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停工留薪工資和誤工費(fèi)兩者之間的區(qū)別
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-07 11:30:44 200 人看過

停工留薪工資是指工傷職工遭受事故傷害，停止工作，接受工傷醫(yī)療的期限所發(fā)的工資。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。

一、交通事故誤工費(fèi)如何認(rèn)定？

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。它包括工資、資金、津貼、課酬等。

二、出了交通事故交通事故都沒工作, 這個(gè)算誤工費(fèi)嗎

沒有工作也是有誤工費(fèi)的。無固定收入的受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的，收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。

三、研究生誤工費(fèi)具體規(guī)定是怎么樣的

誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。研究生如參加工作了，受到傷害可以進(jìn)行誤工費(fèi)的支持。如果沒有就不能夠進(jìn)行相應(yīng)的賠償了。

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

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  • 誤工費(fèi)停工留薪兼得是否存在？
    誤工費(fèi)停工留薪一般情況下是不能兼得的。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。一、交通事故誤工怎么開證明交通事故傷者開誤開證明應(yīng)按照誤工時(shí)間受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明開具。對(duì)于收入證明也不能單純是單位的證明信，應(yīng)當(dāng)提供本人近期三個(gè)月的工資收入證明，以工資表、銀行卡記錄等信息準(zhǔn)。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。二、車禍?zhǔn)茌p傷有誤工費(fèi)嗎車禍?zhǔn)茌p傷是有誤工費(fèi)的，只要受害人因車禍導(dǎo)致收入減少，就可以主張誤工費(fèi)的賠償。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。三、車輛質(zhì)量問題誤工費(fèi)如何賠償車輛受損是不可以申請(qǐng)誤工費(fèi)賠償?shù)?，誤工費(fèi)是
    2023-03-26
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  • 工傷停工留薪和交通事故誤工費(fèi)能同時(shí)給嗎
    工傷停工留薪和交通事故誤工費(fèi)可以同時(shí)獲得。停工留薪待遇一般只會(huì)出現(xiàn)在員工因工負(fù)傷以及職業(yè)病的賠償中，而誤工費(fèi)則是屬于交通事故或者是其他的事故造成自然人人身損害的賠償范圍內(nèi)，如果是在上下班的途中員工遭受交通事故，此時(shí)雖然既屬于是交通事故又屬于是工傷，就可以同時(shí)主張。當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時(shí)，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。交通事故誤工費(fèi)和工傷停工留薪期工資《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定：“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收人狀況確定?！薄罢`工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天?！薄笆芎θ擞泄潭ㄊ杖说模`工費(fèi)按照實(shí)際減少的收人計(jì)算。受害人無固定收人的，按照其最后三年的平均收人計(jì)算。”“受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或
    2023-07-21
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#員工權(quán)益
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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      山西在線咨詢 2023-07-06
      因第三人侵權(quán)致工傷，誤工費(fèi)與停工留薪期工資競合的處理，在法律沒有明確的規(guī)則可資援引的情況下，應(yīng)對(duì)誤工費(fèi)與停工留薪期工資進(jìn)行性質(zhì)認(rèn)定，從填平原則和實(shí)際賠償原則出發(fā)，依就高原則確定兩者之中數(shù)額較高的作為勞動(dòng)者應(yīng)獲得的賠償數(shù)額。
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      山東在線咨詢 2022-01-01
      1、崗位工資是指根據(jù)崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)技能、重要性（產(chǎn)品關(guān)鍵、質(zhì)量、數(shù)量）、安全因素等評(píng)價(jià)因素確定的崗位因素，工資轉(zhuǎn)移，崗位成為唯一或主要的工資支付制度。崗位工資制度是根據(jù)生產(chǎn)工作中員工的不同崗位確定工資，并根據(jù)員工完成規(guī)定的崗位職責(zé)支付勞動(dòng)報(bào)酬的工資制度。崗位工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各崗位的技術(shù)水平、責(zé)任規(guī)模、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件等因素確定。它是一種將勞動(dòng)組織與工資制度緊密結(jié)合的分配形式
    • 停工留薪工資與誤工費(fèi)分別指的是什么？
      安徽在線咨詢 2023-10-21
      停工留薪期是指從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的期限，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。
    • 標(biāo)準(zhǔn)工資和基本工資兩者之間有區(qū)別嗎
      天津在線咨詢 2023-03-29
      從國家統(tǒng)計(jì)局和勞動(dòng)部相關(guān)文件的解釋上看，基本工資就是標(biāo)準(zhǔn)工資，二者是沒有區(qū)別的。 根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局1990年1月1日頒發(fā)的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1990年1月1日局令第1號(hào))和《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》，以及勞動(dòng)部頒發(fā)的《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]489號(hào))和《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》(勞部發(fā)[1995]226號(hào))的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者的全額工資