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一、男職工能休陪產(chǎn)假嗎陪產(chǎn)假，指的是希望通過(guò)法律的形式明確而獨(dú)立的男性帶薪陪護(hù)假，為女性分擔(dān)生育責(zé)任提供機(jī)會(huì)保證，將會(huì)是立法理念的一個(gè)重大飛躍，表明在性別平等方面的立法朝著先進(jìn)的理念又邁出了一大步。但是男性陪產(chǎn)假并不是各個(gè)地方都有的。雖然個(gè)別省市的人口與計(jì)劃生育條例中有近似于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是，究竟如何實(shí)施，還要看當(dāng)?shù)氐恼?。陪產(chǎn)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。二、陪產(chǎn)假有多少天一般來(lái)說(shuō)，相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)并無(wú)關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無(wú)人照顧，或醫(yī)院

玉樹(shù)藏族自治州規(guī)定產(chǎn)假休98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天，給予男方看護(hù)假15天。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。玉樹(shù)藏族自治州產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天的法律依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》：第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。\n女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

男軍人陪產(chǎn)假有多少天1．《解放軍計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定：．．．．．．男方為軍隊(duì)人員，夫妻異地居住、享受探親假的，在女方分娩當(dāng)年給予護(hù)理假15天。2．在實(shí)際工作中，男軍人一般都是把當(dāng)年的探親假留著，等家屬要生小孩時(shí)探親假、護(hù)理假一塊請(qǐng)掉，這樣假期（加上路途）就會(huì)有將近兩個(gè)月。軍人年假休多少天？1、服現(xiàn)役不滿(mǎn)20年或者服役和參加工作不滿(mǎn)20年的軍官，每年休假20天；2、服現(xiàn)役滿(mǎn)20年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿(mǎn)20年以上的軍官，每年休假30天；3、在常規(guī)動(dòng)力艦艇上工作的從事飛行工作的軍官，每年休假30天；4、部隊(duì)駐地不在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上地區(qū)，但本人常年在上述地區(qū)流動(dòng)執(zhí)勤的，每年休假40天；5、在青海海拔3000米以下地區(qū)工作的，每年休假40天；6、在邊防一線(xiàn)連隊(duì)工作的，每年休假40天；7、戰(zhàn)斗部隊(duì)中常年在有核輻射危險(xiǎn)環(huán)境下工作的，每年休假40天。8、在西藏地區(qū)以及其他海拔3

一、天津2020陪產(chǎn)假多少天根據(jù)2018年1月14日新修訂的《天津市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定產(chǎn)假和陪產(chǎn)假第二十二條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。參加生育保險(xiǎn)的，按照生育保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。農(nóng)村居民符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，可以參照前款規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。二、陪產(chǎn)假是什么陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，英文（PaternityLeave）即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。

天津陪產(chǎn)假7天。根據(jù)《天津市人口與計(jì)劃生育條例》，符合法律法規(guī)生育子女的，男方所在單位給予7天護(hù)理假，女方所在單位增加30天生育假（產(chǎn)假）；不能增加生育假（產(chǎn)假）的，給予一個(gè)月的基本工資或者實(shí)際工資獎(jiǎng)勵(lì)。參加生育保險(xiǎn)的，按照生育保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。農(nóng)村居民符合法律法規(guī)生育子女的，可以參照前款的規(guī)定，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和村民委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。國(guó)家法定陪產(chǎn)假多少天1、目前我國(guó)法律上并沒(méi)有對(duì)陪產(chǎn)假進(jìn)行明確規(guī)定。但大多數(shù)省份《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中都規(guī)定了晚育者丈夫休護(hù)理假的時(shí)間，一般在7到15天左右，但也有長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月的省份，如河南省。2、法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！短旖蚴腥?/div>

《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)對(duì)陪產(chǎn)假?zèng)]有明確規(guī)定，具體看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定。但是，男性是否有陪產(chǎn)假，各地的規(guī)定不同，有的地區(qū)，有的地區(qū)，而且各地規(guī)定的陪產(chǎn)假時(shí)間也不同，有的7天，有的10天，有的15天。各地的標(biāo)準(zhǔn)不同，一般是7天，也有10天或15天。各地男人陪產(chǎn)假規(guī)定一般來(lái)說(shuō)，相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)并無(wú)關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無(wú)人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。建議咨詢(xún)所在省、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)。以下列舉部分城市的規(guī)定供參考。深圳深圳市勞動(dòng)法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定：女職工滿(mǎn)23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個(gè)孩子（包括生育雙胞胎和多胞胎）的初產(chǎn)婦，可延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天——第一胎雙胎的話(huà)，男方?jīng)]有護(hù)理假。河北省河北：《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十

新的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)法》都沒(méi)有明確規(guī)定其配偶的陪產(chǎn)假。規(guī)定其丈夫享受陪產(chǎn)假的，應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐摹队?jì)劃生育條例》。一般法律規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪產(chǎn)假，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤、評(píng)獎(jiǎng)。一、男性產(chǎn)假多少天？男職工產(chǎn)假，又名陪產(chǎn)假，是指女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中，以山東省為例，男方護(hù)理假是7天。二、湖南省男士陪產(chǎn)假多少天湖南省男士的陪產(chǎn)假是20天。據(jù)湖南省相關(guān)地方法規(guī)規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假（即陪產(chǎn)假）二十天。陪產(chǎn)假期間，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。男方休陪產(chǎn)假是有很多好處的，有利于產(chǎn)婦和嬰兒的健康。三、男士產(chǎn)假多少天男方陪產(chǎn)

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十六條之規(guī)定，巴音郭楞蒙古自治州的女職工可以享受158天產(chǎn)假。一、女員工生孩子的假期是多久?國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù):1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;4、懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。二、流產(chǎn)假和產(chǎn)假?zèng)_突嗎流產(chǎn)假和產(chǎn)假不沖突。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。三、四川省陪護(hù)假規(guī)定《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》的修正案(草案)第二十六條

重慶陪產(chǎn)假有多少天？護(hù)理假7個(gè)工作日重慶陪產(chǎn)假的規(guī)定《重慶市人口與計(jì)劃生育條例第二十八條規(guī)定晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日，護(hù)理假視為工作時(shí)間。

二胎陪產(chǎn)假一般是十五天，不同省市對(duì)于陪產(chǎn)假的規(guī)定有所不同，一般陪產(chǎn)假規(guī)定為十五天，二胎陪產(chǎn)假是有工資的，用人單位依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，工資由社會(huì)保險(xiǎn)支付。一、二胎陪產(chǎn)假多少天二胎陪產(chǎn)假十五天，一般護(hù)理假期間，工資、獎(jiǎng)金以及其他的一些福利都是正常進(jìn)行發(fā)放的。陪產(chǎn)假一般都規(guī)定于各省市的人口與計(jì)劃生育條例中，其性質(zhì)為各地政府發(fā)布的地方法規(guī)，以北京市為例，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。二、二胎陪產(chǎn)假有工資嗎二胎陪產(chǎn)假有工資，工資陪產(chǎn)工資支付的方式有以下兩種：1.如果用人單位依法為職工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，則由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，職工工資高于社平工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，由用人單位補(bǔ)齊差額。2=.如果用人單位沒(méi)有依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資，由單位按照配

一、陪產(chǎn)假多少天天津地區(qū)天津陪產(chǎn)假15天。具體的法律規(guī)定是依法辦理結(jié)婚登記的公民，享受婚假十日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定的生育假（產(chǎn)假）的基礎(chǔ)上增加生育假（產(chǎn)假）六十日，男方享受十五日的陪產(chǎn)假；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假；六十周歲以上的老年人患病住院的，其子女所在單位給予獨(dú)生子女每年累計(jì)二十日、非獨(dú)生子女每年累計(jì)十日的護(hù)理假。其中婚假、育兒假為工作日，不包括法定節(jié)假日和休息日；生育假（產(chǎn)假）、陪產(chǎn)假、護(hù)理假為自然日，包括法定節(jié)假日和休息日。二、陪產(chǎn)假?gòu)哪囊惶扉_(kāi)始算在一般情況下，陪產(chǎn)假的起算時(shí)間是妻子分娩那天。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。各地關(guān)于陪產(chǎn)假的天數(shù)規(guī)定會(huì)存在細(xì)微差別，目前法律沒(méi)有對(duì)此作出明確規(guī)定。三、陪產(chǎn)假工資結(jié)

一、甘孜州房產(chǎn)證辦理流程1、簽約。簽約是指賣(mài)方夫妻雙方和買(mǎi)入方同時(shí)到房屋產(chǎn)權(quán)監(jiān)理部門(mén)簽《房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)契約》，房屋成交價(jià)格需由房屋產(chǎn)權(quán)監(jiān)理部門(mén)工作人員認(rèn)定或根據(jù)評(píng)估報(bào)告確定;2、交稅。交稅是指買(mǎi)賣(mài)雙方按國(guó)家規(guī)定交納相關(guān)稅費(fèi)，目前主要包括：契稅、房屋交易管理費(fèi)、產(chǎn)權(quán)登記費(fèi);3、登記。登記指買(mǎi)賣(mài)雙方交納相關(guān)稅費(fèi)后，買(mǎi)入方填寫(xiě)房屋產(chǎn)權(quán)登記表，按照要求提交資料辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù);4、取證。二、甘孜州辦理房產(chǎn)證依據(jù)《房屋登記辦法》第二十條登記申請(qǐng)符合下列條件的，房屋登記機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以登記，將申請(qǐng)登記事項(xiàng)記載于房屋登記簿：(一)申請(qǐng)人與依法提交的材料記載的主體一致;(二)申請(qǐng)初始登記的房屋與申請(qǐng)人提交的規(guī)劃證明材料記載一致，申請(qǐng)其他登記的房屋與房屋登記簿記載一致;(三)申請(qǐng)登記的內(nèi)容與有關(guān)材料證明的事實(shí)一致;(四)申請(qǐng)登記的事項(xiàng)與房屋登記簿記載的房屋權(quán)利不沖突;(五)不存在本辦法規(guī)定的不予登記的情形。登記申請(qǐng)

一、廣州番禺二胎的陪產(chǎn)假是多少天《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條，凡是符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方均享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方則享受十五日的陪產(chǎn)假，期間不影響其他福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。二、二胎有陪產(chǎn)假嗎生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外，無(wú)論第幾胎，只要符合計(jì)劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的陪產(chǎn)假等福利待遇。所以，生二胎有陪產(chǎn)假，二胎陪產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。我國(guó)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)對(duì)女職工產(chǎn)假及配偶陪產(chǎn)假均作出了規(guī)定。按照《勞動(dòng)法》及《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受產(chǎn)假98天，大多數(shù)地方根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》，給予按政策生育的女職工30天至3個(gè)月不等的生育獎(jiǎng)勵(lì)假，給予其配偶7天至1個(gè)月不等的配偶陪產(chǎn)假。目前，國(guó)家從法律層面已經(jīng)明確了配偶陪產(chǎn)假分擔(dān)撫養(yǎng)責(zé)任，鼓勵(lì)用人單位滿(mǎn)足男女職工產(chǎn)假需要，有利于鼓勵(lì)廣

一般員工可在配偶生育期間享受陪產(chǎn)假，成都市男方陪產(chǎn)假規(guī)定為20天。一般請(qǐng)假需要的材料主要有結(jié)婚證和出生證明等，天數(shù)一般在3-15天不等，具體要求以所在企業(yè)規(guī)定為準(zhǔn)。根據(jù)所在企業(yè)的請(qǐng)假規(guī)章制度，填寫(xiě)相應(yīng)的請(qǐng)假單，找相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)即可。一般單位都有自己固定的請(qǐng)假單格式，如若沒(méi)有，可自行寫(xiě)申請(qǐng)，寫(xiě)申請(qǐng)的內(nèi)容要包含請(qǐng)假人，請(qǐng)假的事由，請(qǐng)假的天數(shù)以及起始、截止日期等。一、男職工產(chǎn)假多少天男職工沒(méi)有產(chǎn)假只有陪產(chǎn)假。新的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》都沒(méi)有明確規(guī)定其配偶的陪產(chǎn)假。規(guī)定其丈夫享受陪產(chǎn)假的，應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐摹队?jì)劃生育條例》。一般法律規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪產(chǎn)假，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤、評(píng)獎(jiǎng)。二、一般公司陪產(chǎn)假是多少天目前我國(guó)現(xiàn)行的法律規(guī)定，沒(méi)有對(duì)于陪產(chǎn)假的規(guī)定，具體的陪產(chǎn)假天數(shù)需要結(jié)合各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定。例如北京市，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位