動合同法實施條例》第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)
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經(jīng)濟(jì)補償金基數(shù)的計算方法？12個月平均工資是指？？臺灣在線咨詢 2022-10-23我想應(yīng)該是4335+620=4955，個人繳納的保險和個人稅都應(yīng)該是扣掉的，也就是經(jīng)濟(jì)補償金是你上一年度的實發(fā)的平均工資。不知道答案是否滿意。
