上班路上摔傷單位不負(fù)責(zé)賠償,用人單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任的情況一般是與員工受傷并且被認(rèn)定為工傷時(shí),需要經(jīng)過(guò)專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)的工傷鑒定程序后方可進(jìn)行工傷賠償。
一、上班路上摔傷單位負(fù)責(zé)賠償嗎
上班路上摔傷不算工傷,用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。
按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,上班途中受傷,只有兩種情形可以認(rèn)定為工傷或視同工傷,即:遭受”非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的“,以及”在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的“,上班途中摔傷與此無(wú)關(guān),不能認(rèn)定為工傷。用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。
職工上班途中摔傷是非因工負(fù)傷,醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定辦理,停工治療期間,法定醫(yī)療期內(nèi),用人單位應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。
二、上班途中摔傷工資怎么算
根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。休假在6個(gè)月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資:
1.連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計(jì)發(fā);
2.連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計(jì)發(fā);
3.連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計(jì)發(fā);
4.連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計(jì)發(fā);
5.連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計(jì)發(fā)。
三、上班路上摔傷請(qǐng)假會(huì)扣工資嗎
如果上班途中摔傷認(rèn)定為工傷不會(huì)扣工資的,如果不是一般都會(huì)扣工資的。工傷期間工資是正常發(fā)放的。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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機(jī)動(dòng)車是指使用發(fā)動(dòng)機(jī)作為動(dòng)力來(lái)源的車輛,通常包括汽車、摩托車、拖拉機(jī)、農(nóng)用車等各種車輛。機(jī)動(dòng)車具有速度快、操作靈活、舒適性高等優(yōu)點(diǎn),但同時(shí)也需要遵守交通規(guī)則和安全駕駛。 在道路上行駛的機(jī)動(dòng)車必須符合相關(guān)的安全和排放標(biāo)準(zhǔn),并取得相應(yīng)的行駛證和... 更多>
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