反競爭協(xié)議樣本
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-23 15:31:38
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某員工即將離職，他/她會(huì)將公司內(nèi)部的某些商業(yè)信息帶走嗎？會(huì)成為你的競爭對(duì)手嗎？會(huì)暗地爭奪你的客戶嗎？會(huì)利用那些使公司處于同行業(yè)領(lǐng)先地位的秘密渠道嗎？很顯然，如果員工的離職會(huì)帶來這些問題，老板們都不會(huì)愿意失去任何一位員工。
避免發(fā)生上述情況的一種方法是與員工簽署協(xié)議，限定其權(quán)力，從而無法與你競爭。如果雙方同意，該協(xié)議可以作為雇傭關(guān)系的前提。附件提供了多種反競爭協(xié)議的樣本，涉及與經(jīng)理主管人員、專業(yè)人員、藝術(shù)家及發(fā)明者簽署使用的協(xié)議。這些樣本都使用了常規(guī)協(xié)議用語，可供參考。由于各國關(guān)于反競爭協(xié)議的法律有所不同，任何公司在起草反競爭協(xié)議之前都應(yīng)咨詢法律顧問。各公司應(yīng)根據(jù)其實(shí)際情況制訂反競爭協(xié)議。
反競爭協(xié)議樣本
例1：
該協(xié)議十分完整，適用于沒有簽署正式雇用合同的員工。
反叛公開和反叛競爭
（1）在該協(xié)議生效期間和終止后，員工姓名同意不公開公司名稱的客戶名單，商業(yè)機(jī)密，或其他保密資料。員工姓名同意采取合理的安全措施防止意外泄密和行業(yè)內(nèi)部的間諜活動(dòng)。
（2）協(xié)議生效期間，員工同意盡其所能完成[描述工作職責(zé)]，并遵守該協(xié)議中的反公開和反競爭條款；為此，公司對(duì)員工也有所補(bǔ)償：[表述具體補(bǔ)償方法]。協(xié)議終止后，[員工姓名]同意在（）年期限內(nèi)及在距[公司名稱和地點(diǎn)]（）公里的地區(qū)內(nèi)不與公司競爭。若因[公司名稱]違反協(xié)議而被迫終止該協(xié)議，則該項(xiàng)條款不再適用。
競爭意味著建立涉及以下業(yè)務(wù)的公司或?yàn)樯婕耙韵聵I(yè)務(wù)的公司工作：[描述員工可能從事的工作]
（3）若有違反該協(xié)議（2）項(xiàng)條款的行為，[員工姓名]同意償付[金額：人民幣元]。
經(jīng)雙方同意，[公司名稱]與[員工姓名]共同簽署該協(xié)議。
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公司名稱
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員工姓名
日期：__________________________
例2：
該樣本應(yīng)作為雇用合同或員工手冊的部分條款。該協(xié)議可獨(dú)立簽署，也可與其他雇用協(xié)議共同簽署。
反公開和反競爭
（1）協(xié)議終止后，[員工姓名]同意保守[公司名稱]專利、商標(biāo)的秘密和商業(yè)機(jī)密，并不向他人透露有關(guān)情況。
（2）一旦受雇與[公司名稱]的競爭者，[員工姓名]同意不利用為[公司名稱]工作期間內(nèi)進(jìn)行的研究成果。
（3）協(xié)議終止后，[員工姓名]同意在[期限（如四個(gè)月左右或十年左右）]并在距[公司名稱和地點(diǎn)]（）公里的地區(qū)內(nèi)不與公司直接競爭。
（4）經(jīng)查實(shí)，確有違反該協(xié)議的行為，[員工姓名]同意償付[金額：人民幣元]。
經(jīng)雙方同意，[公司名稱]與[員工姓名]共同簽署該協(xié)議。
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公司名稱
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員工姓名
日期：__________________________
例3：
該條款只作為雇用合同或員工手冊的部分條款，不能獨(dú)立簽署。
反競爭契約
（1）在為[公司名稱]工作期間，[員工姓名]同意不與[公司名稱]在[具體業(yè)務(wù)]競爭；協(xié)議終止后，[員工姓名]同意在[期限（如四個(gè)月左右或十年左右）]并在距[公司名稱和地點(diǎn)]（）公里的地區(qū)內(nèi)不與公司競爭。
（2）在此反競爭條款中，競爭是指[員工姓名]與[公司名稱]合作期間，向[公司名稱]的現(xiàn)有或前客戶——個(gè)人或組織——求職，或被其錄用，或向其提供專業(yè)服務(wù)。
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(一)反不正當(dāng)競爭法基本原則的主要學(xué)術(shù)觀點(diǎn)自《反不正當(dāng)競爭法》頒布以來，學(xué)術(shù)界對(duì)反不正當(dāng)競爭法的基本原則就進(jìn)行了廣泛而深入的討論，綜合起來大致有以下幾種代表性的觀點(diǎn)：一是民法學(xué)的觀點(diǎn)。該觀點(diǎn)認(rèn)為反不正當(dāng)競爭法的基本原則就是民法的誠實(shí)信用原則，而且在我國《反不正當(dāng)競爭法》實(shí)施以前法院就有以違反誠實(shí)信用原則為據(jù)審判不正當(dāng)競爭案的先例。同時(shí)還引證，有些公法學(xué)者也承認(rèn)民法基本原則如“誠實(shí)信用原則不僅是民法的基本原則，而且是適用于其他法律部門的原則?！盵二是一般條款說。有學(xué)者認(rèn)為，反不正當(dāng)競爭法的基本原則就是該法第2條第一款所規(guī)定的五大原則，即自愿原則、公平原則、平等原則、誠實(shí)信用原則和遵守公認(rèn)的商業(yè)道德原則?；谕瑯拥乃季S路徑，許多學(xué)者還從國外的有關(guān)立法和相關(guān)的國際公約中旁征博引，以加強(qiáng)理論深度。三是競爭法說。有學(xué)者從競爭法的角度出發(fā)，認(rèn)為反不正當(dāng)競爭法的基本原則就是競爭法的基本原則，包括競爭主體2023-06-08475人看過 -
一、限制競爭協(xié)議是否有效限制競爭協(xié)議是嚴(yán)重破壞競爭的違法行為，因此是無效的。立法建議：（一）明確規(guī)定限制競爭協(xié)議是嚴(yán)重破壞競爭的違法行為，應(yīng)依法予以禁止。并就限制競爭協(xié)議的一般概念及構(gòu)成要件等做出法律界定。（二）為增強(qiáng)反壟斷法關(guān)于限制競爭協(xié)議規(guī)定的可操作性，在規(guī)定行為規(guī)范時(shí)，應(yīng)原則禁止經(jīng)營者實(shí)施限制競爭協(xié)議，并針對(duì)中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中常見的聯(lián)合限制競爭的行為做出具體的例舉性規(guī)定，可包括：協(xié)議限制價(jià)格；協(xié)議限制產(chǎn)量、銷量；協(xié)議抵制競爭對(duì)手；分割市場；串通投標(biāo)等。（三）采用除外規(guī)定的立法方式，從中國實(shí)際出發(fā)，對(duì)有利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)公共利益的限制競爭協(xié)議規(guī)定除外條款，可包括：為降低成本、提高質(zhì)量、增加效益而統(tǒng)一商品規(guī)格、型號(hào)或者共同研究開發(fā)商品和市場的；為促進(jìn)企業(yè)合理經(jīng)營，提高規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益而實(shí)行專業(yè)化分工協(xié)作的；為促進(jìn)出口相互約定共同參與國際市場競爭的；為提高貿(mào)易效率，就商品進(jìn)口采取共同行為的2023-06-07498人看過 -
競業(yè)協(xié)議與保密協(xié)議的區(qū)別有：1、保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù)，不管用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。而競業(yè)限制是基于用人單位與勞動(dòng)者的約定產(chǎn)生，沒有約定的，無須承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。限制競爭協(xié)議的特征有哪些限制競爭協(xié)議又被人稱作壟斷協(xié)議，它是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的具有競爭關(guān)系的行為人以協(xié)議、決議或者其他聯(lián)合方式實(shí)施的限制競爭行為。那限制競爭協(xié)議的特征有哪些呢？下面我們一起來詳細(xì)了解一下。限制競爭協(xié)議的特征：第一，限制競爭協(xié)議是具有競爭關(guān)系的諸經(jīng)營者之間的聯(lián)合行為，行為人主要是通過限制彼此間的競爭而共謀高額利潤，故常常涉及多個(gè)經(jīng)營主體，且各參加者自愿、主動(dòng)，易于協(xié)調(diào)行動(dòng)，對(duì)市場的影響往往速度較快，涉及面較廣。這與單個(gè)經(jīng)營者通過限制他人與之競爭而獲取高額利潤的情況有很大的不同。第二，從對(duì)競爭發(fā)生作用的優(yōu)勢來源看，限制競爭協(xié)議是經(jīng)營者通過合謀達(dá)成一致意見，2023-07-07308人看過 -
甲方：乙方：經(jīng)濟(jì)類型：文化程度：性別：法定代表人或委托代理人：出生日期：身份證號(hào)碼：甲方地址：身份證住址：現(xiàn)住址：郵政編碼：郵政編碼：甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條保密信息的定義、范圍和載體1、凡乙方在甲方就職期間所獲得的*********均屬甲方的保密信息。2、甲方的保密信息包括（但不限于）下列各項(xiàng)：（1）各類文件、*********的內(nèi)容；（2）提交給***********等方面的文件資料。（3）公司經(jīng)營****、********、********；（4）所有********技術(shù)；（5）所有**********資料；（6）供應(yīng)商************；（7）公司**************資料；（8）所有****資料；（9）所有****資料；（10）所有********等資料；（11）其它********內(nèi)容2023-06-09493人看過
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限制競爭一、縱向限制競爭協(xié)議縱向限制競爭協(xié)議是指經(jīng)營者與交易相對(duì)人之間達(dá)成的限制競爭協(xié)議?？v向限制競爭協(xié)議主要表現(xiàn)形式有：產(chǎn)品生產(chǎn)者與銷售者之間關(guān)于限定轉(zhuǎn)售價(jià)格的協(xié)議;原材料供應(yīng)企業(yè)與生產(chǎn)企業(yè)就供應(yīng)對(duì)象、生產(chǎn)產(chǎn)品的品種及地區(qū)達(dá)成協(xié)議;農(nóng)工商、產(chǎn)供銷一條龍協(xié)作協(xié)議;在投標(biāo)中投標(biāo)人進(jìn)行串通投標(biāo)的行為。當(dāng)然，上述行為中，凡不以限制競爭為目的的或在事實(shí)上未造成壟斷后果的，不應(yīng)認(rèn)為是縱向限制競爭行為。我國《反壟斷法》規(guī)定，禁止經(jīng)營者與交易相對(duì)人達(dá)成下列壟斷協(xié)議：(1)固定向第三人轉(zhuǎn)售商品的價(jià)格;(2)限定向第三人轉(zhuǎn)售商品的最低價(jià)格;(3)國務(wù)院反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)認(rèn)定的其他壟斷協(xié)議。二、橫向限制競爭協(xié)議橫向限制競爭協(xié)議是指具有競爭關(guān)系的行為人之間的限制競爭協(xié)議，其對(duì)競爭的危害既直接又嚴(yán)重，因而是傳統(tǒng)的反壟斷法所規(guī)制的重點(diǎn)。橫向限制競爭協(xié)議主要表現(xiàn)形式有：競爭者通過協(xié)議劃分市場、競爭者之間達(dá)成統(tǒng)一的價(jià)格協(xié)定、聯(lián)合拒2023-06-02416人看過 -
什么是禁止同業(yè)競爭協(xié)議？個(gè)人獨(dú)資企業(yè)：投資者委托或者聘用的管理個(gè)人獨(dú)資企業(yè)事務(wù)的人員，未經(jīng)投資者同意，不得從事與企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。合伙企業(yè)：普通合伙人在執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時(shí)，不得自營或者與他人合作經(jīng)營與合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。有限合伙人可以自行或者與他人合作從事與有限合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)，但合伙協(xié)議另有約定的除外。有限責(zé)任公司和股東有限公司：未經(jīng)股東大會(huì)或者股東大會(huì)同意，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用職務(wù)上的便利，為自己或者他人謀取屬于公司的商機(jī)，不得經(jīng)營為自己或他人做生意。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)禁止同業(yè)競爭協(xié)議：未經(jīng)投資人同意，投資人委托或者聘用的管理個(gè)人獨(dú)資企業(yè)事務(wù)的人員不得從事與企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)合伙企業(yè)：普通合伙人在執(zhí)行合伙事務(wù)時(shí)，不得自營或者與他人合作與合伙企業(yè)競爭，這是我們的業(yè)務(wù)。有限合伙人可以自行或者與他人合作從事與有限合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)，但合伙協(xié)議另有約定的除外。有限責(zé)任公司、股東有限2023-05-31369人看過 -
房屋產(chǎn)權(quán)過戶協(xié)議購房拒絕過戶起爭議因無法享受京籍購房政策，王某協(xié)議以他人名義購房。但二人在辦理房屋產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)上出現(xiàn)了糾紛。近日，房山法院受理了該起因協(xié)議購房引發(fā)的房屋產(chǎn)權(quán)變更登記糾紛案。原告王某為非京戶籍，為了享受本地人購房的優(yōu)惠政策，與具有房山區(qū)戶籍的李某達(dá)成協(xié)議，約定被告李某以自己的名義為原告購房，原告支付購房款及相關(guān)費(fèi)用，被告負(fù)責(zé)辦理購房手續(xù)。購房手續(xù)由被告李某保管，待原告辦理進(jìn)京戶口后，雙方辦理房屋產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)，所購房屋的所有權(quán)歸原告。協(xié)議達(dá)成后，原告支付了購房款及相關(guān)費(fèi)用，被告也以自己的名義辦理了所購房屋的產(chǎn)權(quán)證。房屋購買后，原告一直使用房屋至今，其戶口未入京，雙方未辦理房屋產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)。后王某要求辦理房屋過戶手續(xù)，被李某拒絕。為此，原告訴至法院，要求被告為原告辦理房屋產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)。目前，本案正在進(jìn)一步審理中。律師解答：享受本地人購房的優(yōu)惠政策,貪小的結(jié)果被人利用,本案不管判決2023-06-06259人看過
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競爭對(duì)手實(shí)務(wù)中競業(yè)限制的競爭對(duì)手是指與原用人單位生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)，有競爭關(guān)系的用人單位。一、一般員工簽競業(yè)限制是否有效普通員工簽訂競業(yè)限制無效，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。二、不付加班費(fèi)解除勞動(dòng)合同競業(yè)限制還有效力么不付加班費(fèi)解除勞動(dòng)合同競業(yè)限制還有效力。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競業(yè)限制的人員兩年內(nèi)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。三、競業(yè)限制協(xié)議必須簽嗎不是必須要簽2023-03-25124人看過
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限制競爭反壟斷對(duì)于維護(hù)市場秩序保持良性競爭具有重要意義，深諳其道的德國，早在二戰(zhàn)之后就開始建立現(xiàn)行反壟斷制度，并于1957年制定《反限制競爭法》(又稱《卡特爾法》)，主要對(duì)同業(yè)聯(lián)盟、濫用市場支配地位、企業(yè)兼并等行為進(jìn)行規(guī)范。經(jīng)過完善，《反限制競爭法》已成為維護(hù)德國市場公平競爭的有力工具。在德國，如果單家企業(yè)在國內(nèi)市場所占份額達(dá)到1/3，三家以下企業(yè)的共同市場份額達(dá)到50%，或者五家以下企業(yè)市場份額達(dá)到2/3，就會(huì)被認(rèn)定為具有市場支配地位。這些企業(yè)如果依仗其強(qiáng)大實(shí)力，低價(jià)傾銷、限制其他企業(yè)使用競爭所必須的設(shè)施、強(qiáng)迫消費(fèi)者或供應(yīng)商接受不合理的價(jià)格或條款等，就會(huì)被認(rèn)定為濫用市場支配地位而受到處罰。德國十分重視反壟斷法的執(zhí)法工作，設(shè)立了專門的卡特爾局，并且賦予其行之有效的強(qiáng)力執(zhí)法手段。對(duì)《反限制競爭法》禁止的限制競爭行為，卡特爾局有權(quán)發(fā)布禁止令，宣布企業(yè)間的協(xié)議無效，并根據(jù)情節(jié)進(jìn)行處罰，而這個(gè)處罰是相當(dāng)嚴(yán)2023-04-24267人看過 -
正當(dāng)競爭為了保護(hù)公司擁有的各項(xiàng)信息的合法權(quán)益，維護(hù)和促進(jìn)公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同時(shí)依法保護(hù)員工的合法權(quán)益。公司及員工雙方當(dāng)事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密的有關(guān)事宜，制定下列條款共同遵守：一、公司認(rèn)為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責(zé)的一切可能條件。二、雙方確認(rèn)，員工在_________公司任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用_________公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于_________公司享有。三、_________公司可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助_________公司取得和行使有關(guān)的2023-04-23220人看過 -
反不正當(dāng)競爭和知識(shí)產(chǎn)權(quán)法工商業(yè)中的不正當(dāng)競爭行為是一個(gè)非常廣泛的概念，它既存在于關(guān)于專利、商標(biāo)、版權(quán)的許可貿(mào)易中，也存在于一般的商品貿(mào)易、服務(wù)貿(mào)易以及跨國公司的經(jīng)營活動(dòng)中。反不正當(dāng)競爭法在兩個(gè)方面影響著對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。(1)當(dāng)事人行使知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利時(shí)，必須服從反不正當(dāng)競爭法確立的總原則，即專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)的申請、注冊，不得是為了達(dá)到限制競爭、消滅競爭或壟斷的目的。因?yàn)闉E用知識(shí)產(chǎn)權(quán)法的保護(hù)也可以成為一種不正當(dāng)?shù)母偁幮袨?。因此，商?biāo)法、專利法都是強(qiáng)制許可的規(guī)定以防止當(dāng)事人只注冊不使用以達(dá)到壟斷的目的。(2)為了保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，各國都頒布了專利法、商標(biāo)法、版權(quán)法防止在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域發(fā)生的侵權(quán)行為。但是市場上層出不窮、形形色色的不正當(dāng)競爭行為僅靠知識(shí)產(chǎn)權(quán)法的保護(hù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。此外，還有一些不在知識(shí)產(chǎn)權(quán)法保護(hù)范圍的。如交易秘密、商業(yè)信譽(yù)、聲譽(yù)等等。這些權(quán)利所有人的正當(dāng)權(quán)益如何得到保護(hù)?反不正當(dāng)競爭法正是為2023-06-0888人看過 -
繼續(xù)履行1、民事后果：勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定，則應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)定向用人單位支付違約金；同時(shí)，用人單位可以要求勞動(dòng)者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。2、刑事后果：如果勞動(dòng)者涉嫌竊取單位商業(yè)秘密，觸犯刑法，將面臨被追究刑事責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。3、如果用人單位違約不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，則勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；因用人單位的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者還可以請求解除競業(yè)限制約定。競業(yè)協(xié)議是什么競業(yè)協(xié)議是指用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，具體如下：1、競業(yè)協(xié)議是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動(dòng)合同和保密協(xié)議禁止勞動(dòng)者在本單位任職期間同時(shí)兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競爭的單位，或禁止在原單位離職后一段時(shí)間內(nèi)從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位，包括勞動(dòng)者自行創(chuàng)建的與原單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)；2、競業(yè)禁止又稱競業(yè)避止，是對(duì)與特定的2023-07-06137人看過
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競業(yè)限制競業(yè)限制概念1.競業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即:勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。限制時(shí)間由當(dāng)事人事先約定，但不得超過二年。2.競業(yè)限制條款在勞動(dòng)合同中為延遲生效條款，也就是勞動(dòng)合同的其他條款法律約束力終結(jié)后，該條款開始生效。3.當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款的，必須同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬?nèi)容。用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同后，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額由當(dāng)事人自行約定。4.在約定競業(yè)限制條款時(shí)應(yīng)當(dāng)同時(shí)約定具體的違約責(zé)任的承擔(dān)方式和內(nèi)容，但不得再約定解除勞動(dòng)合同的提前通知期。5.競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制協(xié)2023-05-01273人看過 -
看情況。如果勞動(dòng)者違反競業(yè)限制協(xié)議，侵犯用人單位商業(yè)秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，會(huì)被追究刑事責(zé)任，也就是可能會(huì)坐牢。根據(jù)法律規(guī)定，違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。一、泄露公司機(jī)密的法律責(zé)任商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本條所稱權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。根據(jù)我國《刑法》第二百一十九條規(guī)定，有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有限徒刑，并處罰金。(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手2023-06-2665人看過
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競爭是指個(gè)體或群體間力圖勝過或壓倒對(duì)方的心理需要和行為活動(dòng)。即每個(gè)參與者不惜犧牲他人利益，最大限度地獲得個(gè)人利益的行為，目的在于追求富有吸引力的目標(biāo)。 劃分了公平競爭與不正當(dāng)競爭行為的界限，為市場主體的競爭設(shè)定了共同遵循的行為標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于在市... 更多>
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限制競爭協(xié)議的基本特征福建在線咨詢 2022-11-02摘要：限制競爭協(xié)議是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的行為人以協(xié)議、決議或者其他聯(lián)合方式實(shí)施的限制競爭行為。限制競爭協(xié)議可以分為橫向限制競爭協(xié)議和縱向限制競爭協(xié)議，前者是指處于同一環(huán)節(jié)的兩個(gè)或多個(gè)競爭者（如兩個(gè)制造商、兩個(gè)批發(fā)商、兩個(gè)零售商）之間簽訂的限制競爭的協(xié)議，后者是指出售者和購買者（生產(chǎn)商與批發(fā)商、批發(fā)商與零售商），之間簽訂的限制競爭協(xié)議。本文主要介紹限制競爭協(xié)議的基本特征的知識(shí)。限制競爭協(xié)議的基本特征第 -
不競爭協(xié)議的特點(diǎn)四川在線咨詢 2022-04-22關(guān)于競爭協(xié)議，涉及的問題較多，例如，什么是員工不競爭協(xié)議員工不競爭協(xié)議，指約定員工在用人單位任職期間或離職后一定時(shí)間內(nèi)，不得從事用人單位競爭業(yè)務(wù)的協(xié)議。員工不競爭協(xié)議應(yīng)注意什么限制期限，不競爭限制期限不得超過兩年。限制對(duì)象，不競爭限制主要適用于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員及其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在不競爭限制期限內(nèi)，用人單位應(yīng)按月給予受限制員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 -
新版副反擔(dān)保協(xié)議樣本寧夏在線咨詢 2022-06-29反擔(dān)保協(xié)議 甲方：_____________________身份證號(hào)碼：_____________________住址：_____________________ 乙方：_____________________身份證號(hào)碼：_____________________住址：_____________________ 1.__________公司于____年____月____日與___________ -
違反競業(yè)協(xié)議賠償問題吉林省在線咨詢 2023-11-11勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，給用人單位造成損失還需要承擔(dān)賠償責(zé)任。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 -
勞動(dòng)爭議反訴狀范本四川在線咨詢 2022-08-04勞動(dòng)仲裁反訴狀范本(勞動(dòng)者反訴) 反訴人：XXX，男，漢族，19XX年XX月10日出生，身份證號(hào)碼：XX5現(xiàn)住址：XXX市XX路XX大廈1309聯(lián)系電話：XX28XX7 被訴人：XXX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司住所地XXX市XX號(hào)小區(qū)XX大廈XX室 法定代表人：XXX職務(wù)：董事長 聯(lián)系電話：1XX8 仲裁請求： 1、裁決被訴人向反訴人支付2009年8月1日至2009年8月22日的工資及加班工資，計(jì)8459
