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錄音可以作為勞動(dòng)仲裁的證據(jù)。證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下：1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同;2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè);3、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;4、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;5、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;6、用人單位蓋章的考勤記錄;7、其他勞動(dòng)者的證言等。

一、證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系需要怎么做

勞動(dòng)者要收集以下證據(jù)證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。

(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。

(三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄。

(四)考勤記錄。

(五)其他勞動(dòng)者的證言等。

二、未簽勞動(dòng)合同怎么取證

未簽合同取證勞動(dòng)關(guān)系的方法有：

1、保留用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放能夠證明身份的證件，如工作證、服務(wù)證。

2、通過(guò)錄音錄像取得其他勞動(dòng)者的證言。

3、保存工資支付憑證或記錄。

根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條第一款規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：

（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；

（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

（三）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；

（四）考勤記錄；

（五）其他勞動(dòng)者的證言等。