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上班路上摔傷單位負(fù)責(zé)賠償嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-05 08:00:20 166 人看過(guò)

上班路上摔傷單位不負(fù)責(zé)賠償,用人單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任的情況一般是與員工受傷并且被認(rèn)定為工傷時(shí),需要經(jīng)過(guò)專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)的工傷鑒定程序后方可進(jìn)行工傷賠償。

一、上班路上摔傷單位負(fù)責(zé)賠償嗎

上班路上摔傷不算工傷,用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,上班途中受傷,只有兩種情形可以認(rèn)定為工傷或視同工傷,即:遭受”非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的“,以及”在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的“,上班途中摔傷與此無(wú)關(guān),不能認(rèn)定為工傷。用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

職工上班途中摔傷是非因工負(fù)傷,醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定辦理,停工治療期間,法定醫(yī)療期內(nèi),用人單位應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。

二、上班途中摔傷工資怎么算

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。休假在6個(gè)月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資:

1.連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計(jì)發(fā);

2.連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計(jì)發(fā);

3.連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計(jì)發(fā);

4.連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計(jì)發(fā);

5.連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計(jì)發(fā)。

三、上班路上摔傷請(qǐng)假會(huì)扣工資嗎

如果上班途中摔傷認(rèn)定為工傷不會(huì)扣工資的,如果不是一般都會(huì)扣工資的。工傷期間工資是正常發(fā)放的。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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2025年05月17日 03:09
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  • 一般上班路上出車禍單位怎么賠償
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)(一)醫(yī)療費(fèi)1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。3、備注:用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。2、要求:住院期間。3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款4、備注:?jiǎn)挝粵](méi)有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn):本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法
    2023-06-17
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  • 工作路上摔傷怎么賠償?上班途中算不算工傷?
    上班途中摔傷不算工傷,無(wú)需賠償。關(guān)于上班途中工傷認(rèn)定的情形,在《工傷保險(xiǎn)條例》中有相關(guān)規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。但自己摔傷不屬于以上規(guī)定的情形,故不能認(rèn)定為工傷。工傷的具體認(rèn)定情形可參照《工傷保險(xiǎn)條例》。公司聚餐酒后摔傷算工傷嗎如果沒(méi)有醉酒的情節(jié),認(rèn)定為工傷不是問(wèn)題。加了醉酒,就有難度了。具體需要進(jìn)一步認(rèn)定。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者,均為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。
    2023-07-01
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  • 老板下班路上自己摔傷公司應(yīng)該賠償嗎
    勞動(dòng)者在下班路上自己摔傷,老板一般不要賠。該情形一般不能認(rèn)定為工傷,工傷保險(xiǎn)基金和用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任;但如果有致害的第三人,則可要求該第三人來(lái)承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。一、工傷和交通事故可否雙賠償當(dāng)交通事故賠償與工傷待遇重疊時(shí),員工可根據(jù)不同的法律規(guī)定獲得救濟(jì)。因?yàn)閱挝灰酝獾牡谌饲謾?quán),使勞動(dòng)者人身受到損害的,可以要求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任,第三方應(yīng)該索賠工人的人身傷害。工傷賠償以勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ),賠償責(zé)任由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或者用人單位承擔(dān)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條:因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害,賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。二、駕私車出公差發(fā)生車禍誰(shuí)賠償?駕私車出公差發(fā)生車禍賠償:屬于工傷的可以依法認(rèn)定為工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。被認(rèn)定為工傷并且屬于第三人侵權(quán)的在享受工傷保險(xiǎn)待遇同
    2023-04-10
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    機(jī)動(dòng)車是指使用發(fā)動(dòng)機(jī)作為動(dòng)力來(lái)源的車輛,通常包括汽車、摩托車、拖拉機(jī)、農(nóng)用車等各種車輛。機(jī)動(dòng)車具有速度快、操作靈活、舒適性高等優(yōu)點(diǎn),但同時(shí)也需要遵守交通規(guī)則和安全駕駛。 在道路上行駛的機(jī)動(dòng)車必須符合相關(guān)的安全和排放標(biāo)準(zhǔn),并取得相應(yīng)的行駛證和... 更多>

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