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在實踐中，我們很多人可能都會接觸到有關集體勞動爭議仲裁申請書是如何的的問題，但是因為在日常生活中沒有更層次的接觸，所以我們對此不是很了解，有很多的東西都不是很清楚。那么，集體爭議仲裁申請書怎么寫呢？般情況下，勞動爭議仲裁申請書的基本內容包括六部分。

1、當事人的基本信息；

2、訴訟請求；

3、事實和理由；

4、結束語和呈文對象；

5、最后落款，寫明申請人姓名和日期；

6、應附上至少一份證明雙方存在勞動關系的證據(jù)。具體說明如下：

1、當事人的基本信息。寫明申請人、被申請人的基本情況，如：申請人為勞動者，要寫明其姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，被申請人要寫明用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；如申請人為用人單位，基本格式同上。

2、訴訟請求。根據(jù)自己的實際情況主張的事項，如，未簽勞動合同的雙倍工資、經(jīng)濟補償金、違法解除賠償金、加班費、拖欠的工資等等

3、事實和理由。一般應簡明扼要地寫明勞動者的入職時間，所在崗位，月薪，以及勞動爭議發(fā)生原因。事實與理由方面的內容一般宜簡潔，不必贅述。

4、結束語和呈文對象?！疤叵蛸F委提出申請，請求依法裁決”、“此致縣（市）勞動爭議仲裁委員會”等。

5、最后落款，寫明申請人姓名和日期，需注意的是落款處的申請人姓名需申請人本人簽字。

6、應附上至少一份證明雙方存在勞動關系的證據(jù)，如是證人證言，需提供證人的姓名及住址及其身份證復印件。此外除了需了解上述勞動仲裁申請書的基本格式，申請勞動仲裁時，還需注意以下事項：

1、勞動關系是勞務派遣性質時，當勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動者的用人單位，二是用工單位，即勞動者實際提供勞動的單位。

2、向勞動爭議仲裁委遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，一般應向勞動爭議仲裁委員會遞交下列材料：申請人為勞動者的，應提交身份證復印件；勞動關系證明，或其它證明存在勞動關系的材料。申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋公章、組織機構代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。有委托代理人的，提交授權委托書。委托代理人系律師的提交律師事務所公函。集體勞動爭議職工當事人應提交推舉代表參加仲裁活動的授權委托書；當事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的職工，應向仲裁委員會提交其法定代理人參加仲裁活動的相關證明材料。