拖欠農(nóng)民工工資罪一案立案條件
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時間： 2023-08-01 10:14:34
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一般情況下，拖欠農(nóng)民工工資是沒有刑事責任的。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔相應(yīng)的行政處罰和賠償責任。但要是有以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的行為，那么就會觸犯《刑法》規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪，此時就需要根據(jù)犯罪情節(jié)追究刑事責任。
惡意拖欠農(nóng)民工工資罪
惡意拖欠農(nóng)民工工資有可能構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
《中華人民共和國刑法》第二百七十六條
《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條、第二條、第三條
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條
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一、查處拖欠農(nóng)民工工資案件要查清什么情況1、查處拖欠農(nóng)民工工資案件時，需要查清的情況包括：相關(guān)單位金融賬戶和相關(guān)當事人擁有的房產(chǎn)、車輛等。2、法律依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第四十條人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農(nóng)民工工資案件時，需要依法查詢相關(guān)單位金融賬戶和相關(guān)當事人擁有房產(chǎn)、車輛等情況的，應(yīng)當經(jīng)設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門負責人批準，有關(guān)金融機構(gòu)和登記部門應(yīng)當予以配合。二、拖欠工資需要承擔什么法律責任承擔民事責任和行政責任，情節(jié)嚴重的，追究刑事責任。1、用人單位未按照勞動合同的約定或國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或經(jīng)濟補償金，逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應(yīng)當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)2023-06-17420人看過 -
法律綜合知識一、農(nóng)民工工資拖欠案件可以找哪些部門處理拖欠農(nóng)民工工資一直不給的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴，由該部門責令期限內(nèi)支付勞動報酬；也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，并提交雙方存在勞動關(guān)系的證明，請求支付工資?！吨腥A人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。二、拖欠農(nóng)民工工資多少算違法拖欠農(nóng)民工工資無論數(shù)額多少都是違反《勞動法》規(guī)定的?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞2023-11-0663人看過 -
一、組織領(lǐng)導為積極、快速、有序地處置好因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)事件，成立由區(qū)人社局主管局長王貴彬任組長，寬城區(qū)監(jiān)察大隊隊長謝敏任副組長，各中隊、小隊隊長組成的寬城區(qū)清理建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資工作應(yīng)急領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊投訴室。辦公室主要負責上訪投訴日常接待，突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理，與相關(guān)部門、單位的溝通，及時向市應(yīng)急領(lǐng)導小組報告應(yīng)急突發(fā)事件的發(fā)生、進展、處理情況。寬城區(qū)各街道（鎮(zhèn)）勞動保障監(jiān)察小隊為領(lǐng)導小組成員單位。二、主要職責1、組織領(lǐng)導發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作；2、指導各成員單位制定解決拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件的應(yīng)急方案，并監(jiān)督其貫徹執(zhí)行；3、協(xié)調(diào)各成員單位處置拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急工作。三、工作程序1、全面掌握突發(fā)事件情況。突發(fā)事件發(fā)生后，要全面掌握事件發(fā)生單位及相關(guān)責任主體，及時將事件起因、主要參事者情況、事態(tài)發(fā)展情況、預計結(jié)果2023-03-2451人看過 -
一、查處拖欠農(nóng)民工工資案件可要求協(xié)助的情形1、人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農(nóng)民工工資案件時，用人單位拒不配合調(diào)查，責任主體無法聯(lián)系等情形，可以請求有關(guān)部門協(xié)助處理。2、法律依據(jù):《保障農(nóng)民工工資支付條例》第四十一條人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農(nóng)民工工資案件時，發(fā)生用人單位拒不配合調(diào)查、清償責任主體及相關(guān)當事人無法聯(lián)系等情形的，可以請求公安機關(guān)和其他有關(guān)部門協(xié)助處理。人力資源社會保障行政部門發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定及時移送公安機關(guān)審查并作出決定。二、農(nóng)民工工資被拖欠找什么部門處理1、勞動監(jiān)察大隊不管公司拖欠工資的行為是否構(gòu)成犯罪，員工可以先找勞動行政部門的勞動監(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向拒發(fā)工資的公司責任人發(fā)出《責令改正通知書》，責令公司限期支付員工工資。2、勞動仲裁委員會經(jīng)投訴后沒解決的，員工可以找所在地的勞動仲裁2023-06-17174人看過
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一、拖欠農(nóng)民工工資案件的審理難點。拖欠農(nóng)民工工資的案件一般都具有集團性、敏感性、復雜性、對立性、社會廣泛關(guān)注性等特點，及由于我國目前關(guān)于勞動保障制度、對農(nóng)民工合法權(quán)益保障制度尚不夠完善，致法院在審理此類案件中面臨諸多困難：第一、因用工主體復雜，致對被告主體資格確定難。據(jù)不完全統(tǒng)計，近年來建設(shè)領(lǐng)域拖欠工資案件中，有80%以上涉及工程違法分包或掛靠，“分包”、“轉(zhuǎn)包”及個人掛靠成為工程建設(shè)領(lǐng)域普遍存在的現(xiàn)象，很多有資質(zhì)的建筑承包企業(yè)把工程全部或部分轉(zhuǎn)包給所謂的“項目經(jīng)理”，“項目經(jīng)理”又將工程轉(zhuǎn)包或分包給其他包工頭來做;有的甚至專門實行勞務(wù)分包，讓包工頭自己去找工人，致大量不符合勞動法和建筑法規(guī)定，不具資質(zhì)的用工主體進入了建設(shè)工程市場;有的是個人借用其他單位資質(zhì)，實際承建純屬個人行為。承包人將建設(shè)工程違法層層轉(zhuǎn)包、分包或掛靠，使得勞動關(guān)系趨于復雜化，農(nóng)民工一旦討要工資，各級承包人紛紛拿出轉(zhuǎn)(承2023-04-2999人看過 -
法院審理很多拖欠農(nóng)民工工資案件，而這些案件通常被定性為追索勞動報酬糾紛，那么農(nóng)民工工資案件的案由應(yīng)該是哪個更好？下文為您一一介紹。近年來，人民法院審理了大量的拖欠農(nóng)民工工資案件，關(guān)于這類案件的案由，實踐中很多法院將該類案件定性為追索勞動報酬糾紛，看似非常恰當，但靜下心來，仔細推敲，卻值得商榷。理由如下：首先，案件案由，是訴訟雙方當事人所爭執(zhí)的法律上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系所指向的集中體現(xiàn)，簡而言之，也就是案件法律關(guān)系的指向。民事案件案由反映案件所涉及的民事法律關(guān)系的性質(zhì)，是人民法院對訴訟爭議所包含的法律關(guān)系進行的概括。追索勞動報酬糾紛是《民事案件案由規(guī)定》的第169個三級案由勞動合同糾紛項下包括的一個四級案由，它是指在勞動合同中合同履行中，因用人單位拖欠勞動者勞動報酬而產(chǎn)生的糾紛。勞動合同糾紛的上級案由是第十七個二級案由勞動爭議，故從《民事案件案由規(guī)定》的自身邏輯關(guān)系來看，追索勞動報酬糾紛應(yīng)當屬于勞2023-04-25406人看過 -
法律綜合知識如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決。也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費?？傊柚?、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報酬?！秳趧臃ā返谖迨畻l工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。2024-04-21433人看過 -
昨日，市中級法院執(zhí)行一庭成功執(zhí)結(jié)某建筑安裝公司申請執(zhí)行某置業(yè)公司建筑工程糾紛一案。至此，這起執(zhí)行近十年、標的1000余萬元、涉及數(shù)百農(nóng)民工工資的骨頭案終于畫上了一個圓滿句號。據(jù)了解，申請執(zhí)行人建安公司于1999年承建某國際智能廣場，因被執(zhí)行人置業(yè)公司拖欠工程款未付釀成糾紛。建安公司占有并留置所承建工程，其間多次與置業(yè)公司發(fā)生沖突，為此當?shù)卣?、公安機關(guān)和市中級法院多次進行協(xié)調(diào)處理，但因雙方對立情緒較大，執(zhí)行工作進展緩慢。今年3月1日，省高級人民法院召開拖欠農(nóng)民工工資案件集中辦理月活動電視電話會之后，市中級法院執(zhí)行一庭立即行動，制定執(zhí)行方案，并成立專案組。3月8日，經(jīng)過專案組人員艱苦、細致的工作，雙方當事人最終以600萬元達成執(zhí)行和解。昨日，置業(yè)公司主動履行了和解協(xié)議。2023-06-07118人看過
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由于農(nóng)民工是改革開放和市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的一種特殊群體，拖欠農(nóng)民工問題已近兩年來一直是社會的頑癥，尤其是到每年的年底這類糾紛愈來愈多，如果得不到及時的解決將會影響到社會的穩(wěn)定。由于我國現(xiàn)行的律、法規(guī)又遠滯后于審判實踐的發(fā)展需要，鑒于這種情況，筆者針對法院在審理這類案件實踐中碰到的有問題進行探討，試圖對法院審理這類案件有所幫助。一、訴訟前置問題對于拖欠農(nóng)民工工資，酷似，且有許多案件與勞動爭議絞織在一起，法院在受理案件時必需考慮是否屬于勞動爭議，因為根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動爭議必須先經(jīng)過仲裁程序。有人認為，拖欠農(nóng)民工工資是屬于勞動爭議，因為《企業(yè)勞動爭議處理條例》中規(guī)定有工資糾紛，對農(nóng)民工工資凡未經(jīng)仲裁法院一律不受理。筆者認為，1993年所頒發(fā)的《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的《企業(yè)勞動爭議處理條理》第二條、第（二）項中是因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生爭議2023-06-10335人看過
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一、什么部門查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件的規(guī)定查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件的規(guī)定的部門是由人力資源社會保障行政部門進行查處，負責保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督調(diào)查等工作?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》第七條人力資源社會保障行政部門負責保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責履行行業(yè)監(jiān)管責任，督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農(nóng)民工工資案件。二、用人單位拖欠農(nóng)民工工資怎么辦在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：1．向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；2．向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；3．通過訴訟途徑解決。2023-10-30148人看過 -
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，違法分包導致的拖欠農(nóng)民工工資案件由住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門督辦?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行第七條人力資源社會保障行政部門負責保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責履行行業(yè)監(jiān)管責任，督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農(nóng)民工工資案件。發(fā)展改革等部門按照職責負責政府投資項目的審批管理，依法審查政府投資項目的資金來源和籌措方式，按規(guī)定及時安排政府投資，加強社會信用體系建設(shè)，組織對拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象依法依規(guī)予以限制和懲戒。財政部門負責政府投資資金的預算管理，根據(jù)經(jīng)批準的預算按規(guī)定及時足額撥付政府投資資金。公安機關(guān)負責及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件，2023-06-15433人看過 -
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一、2024年喀什中級人民法院受理拖欠農(nóng)民工工資案件嗎當然，是可以的。首先，在您持有書面欠條的前提條件之下，您有權(quán)向司法機關(guān)申訴，請求其幫助您追回被拖欠的薪水；若出現(xiàn)用人單位未能及時發(fā)放工資且并未簽訂書面欠條的情況，此時勞動者應(yīng)當與用人單位進行友好協(xié)商以期解決問題。然而若協(xié)商無果，則可以采取下列法律手段：（1）向當?shù)貏趧颖Ｗo監(jiān)察部門提交投訴和舉報材料；（2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁同時需注意，必須于勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)遞交書面申請至勞動爭議仲裁委員會；（3）通過訴訟程序加以解決。在此過程中，又可分為三種具體情形：第一，對于勞動糾紛案件，經(jīng)過勞動仲裁之后，若任何一方對結(jié)果表示不滿，均可向法院提起訴訟；第二，若雙方均接受仲裁結(jié)果，但用人單位在仲裁裁決生效后仍未履行義務(wù)，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；第三，若涉及到勞務(wù)欠款類別的問題，可直接向法院提起民事訴訟。以上即為律師提供的法律建議，如2024-07-20251人看過 -
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工資即員工的薪資，是指勞動者提供勞動后，用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>
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