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單位怎么終止員工社保
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-29 09:20:13 222 人看過(guò)

沒(méi)繳納社保費(fèi)用,即為停保狀態(tài)。

一、社??ㄔ趺慈∠惖亟毁M(fèi)

個(gè)人繳納社保費(fèi)可以異地交。企業(yè)職工的社保都是由單位統(tǒng)一在職工的工作地繳納的,如果職工到異地其他企業(yè)工作,社保要一起轉(zhuǎn)移到工作地,由工作單位統(tǒng)一在當(dāng)?shù)乩U納社保費(fèi)用,不能再繳納原工作地的社保,如果社保沒(méi)有轉(zhuǎn)移或職工在異地沒(méi)有到企業(yè)單位就職,想要自己繳納原工作地的社保是可以的,但是只能繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。

二、企業(yè)職工醫(yī)保怎么申報(bào)

1、到社區(qū)勞動(dòng)保障工作站辦理居民醫(yī)保停保,在新單位辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保手續(xù);2、居民醫(yī)保停保手續(xù)辦理:攜帶參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位提供錄用其為單位員工的有效證明材料,戶口本,居民醫(yī)保證等相關(guān)材料;3、到辦理居民醫(yī)保的社區(qū)或其所在區(qū)(縣)的居民醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理居民醫(yī)保停保手續(xù),在居民醫(yī)保已報(bào)停保后即可辦理職工醫(yī)保參保手續(xù)。

三、如何辦理居民醫(yī)保停保

因轉(zhuǎn)入單位,辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)停保的,需要以下手續(xù):

1.本人身份證原件及復(fù)印件,如需代辦人還需代辦人身份證原件及復(fù)印件;

2.用人單位簽訂的“招工備案表”或“勞動(dòng)合同”原件及復(fù)印件;

其他原因辦理停保除需提供“本人身份證原件及復(fù)印件,如需代辦人還需代辦人身份證原件及復(fù)印件”外,還需要提供社區(qū)蓋章的《參保人員變動(dòng)審批表》原件。

通常情況下,如果因?yàn)檗D(zhuǎn)入單位辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)停保,我們想要辦理居民醫(yī)保停保的話,在這個(gè)時(shí)候需要提供的材料包括本人的身份證以及復(fù)印件,在這個(gè)時(shí)候需要用到和用人單位簽訂的勞動(dòng)合同。

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    勞動(dòng)者可以投訴至勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén),要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,如果公司不購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)或采用其他方式規(guī)避責(zé)任。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定,單位應(yīng)為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),個(gè)人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。遇到公司不購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)或者采用其他方式規(guī)避為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的情況,勞動(dòng)者可以投訴至勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén),并要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定,單位應(yīng)為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),個(gè)人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。 社保維權(quán):?jiǎn)挝晃唇o員工買(mǎi)保險(xiǎn),怎么辦?根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位未給員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),員工有權(quán)利要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并可以依法解除勞動(dòng)合同。如果用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),員工可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法
    2023-08-19
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  • 單位搬遷后,員工的勞動(dòng)合同能否終止
    公司搬遷后,員工的勞動(dòng)合同能否終止?過(guò)程中客觀情況發(fā)生重大變化的典型情況根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》第32條第1款第3項(xiàng),如果訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,即:,單位符合下列三項(xiàng)條件后,可按本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同關(guān)系:I.客觀條件發(fā)生重大變化II。原合同無(wú)法履行III.變更無(wú)法協(xié)商首先,客觀情況中的重大變更是什么?根據(jù)司法實(shí)踐過(guò)程中的理解,如工廠搬遷、企業(yè)生產(chǎn)變更、公司合并、公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)重大調(diào)整等都是客觀情況的重大變化其次,如果客觀情況發(fā)生重大變化,必須達(dá)到原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的程度。否則,原合同仍能履行的,繼續(xù)履行。例如,如果單位變更生產(chǎn),原專(zhuān)業(yè)員工可能無(wú)法履行勞動(dòng)合同,但保安、司機(jī)等普通員工的合同仍然可以履行,應(yīng)繼續(xù)履行。如果用人單位直接解除勞動(dòng)合同,將違背《勞動(dòng)法》的初衷第三,勞動(dòng)關(guān)系雙方應(yīng)協(xié)商
    2023-05-07
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  • 社保終止單去什么地方辦理
    法律綜合知識(shí)
    直接去社保局進(jìn)行相關(guān)的申請(qǐng)就行,社保終止單是由單位填報(bào)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)辦理的單子,拿到就說(shuō)明單位終止了勞動(dòng)社保繳納。法人或者其他組織可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以先向作出該具體行政行為的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查,對(duì)復(fù)查決定不服,再向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
    2024-05-14
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

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      上海在線咨詢 2022-08-02
      事業(yè)單位的員工合同終止形式是一、學(xué)校、教師雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。二、教師有下列情況之一的,學(xué)??梢噪S時(shí)單方面解除本合同: 1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的; 2、未經(jīng)學(xué)校同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的; 3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的; 4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使學(xué)校、其他單位不能正常進(jìn)行的; 5、被判處拘役、
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      西藏在線咨詢 2022-08-28
      社保終止單是由單位填報(bào)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)辦理的單子,拿到就說(shuō)明單位終止了勞動(dòng)社保繳納。 社保終止單可以當(dāng)月打印。如果單位在網(wǎng)上辦理過(guò)申報(bào)業(yè)務(wù)的話,可以在每月的2-22號(hào)到網(wǎng)上直接打印。如果單位未在網(wǎng)上辦理過(guò)申報(bào)業(yè)務(wù)的話,可以在每月的1-20號(hào)到參保地的社保機(jī)構(gòu)打印。如果到了月底,則只能等到下個(gè)月再辦理。
    • 單位終止勞動(dòng)合同單位給員工一個(gè)月工資怎么辦
      青海在線咨詢 2022-04-05
      第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞
    • 終止勞動(dòng)合同單位還要交社保嗎
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-21
      1、職工當(dāng)月辭職,只能終止下個(gè)月社保,而且職工要做好工作交接。 2、單位和職工按比例,繳納當(dāng)月社保的。 3、職工提出辭職后,直接走人的,那么單位負(fù)責(zé)繳納社保后,直接在職工工資里扣除單位繳納的社保法院。
    • 單位不交社保怎么辦,單位不為員工交社保該怎么辦
      廣西在線咨詢 2022-05-07
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