離職后還可申請仲裁公司拖欠工資嗎
來源:法律編輯整理
時間: 2023-04-15 20:02:19
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可以。勞動者的工資用人單位應發(fā)至勞動關系解除或者終止之日。協(xié)商不成可以申請仲裁。員工辭職,如果單位批注的話,可以要求盡快結清工資,一般申請辭職之后根據單位安排離職的話,在離職當天就要結清工資的。依據《工資支付暫行條例》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
《工資支付暫行條例》
第19條
勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
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工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據國家相關規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>
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