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學(xué)校不再與在編教師簽訂續(xù)約合同
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-07 10:40:37 344 人看過(guò)

學(xué)校屬于違法行為。建立勞動(dòng)關(guān)系需要簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。

在編教師辦理辭職的流程是怎樣的

教師個(gè)人提出辭職的，必須向所在單位提前30天提交書(shū)面辭職報(bào)告，一般都是給校長(zhǎng)。這個(gè)時(shí)候，你要好好和校長(zhǎng)談（因?yàn)槿绻ｉL(zhǎng)不同意的話，你是辭不掉的）。詳細(xì)說(shuō)明你要辭職的原因，爭(zhēng)取讓校長(zhǎng)理解你的選擇。

經(jīng)單位負(fù)責(zé)人（校長(zhǎng)）簽署意見(jiàn)后送交區(qū)教育局人事科待批。

教育局人事科同意后，會(huì)給你一份《解除聘用合同證明書(shū)》，一式三份。

填寫(xiě)《解除聘用合同證明書(shū)》，并回學(xué)校找校長(zhǎng)簽字，并加蓋學(xué)校公章。

三份《解除聘用合同證明書(shū)》分別送往學(xué)校、教育局人事科、人社局檔案室三處。這里要提醒一下，《解除聘用合同證明書(shū)》最好自己也留一份，因?yàn)橹蟮臋n案或人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等也許會(huì)用得到，個(gè)地方政策不盡相同，依具體情況而定。

接下來(lái)，你的工資就被停了，抽空去教育局把檔案拿出來(lái)就可以了。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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    勞動(dòng)者
    在編教師是需要簽合同的。在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱(chēng)作合同工。教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年，并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇，但我們說(shuō)的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱(chēng)作代課老師。新聘的教師臨時(shí)工和正式教師簽合同同意嗎需要簽訂。只要建立勞動(dòng)關(guān)系就必須訂立勞動(dòng)合同，臨時(shí)性工作崗位的勞動(dòng)合同存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月。如果用人單位不愿意簽訂，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)反映情況，由勞動(dòng)行政部門(mén)督促用人單位與就業(yè)者簽訂勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱(chēng)用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解
    2023-07-11
    271人看過(guò)
  • 學(xué)生與學(xué)校簽合同違約要如何處理
    一、學(xué)生與學(xué)校簽合同違約要如何處理學(xué)生與學(xué)校簽合同違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。守約方可以選擇解除合同，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任、支付違約賠償金；守約方拒絕行使合同解除權(quán)的，可以要求違約方繼續(xù)履行該協(xié)議。《民法典》第五百零九條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當(dāng)事人在履行合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。《民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。二、對(duì)方簽了合同違約了要如何處理對(duì)方簽合同后違約，不還錢(qián)的處理方式具體如下：第一，協(xié)商解決。要求對(duì)方繼續(xù)履行合同，并且要支付違約金。第二，調(diào)解解決。在有關(guān)組織（如人民調(diào)解委員會(huì)）或中間人的主持下，在平等、自愿、合法的基礎(chǔ)上分清是非、明確責(zé)任，并通過(guò)擺事實(shí)、講道理
    2024-01-11
    130人看過(guò)
  • 教師簽訂合同違約違約金怎么處理
    在教師聘用合同中，幾乎無(wú)一例外地都有違約金條款，并且是教師違約要向校方支付違約金，而極少有校方違約向教師支付違約金的情形，許多教師因?yàn)樾枰ぷ鞫坏貌唤邮苓@種權(quán)利義務(wù)不平等的聘用合同。如果教師單方解除聘用合同，則按沒(méi)有履行合同規(guī)定的服務(wù)期限來(lái)計(jì)算支付違約金。一般以沒(méi)有履行期限1年賠償校方1萬(wàn)元甚至更多來(lái)計(jì)算，不足1年的，按1年計(jì)算。除此之外，也有一些聘用合同約定，如果教師不遵守單位工作紀(jì)律，或在年終各項(xiàng)工作綜合評(píng)比中不達(dá)標(biāo)或?qū)儆诤筮M(jìn)的，要向校方交納數(shù)額不等的違約金。一、哪些情況下，教師合同違約會(huì)承擔(dān)違約金？1、用人單位出資讓勞動(dòng)者去培訓(xùn)，可以約定服務(wù)期違約金，但金額最高不能超過(guò)用人單位支出的培訓(xùn)費(fèi)用，且按約定期限逐年遞減。2、關(guān)于用人單位的商業(yè)秘密的保密協(xié)議，可以約定競(jìng)業(yè)期違約金，約定勞動(dòng)者在離職后一段時(shí)間不得到同類(lèi)的公司就職。但最多不得超過(guò)兩個(gè)月，離職后原用人單位需按月向勞動(dòng)者支付不能到
    2023-03-28
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    社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法的形式，由社會(huì)集中建立基金，以使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國(guó)家和社會(huì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保障制度。 社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)憲法所制定的基本社會(huì)政策，社會(huì)保險(xiǎn)具有法定性、保障性、互濟(jì)性... 更多>

    #社會(huì)保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 教授與學(xué)校簽訂勞務(wù)合同
      福建在線咨詢(xún) 2022-01-10
      1、大學(xué)教授本身有工作單位，所以與你們單位之間不是勞動(dòng)合同關(guān)系。新系統(tǒng)的上線顧問(wèn)可以簽勞務(wù)合同，雙方之間的權(quán)利義務(wù)全部在合同中約定明確。不適用勞動(dòng)法的規(guī)定。 2、如果每周工作五天、每天工作8小時(shí)，就是正常的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)最新規(guī)定，協(xié)保和內(nèi)退人員也是勞動(dòng)關(guān)系。 如果每天工作工作不超過(guò)4小時(shí)、每周工作累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)，就是非全日制的勞動(dòng)關(guān)系。
    • 在編教師和學(xué)校簽訂《聘用合同》，雙方是勞動(dòng)關(guān)系么
      西藏在線咨詢(xún) 2023-03-02
      雙方是是人事(聘用)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，也就不適用《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。所以，在編教師年度考核合格，聘用合同期滿的，學(xué)校可以單方面不續(xù)聘，也是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。聘用合同期滿后，學(xué)校沒(méi)續(xù)簽聘用合同但繼續(xù)使用的，在職教師也不能主張沒(méi)簽合同的雙倍工資。在編教師在學(xué)校連續(xù)簽訂2次合同或連續(xù)工作滿10年，也是不能夠要求學(xué)校簽訂至退休的聘用合同的。至于教師能否在聘用合同期滿前30日內(nèi)主動(dòng)辭職，看雙方
    • 教師合同到期學(xué)校不續(xù)簽，學(xué)校怎么處理
      江西在線咨詢(xún) 2022-03-31
      如果沒(méi)有培訓(xùn)，那么你不承擔(dān)支付違約金的后果，但是你要有證據(jù)證明他們沒(méi)有對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，因此我給你支招，就是在他們沒(méi)有對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)的情況下，如果辭職，那么你要先問(wèn)他們什么時(shí)候?qū)δ氵M(jìn)行培訓(xùn)，如果他們說(shuō)還沒(méi)有安排好時(shí)間，就好了，對(duì)于這次談話你要采用錄音的辦法固定證據(jù)，并且一定要在錄音證據(jù)中反應(yīng)，你問(wèn)的是誰(shuí)，他怎么回答的，錄音的時(shí)間是哪天那日哪時(shí)，你偉大人一定是管理培訓(xùn)的人。
    • 在編教師，學(xué)校不同意，不給辦拿檔案的手續(xù)。
      北京在線咨詢(xún) 2022-10-23
      建議你把你情況寫(xiě)個(gè)書(shū)面報(bào)告，呈請(qǐng)現(xiàn)學(xué)校所在地教育局，他們還是不批準(zhǔn)的，那么反映到勞動(dòng)局處理。
    • 學(xué)校與教師簽訂勞動(dòng)合同3年，不到3年違約金30000合理么？
      上海在線咨詢(xún) 2022-10-05
      用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同3年，在沒(méi)有約束條件下，單位規(guī)定工作不滿3年，要支付違約金30000元，是不合理，不合法的。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，而沒(méi)有組織專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，或者簽訂保密協(xié)議的，那么單位無(wú)權(quán)約定違約金，勞動(dòng)者可以反映到勞動(dòng)行政部門(mén)解決。