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34．5港幣一小時(shí)。這是香港最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按照每天工作8小時(shí)制，按一個(gè)月30天來(lái)算，那么香港最低的工資標(biāo)準(zhǔn)是8280港元。平均工資是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。香港最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少一、香港最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少1、香港最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8280港元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。2、法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》第五條最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。第六條確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城

2020年香港最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)32．5元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是，勞動(dòng)者在法律規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，或者簽訂的勞動(dòng)合同所約定的工作時(shí)間內(nèi)，用人單位根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)該支付的最低的金額。最低工資標(biāo)準(zhǔn)有兩種形式，分別為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。全日制勞動(dòng)者一般用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制勞動(dòng)者一般用小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020根據(jù)我國(guó)蘇州當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，自從2018年8月1日起，蘇州在職員工每個(gè)月的最低工資為2020元。對(duì)于兼職類非全日制的員工來(lái)說(shuō)，每小時(shí)的最低工資為18．5元。對(duì)于實(shí)習(xí)的學(xué)生以及勤工儉學(xué)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，公司開(kāi)出的小時(shí)工資不能低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的非全日制最低工資，并且最低工資不包含加班費(fèi)以及各種公司開(kāi)出的補(bǔ)貼?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第48條：國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

到手工資是不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，勞動(dòng)者的到手工資是低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴的。我國(guó)在勞動(dòng)領(lǐng)域，實(shí)行的是最低工資保障制度，用人單位向勞動(dòng)者支付的工資，是不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，是不合法的。因此勞動(dòng)者的到手工資是不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)勞動(dòng)者的工資是低于最低工資的，勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)用人單位進(jìn)行警告或者處罰的。工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)如何算中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的如下規(guī)定：第二十七條勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資

一、深圳最低工資水平2019從總體情況看，工資指導(dǎo)價(jià)位較呈平穩(wěn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)及平均數(shù)分別為：23408元/月、3468元/月、1939元/月和4360元/月;高位數(shù)比上年度降低了4.02%，中位數(shù)比上年度增長(zhǎng)了6.77%，低位數(shù)比上年度增長(zhǎng)了12.41%，平均數(shù)比上年增長(zhǎng)6.24%。二、工資是什么工資(Wages)是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);(3)福利費(fèi);(4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十條、勞動(dòng)部《最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位支付的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)工資指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。1、一般公司工資組成部分無(wú)外乎就是基本工資、職位津貼、福利補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)等，有些還會(huì)多一些特別津貼及獎(jiǎng)金等。2、基本工資一般都跟最低工資標(biāo)準(zhǔn)一樣金額，計(jì)薪是按21．75天計(jì)算，也有些企業(yè)是按當(dāng)月的應(yīng)實(shí)際出勤天出計(jì)算（要包含法定節(jié)假日天數(shù)）。其它的福利、職位津貼等一般都按30天算，有一天算一天，也有是與基本工資一樣算法的。全勤獎(jiǎng)就是有缺勤就沒(méi)了。如果出滿勤的話就不用再加減乘除了，直接全＋加班費(fèi)－

企業(yè)最低工資上調(diào)140元明年元旦起，本市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1260元調(diào)整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。相應(yīng)的，非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)14元提高到每小時(shí)15.2元;法定節(jié)假日最低工資由每小時(shí)33元提高到每小時(shí)36.6元。據(jù)市人力社保局介紹，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者、特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。調(diào)整后，在同口徑內(nèi)比較，本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的全國(guó)第三位上升到第二位，僅次于上海。其中，小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后依然是全國(guó)最高的。退休職工養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)，對(duì)于傾斜政策，依然以繳費(fèi)年限為基礎(chǔ)，適度向退休時(shí)間早、退休年齡大、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平偏低以及具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人群傾斜。市人力社保局表示，退休人員基本養(yǎng)老金基本保持至少每年上調(diào)一次，往年調(diào)整幅度月人均從150元至210元不等，上漲水平至少不會(huì)低于今年的230元。具體

香港最低工資委員會(huì)早前就調(diào)整最低工資水平舉行會(huì)議，28日有消息稱雙方已達(dá)成共識(shí)，法定最低工資將由現(xiàn)在的時(shí)薪34．5元（港幣，下同）增加至37．5元，明年5月生效。除打工者之外，香港外傭也有好消息，特區(qū)政府宣布香港外傭的規(guī)定最低工資將調(diào)高2．5％。河北省人社廳2022年最低工資標(biāo)準(zhǔn)河北省人社廳2022年最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動(dòng)者本人的基本生活需要，而且也包括勞動(dòng)者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要；2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定；3、最低工資只確定了勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它要求所有的用人單位在向本單位勞動(dòng)者支付工資或通過(guò)勞動(dòng)合同約定工資數(shù)額時(shí)，均不得低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，否則，約定無(wú)效，并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個(gè)部分：（1）維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用，即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用；（2）勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生

從江蘇省人社廳獲得最新消息：經(jīng)省人民政府同意，從2014年11月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)1630元，增加150元;二類地區(qū)1460元，增加180元;三類地區(qū)1270元，增加170元。此外，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)14.5元，增加1.5元;二類地區(qū)12.5元，增加1.5元;三類地區(qū)11元，增加1.5元。需要注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，省人社廳還要求各市、縣(市)人民政府在規(guī)定期限內(nèi)向社會(huì)公布調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！鲂侣勬溄尤松绮?17地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)人力資源和社會(huì)保障部透露，截至9月底，全國(guó)共有17個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，

記者昨日從廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，從本月1日起，廣州（除花都、番禺、從化、增城外）非全日制職工小時(shí)最低工資執(zhí)行省一類標(biāo)準(zhǔn)，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為7．5元／小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為五類廣東省勞動(dòng)保障廳去年底正式發(fā)布廣東首個(gè)非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，共分五類，最高的一類為7．5元／小時(shí)，最低的五類為4．3元／小時(shí)，廣州適用一類7．5元／小時(shí)。廣州市勞動(dòng)保障局日前根據(jù)省廳通知，結(jié)合廣州實(shí)際情況，經(jīng)市人民政府同意，公布廣州非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)。通知指出，除花都區(qū)、番禺區(qū)、從化市、增城市外，廣州非全日制職工小時(shí)最低工資執(zhí)行省一類標(biāo)準(zhǔn)，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為7．5元／小時(shí)。花都區(qū)、番禺區(qū)、從化市、增城市非全日制職工小時(shí)最低工資執(zhí)行省二類標(biāo)準(zhǔn)，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為6．6元／小時(shí)。廣州非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從今年4月1日起執(zhí)行。高于全日制最低工資小時(shí)最

五一勞動(dòng)節(jié)酒會(huì)29日在香港會(huì)議展覽中心舉行，曾蔭權(quán)出席并致辭。我很明白，當(dāng)有重要的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度改變時(shí)，相關(guān)界別都會(huì)盡力保障固有利益和爭(zhēng)取擴(kuò)大利益；再加上香港日益復(fù)雜的政治環(huán)境，有時(shí)討論難免會(huì)變得尖銳。更有甚者，是將勞資雙方對(duì)立起來(lái)，以標(biāo)簽取代說(shuō)理。他說(shuō)，相信大家都明白，勞資關(guān)系從來(lái)不是你贏我輸?shù)牧愫陀螒颍簺](méi)有員工，老板的生意也做不下去；沒(méi)有雇主投資，最低工資再高也沒(méi)有意義。我深信，只要?jiǎng)谫Y關(guān)系趨向融和，就可以共同積極面對(duì)轉(zhuǎn)變。近期傳媒報(bào)道不少中小企和業(yè)主立案法團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)，勞資雙方透過(guò)協(xié)商，不但無(wú)須裁員，更定出雙方都滿意的安排，證明勞資互諒互讓，靈活變通，香港一定可以順利過(guò)渡到最低工資的新時(shí)代。他說(shuō)，法定最低工資由討論、醞釀、到最終落實(shí)，走過(guò)一條不簡(jiǎn)單的道路。在這幾年來(lái)，隨著政府致力推進(jìn)基層勞工的工資保障，社會(huì)整體的觀念也發(fā)生了深刻的變化。市民對(duì)于保障低收入工人的工資，以及企業(yè)在這方面的社會(huì)責(zé)

一、2019青島市最低工資水平各市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職工工資水平增長(zhǎng)等情況，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核，我省確定調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)公布如下：1、調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元、1730元、1550元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.1元、17.3元、15.5元(各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件)。2、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。3、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2018年6月1日起執(zhí)行，魯政字〔2017〕86號(hào)文件同時(shí)廢止。二、最低工資制度的作用我國(guó)最低工資制度實(shí)施以來(lái)，其受益面不斷擴(kuò)大，全國(guó)31個(gè)省市都實(shí)施了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行最低工資制度，對(duì)于保障職工的勞動(dòng)權(quán)益和合法利益，發(fā)揮了積極的作用，有利于防止和減少克扣工人工資現(xiàn)象的發(fā)生，有利于貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，維護(hù)

2008年9月1日起，建德市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的700元提高到780元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的6.0元提高到6.5元。企業(yè)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。下列項(xiàng)目不屬于最低工資范圍，企業(yè)應(yīng)另行支付：（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）以貨幣形式支付的住房補(bǔ)貼和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼；（四）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。企業(yè)職工基本生活費(fèi)按不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定。來(lái)源：建德新聞網(wǎng)

拖了近10年，香港段高鐵預(yù)算翻了近四倍，被戲稱全球最貴高鐵。但特區(qū)政府已下定決心，絕不錯(cuò)失接軌內(nèi)地的機(jī)遇CBN記者郭興艷舒時(shí)到廣州48分鐘，到上海8小時(shí)，到北京10小時(shí)香港正在以前所未有的速度融入內(nèi)地。日后搭乘高鐵到華中和華南各大城市，會(huì)比乘飛機(jī)更加快捷方便，舒適程度更勝一籌。香港特區(qū)運(yùn)輸及房屋局局長(zhǎng)鄭汝華滿懷憧憬地說(shuō)。然而，承載這一愿景的香港高鐵卻遲遲未能動(dòng)工。經(jīng)一番爭(zhēng)論之后，香港立法會(huì)工務(wù)小組3日終于表決通過(guò)高鐵三項(xiàng)撥款的申請(qǐng)，但仍需財(cái)委會(huì)審批后才可落實(shí)。香港高鐵的全稱是廣深港高速鐵路香港段。廣深港高鐵全長(zhǎng)約140公里，廣州總站位于石壁，途經(jīng)福田、龍華和虎門，最后經(jīng)香港段到達(dá)香港總站西九龍。香港段高鐵雖然僅長(zhǎng)約26公里，但預(yù)算高達(dá)652億元(港元，下同)，每公里造價(jià)約25億元。香港媒體直呼香港高鐵為全球最貴高鐵。一路推高工程預(yù)算的重要因素是拆遷賠償問(wèn)題，尤其是位于新界西的菜園村，維權(quán)行

從9月1日起，上海將再次調(diào)整本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的690元提高到750元，小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的6元提高到6.5元。這也是本市自1993年建立最低工資制度以來(lái)，連續(xù)14次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最近，黨中央、國(guó)務(wù)院在全面分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系的基礎(chǔ)上，作出了積極推進(jìn)收入分配制度改革的重大決定，國(guó)家有關(guān)部委相繼出臺(tái)了一系列調(diào)節(jié)收入分配的政策。市委、市政府高度重視收入分配問(wèn)題，特別是把提高低收入群眾的收入水平作為當(dāng)前工作的重點(diǎn)。根據(jù)國(guó)家的總體要求和統(tǒng)一部署，日前，市政府批準(zhǔn)了市民政局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局等部門關(guān)于調(diào)節(jié)本市城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)、部分優(yōu)撫對(duì)象撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、增加公益性崗位報(bào)酬等四項(xiàng)工作的請(qǐng)示。主要內(nèi)容包括：從8月1日起，調(diào)整本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，由現(xiàn)行的每人每月300元提高到320元。同時(shí)，從7月1日起，調(diào)