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物業(yè)是否存在疏忽管理,導(dǎo)致樹砸車事件?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-04 04:10:15 459 人看過

樹砸車物業(yè)是否有9責(zé)任,需要具體分析。車被小區(qū)樹砸了,如果是物業(yè)管理不當(dāng)導(dǎo)致的物業(yè)是有責(zé)任的,但如果是自然因素導(dǎo)致,如龍卷風(fēng)等不可抗力因素到這的損失物業(yè)是不需要負(fù)責(zé)的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)協(xié)助做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。發(fā)生安全事故時,物業(yè)服務(wù)企業(yè)在采取應(yīng)急措施的同時,應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)行政管理部門報告,協(xié)助做好救助工作。

高空拋物砸車物業(yè)有責(zé)任

高空拋物砸中車輛造成損失的,如果物業(yè)公司沒有履行必要的義務(wù),物業(yè)公司要承擔(dān)連帶的責(zé)任?!吨腥A人民共和國民法典》第一千二百五十四條【不明拋擲物、墜落物致害責(zé)任】禁止從建筑物中拋擲物品。從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害的,由侵權(quán)人依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;

經(jīng)調(diào)查難以確定具體侵權(quán)人的,除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外,由可能加害的建筑物使用人給予補償??赡芗雍Φ慕ㄖ锸褂萌搜a償后,有權(quán)向侵權(quán)人追償。物業(yè)服務(wù)企業(yè)等建筑物管理人應(yīng)當(dāng)采取必要的安全保障措施防止前款規(guī)定情形的發(fā)生;

未采取必要的安全保障措施的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)未履行安全保障義務(wù)的侵權(quán)責(zé)任。發(fā)生本條第一款規(guī)定的情形的,公安等機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時調(diào)查,查清責(zé)任人。

物業(yè)管理條例》第四十六條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)協(xié)助做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。發(fā)生安全事故時,物業(yè)服務(wù)企業(yè)在采取應(yīng)急措施的同時,應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)行政管理部門報告,協(xié)助做好救助工作。物業(yè)服務(wù)企業(yè)雇請保安人員的,應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)規(guī)定。保安人員在維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的公共秩序時,應(yīng)當(dāng)履行職責(zé),不得侵害公民的合法權(quán)益。

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    員工粗心損失2000,用人單位可按照合同的商定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。員工因故意或者重大過失違背用人單位的規(guī)章規(guī)則,導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失的,需要賠償相應(yīng)的損失。因勞動者本人原由給用人單位導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失,經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的薪水中扣除。但每月扣除的部分不得超出勞動者當(dāng)月薪水的百分之二十。若扣除后的剩余薪水部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹托剿疁?zhǔn)則,則按最低薪水準(zhǔn)則支付。除此之外,用人單位不得隨意扣發(fā)勞動者的薪水。受處罰的員工能夠要求以公司名義,向直接受益人進(jìn)行追索,或者提起法律訴訟。產(chǎn)品缺陷造成損失該怎么賠償1、因產(chǎn)品存在缺陷造成人身傷害的。侵害人應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用;造成死亡的,應(yīng)當(dāng)支付喪葬費、撫恤費、死者生前撫養(yǎng)的人必要的生活費用。2、因產(chǎn)品存在缺陷造成他人財產(chǎn)損失的。侵害人應(yīng)當(dāng)恢復(fù)原狀或者折價賠償。受害人因此遭受其他重大損失的,侵害人應(yīng)當(dāng)賠償損失。在索賠的對象上
    2023-07-20
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  • 監(jiān)護(hù)人疏忽導(dǎo)致孩子傷亡是否要承擔(dān)法律責(zé)任?
    一般是不需要的,監(jiān)護(hù)人疏于履行監(jiān)護(hù)職責(zé)導(dǎo)致被監(jiān)護(hù)人傷亡,依據(jù)現(xiàn)有法律,依法不承擔(dān)刑事責(zé)任我國立法對家庭關(guān)系的調(diào)整相對簡單粗糙,監(jiān)護(hù)制度和未成年人保護(hù)的規(guī)定大多散見于各部門法條文之中,其政策性價值遠(yuǎn)大于實用性追求,且規(guī)定較為原則,缺乏現(xiàn)實可操作性。制度適用范圍的局限和配套舉措的不足,使得法律對于未成年人優(yōu)先保護(hù)的立法初衷難以通過相關(guān)制度的實際落實發(fā)揮應(yīng)有的保障性作用。對于因監(jiān)護(hù)人嚴(yán)重過失的疏忽失職行為將孩子置于危險境地造成嚴(yán)重傷亡后果的情況,通??梢詫⒃摫O(jiān)護(hù)人視為最終傷害結(jié)果的直接侵權(quán)行為人。然而當(dāng)前國內(nèi)立法尤其是刑法對此問題尚缺乏明確規(guī)定,導(dǎo)致實踐中的責(zé)任追究缺乏具體條文的支撐,未成年人的生命健康權(quán)難以得到有效保障。一、撤銷監(jiān)護(hù)人資格的條件有哪些?根據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、民政部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于依法處理監(jiān)護(hù)人侵害未成年人權(quán)益行為若干問題的意見》第35條規(guī)定:被申請人有下列情
    2023-06-24
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    所謂不可抗力,是指合同訂立后發(fā)生的,當(dāng)事人訂立合同時不能預(yù)見的,且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況: (1)自然災(zāi)害。如地震、臺風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 (2)政府行為。... 更多>

    #不可抗力
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      既然你都說了,由于用人單位疏忽,那個人部分當(dāng)然也是單位承擔(dān)了,因為你已經(jīng)和單位沒有勞動關(guān)系了,你可以不再繳納社保個人部分了。